Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Stellensuchende und unterstütze sie bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.
- Unternehmen: Wira Luzern, ein Zentrum für Sozialversicherungen und den Arbeitsmarkt.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten und flexibler Arbeitsweise.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf faire Arbeitsmarktbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Stellensuchenden und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in Dienstleistungsberufen, idealerweise im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bist du eine begeisterte Beratungspersönlichkeit und auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit? Die rasche und dauerhafte Wiedereingliederung von Stellensuchenden in den Arbeitsmarkt ist für dich spannend und du lernst gerne Neues dazu? Dann bist du bei uns genau richtig.
Für das RAV Kriens suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine flexible und veränderungsbereite Persönlichkeit. Du unterstützt und berätst die Stellensuchenden mit dem Ziel der raschen Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt. Du bearbeitest aktiv den Stellenmarkt und vermittelst die Stellensuchenden an Arbeitgebende, wenn nötig durch gezielte Weiterbildungs- und Beschäftigungsmassnahmen. Du arbeitest mit anderen Institutionen, Behörden und Fachstellen aktiv und eng zusammen.
Du verfasst allgemeine Korrespondenz, Verfügungen, Berichte, Protokolle und Dossierführung für die dir zugewiesenen Stellensuchenden. Du stellst durch eine sorgfältige, vollständige und nachvollziehbare Falldokumentation eine hohe Datenqualität sicher und leistest damit einen wichtigen Beitrag zu einer professionellen und zuverlässigen Dienstleistung.
Du bist eine kompetente Ansprechperson für sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen und das Arbeitslosenversicherungsgesetz vollziehst du konsequent, fair und transparent. Du bist bereit, bei Bedarf an anderen RAV Standorte Unterstützung zu leisten.
Du verfügst über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer dienstleistungsorientierten Funktion im Bereich Vermittlung, Verkauf oder HR. Du bist eine leistungswillige und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit einer guten Portion Lebenserfahrung. Du bringst idealerweise den eidg. HR-Fachausweis mit. Andernfalls bist du bereit, die Ausbildung 'HR-Fachleute mit Fachrichtung Personalberatung' zu absolvieren.
Du bist administrativ routiniert, die verschiedenen MS Office Anwendungen beherrschst du und überzeugst mit deiner organisierten, selbständigen Arbeitsweise. Du verfügst über eine rasche Auffassungsgabe, bist belastbar und Veränderungen gegenüber aufgeschlossen. Du bist dienstleistungsorientiert, kommunizierst kundenorientiert auf Augenhöhe und kannst dich, wenn nötig, durchsetzen.
Wirtschaft Arbeit Soziales ist das Luzerner Zentrum für Sozialversicherungen und den Arbeitsmarkt. Dazu zählt das wira Luzern. Das Geschäftsfeld engagiert sich für einen fairen Arbeitsmarkt sowie hohe Arbeitsplatzqualität.
Personalberater/in RAV Kriens 100 % Arbeitgeber: WAS Wirtschaft Arbeit Soziales
Das RAV Kriens bietet eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das sich für die rasche Wiedereingliederung von Stellensuchenden in den Arbeitsmarkt einsetzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur, die kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung fördert. Zudem arbeiten wir eng mit verschiedenen Institutionen zusammen, was unseren Mitarbeitern einzigartige Einblicke und Netzwerkmöglichkeiten im Bereich Sozialversicherungen und Arbeitsmarkt bietet.
Kontaktdaten:
WAS Wirtschaft Arbeit Soziales Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater/in RAV Kriens 100 % erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Personalverantwortlichen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der du arbeiten möchtest. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. So kommst du selbstbewusst rüber und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater/in RAV Kriens 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Begeisterung für die Beratung sind entscheidend. Lass deine Leidenschaft für die Wiedereingliederung von Stellensuchenden in den Arbeitsmarkt in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!:Eine sorgfältige und vollständige Dokumentation ist wichtig – das gilt auch für deine Bewerbung. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist. Das zeigt uns, dass du organisiert und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WAS Wirtschaft Arbeit Soziales vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das RAV Kriens und dessen Arbeitsweise zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Vermittlung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Stellensuchenden geholfen hast, sich erfolgreich in den Arbeitsmarkt einzugliedern. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Institutionen aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Rolle als Personalberater/in sind Soft Skills entscheidend. Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Belastbarkeit und deine Flexibilität zu sprechen. Zeige, dass du kundenorientiert arbeitest und dich gut in verschiedene Situationen hineinversetzen kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
