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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Prozesse und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: WashTec ist der Weltmarktführer in der Autowäsche mit innovativer Technologie und nachhaltigen Zielen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub bei attraktiver Vergütung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine blitzsaubere Karriere in einem respektvollen Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR und erste Berufserfahrung in ähnlicher Funktion.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet für 2 Jahre als Elternzeitvertretung am Hauptsitz in Augsburg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Fokus HR Communications
Augsburg
Vollzeit
befristet
Wir sind am Start! Sie auch? Auf geht's in eine neue Zukunft! Wir sind mehr als der Marktführer in der Autowäsche. In technologischer Hinsicht setzen wir Branchenstandards. Weltweit. Mit einem Höchstmaß an Kundenorientierung. Digital auf der Höhe der Zeit. Und wir werden immer besser. Für Sie heißt das: Willkommen zu immer neuen Hightech-Herausforderungen. Zu mehr Innovationskraft, Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.
Verstärken Sie unser Team in der Personalabteilung als HR Business Partner (w/m/d) befristet für 2 Jahre als Elternzeitvertretung im Umfang von 40 Stunden / Woche zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Position ist zentral am Hauptsitz in Augsburg organisiert. Beim Weltmarktführer WashTec bekommen Ihre Kompetenz und Ihre Erfahrung eine perfekte Bühne. Sind Sie soweit? Bereit für einen Job, der mehr ist als nur ein Job. In einem Team, das mit allen Wassern gewaschen ist. Dann machen Sie sich startklar für eine blitzsaubere Karriere bei WashTec.
Aufgaben
- Sie begleiten unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden entlang der Employee Journey und stellen einen reibungslosen Ablauf unserer HR-Prozesse in Ihren Betreuungsbereichen sicher.
- In Ihren Zuständigkeitsbereich fallen alle Fragestellungen rund um die Themen Recruiting und Personalbetreuung sowie die Beratung der Fachbereiche in allen personalpolitischen Zielsetzungen.
- Jährliche HR-Prozesse, wie z. B. Durchsprachen der Mitarbeitenden bzgl. Entwicklung und Gehaltsüberprüfung in den Ihnen zugeordneten Fachbereichen, werden von Ihnen vorbereitet, moderiert und durchgeführt.
- Sie begleiten die Konzeption, Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten zur Personal- und Organisationsentwicklung.
- Sie sind darüber hinaus Ansprechpartner:in für alle Fragestellungen rund um die Themen Employer Branding und Personalmarketing. Dazu gehört u.a. die aktive Mitgestaltung der internen als auch externen Kommunikation und die Weiterentwicklung der Karrierewebseiten und Social Media.
Anforderungen
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Fachbereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Human Resources.
- Sie bringen erste Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion mit.
- Ihre praxisorientierten HR-Kenntnisse verbinden Sie mit einem guten Verständnis für die Themen der Fachbereiche, Unternehmensleitung und Gremien.
- Themen rund um HR-Kommunikation und Personalmarketing liegen Ihnen und Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt.
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Ihre selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise setzen Sie gekonnt ein, um Themen proaktiv voranzutreiben.
Ihre Vorteile
- Arbeiten beim Marktführer: WashTec ist weltweit führend in der Autowäsche. Innovation und Digitalisierung prägen unsere Technologie.
- Nachhaltiges Geschäftsmodell: Erfolgreiches Unternehmen mit langfristiger Perspektive. Nachhaltigkeit und Zukunftsorientierung sind unsere Ziele.
- Respektvolles Miteinander: Flache Hierarchien mit offener Kommunikation.
- Attraktive Vertragskonditionen: Attraktive Vergütung, betriebliche Sonderleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub.
- Flexible Arbeitszeiten: Modernes Arbeiten mit Flexibilität und Verständnis.
- Mobiles Arbeiten: Zeitgemäße Arbeitsorganisation, Familie und Beruf in Einklang.
- Gesund essen: In unserer ausgezeichneten Kantine in Augsburg.
- Weiterbildungsangebote: Individuelle Förderung und planmäßige Weiterbildung.
Bewerben Sie sich jetzt! Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerberportal. Nutzen Sie hierfür den nachfolgenden Button "HIER BEWERBEN". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
WashTec Holding GmbH
Susanne Schuhbauer
Argonstr. 7 | 86153 Augsburg
www.washtec.de
HR Business Partner (w/m/d) befristet für 2 Jahre Arbeitgeber: WashTec Holding GmbH
Kontaktperson:
WashTec Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (w/m/d) befristet für 2 Jahre
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von WashTec zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Informiere dich über HR-Trends
Halte dich über aktuelle Trends in der HR-Kommunikation und Personalmarketing auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf WashTec angewendet werden könnten.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Arbeit und Kommunikation unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Interview zu teilen.
✨Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen
Informiere dich über WashTec und deren Innovationsansätze in der Autowäsche. Teile deine Gedanken darüber, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst, insbesondere im Bereich HR.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (w/m/d) befristet für 2 Jahre
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über WashTec und deren Position im Markt. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als HR Business Partner wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in HR-Kommunikation und Personalmarketing.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Herausforderungen bei WashTec vorbereiten.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Online-Bewerberportal von WashTec ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WashTec Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von WashTec. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in HR-Kommunikation und Personalmarketing demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Position des HR Business Partners auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten zwei Jahre.
✨Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Fokus auf HR Communications liegt, betone deine Erfahrungen in diesem Bereich. Erkläre, wie du interne und externe Kommunikation gestaltet hast und welche Strategien du für erfolgreich hältst.
