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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Marktführer WashTec in der Fahrzeugwäsche mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsweise mit Raum für persönliche Entwicklung und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind am Start! Sie auch? Auf geht's in eine neue Zukunft! Wir sind Marktführer für ganzheitliche Lösungen rund um die Fahrzeugwäsche. Mit smarten, digitalen Technologien, einem breiten Portfolio an Maschinen, bester Waschchemie und einem erstklassigen Servicenetzwerk schaffen wir weltweit echten Mehrwert für Waschanlagenbetreiber und Waschkunden. Erfolg bedeutet für uns nicht nur wirtschaftliche Stärke, sondern auch hohe Qualität, Nachhaltigkeit und Komfort. Gemeinsam blicken wir nach vorne, lassen uns von Begeisterung tragen, leben Vielfalt, übernehmen Verantwortung und arbeiten ständig daran, uns zu verbessern. Willkommen bei WashTec und AUWA - werden Sie Teil einer glänzenden Zukunft!
Verstärken Sie unser Team in der Personalabteilung als HR Business Partner (w/m/d) befristet für 2 Jahre als Elternzeitvertretung im Umfang von 40 Stunden / Woche zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Position ist zentral am Hauptsitz in Augsburg organisiert.
Ihre Aufgaben:
- Sie haben Spaß an allen Aufgaben rund um die Personalarbeit und wollen zudem die Zukunft in einem internationalen Umfeld aktiv gestalten.
- Sie achten auf eine konstruktive Zusammenarbeit mit Fachbereich, Betriebsrat und Mitarbeitenden.
- Das Thema Personalentwicklung und Kompetenzmanagement begeistert Sie besonders und Sie bringen erste Erfahrung darin mit.
- Als HR Business Partner begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende eigenverantwortlich entlang der gesamten Employee Journey und stellen einen reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse in Ihren Betreuungsbereichen sicher.
- Sie beraten Führungskräfte kompetent und praxisnah zu personalpolitischen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen und setzen daraus abgeleitete Maßnahmen konsequent um.
- Sie verantworten sämtliche operativen HR-Themen - von Recruiting über Betreuung und Weiterentwicklung bis hin zum Austritt.
- Wiederkehrende HR-Jahresprozesse bereiten Sie professionell vor, moderieren diese und führen sie durch - unter Einhaltung der tariflichen Rahmenbedingungen.
- In enger Zusammenarbeit mit HR-Kolleg:innen und Fachbereichen übernehmen Sie Verantwortung für Personalentwicklung und Kompetenzmanagement.
Ihr Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Fachbereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Human Resources.
- Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion.
- Praxisorientierte HR-Kenntnisse verbunden mit einem guten Verständnis für die Themen der Fachbereiche, Unternehmensleitung und Gremien.
- Themen rund um Personalentwicklung und Kompetenzmanagement liegen Ihnen und Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Wir bieten:
- Arbeiten beim Marktführer WashTec, weltweit führend in der Fahrzeugwäsche.
- Nachhaltiges Geschäftsmodell mit langfristiger Perspektive.
- Offenheit & Austausch - wir ziehen an einem Strang und feiern Erfolge gemeinsam.
- Attraktive Vertragskonditionen, betriebliche Sonderleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub.
- Flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeiten mit Flexibilität und Verständnis.
- Gleitzeit und mobiles Arbeiten bieten echten Spielraum.
- Gesund essen in unserer ausgezeichneten Kantine in Augsburg.
- Individuelle Förderung und planmäßige Weiterbildung.
Kontakt: Susanne Schuhbauer, WashTec AG, Argonstraße 7, 86153 Augsburg, www.washtec.de
HR Business Partner (w/m/d) befristet für 2 Jahre Arbeitgeber: WashTec AG
Kontaktperson:
WashTec AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (w/m/d) befristet für 2 Jahre
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern von WashTec zu vernetzen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen, die dir helfen, einen Eindruck von der Firma zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von WashTec studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Interviews Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch eine Dankes-E-Mail zu senden! Bedanke dich für die Möglichkeit und betone noch einmal dein Interesse an der Position. Das bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (w/m/d) befristet für 2 Jahre
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WashTec AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über WashTec verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die neuesten Entwicklungen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Firma.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge in der Personalentwicklung oder bei der Zusammenarbeit mit Führungskräften zu sprechen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Engagement und Interesse. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder wie die Personalentwicklung bei WashTec konkret aussieht.
✨Sei authentisch
Zeige dich so, wie du bist! Authentizität ist wichtig, besonders in einem kreativen und dynamischen Umfeld wie bei WashTec. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei offen für Gespräche über deine Motivation und Ziele.