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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Löhne, erstelle Verträge und unterstütze bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: Wasserleitungsverband der Triestingtal- und Südbahngemeinden mit einem kollegialen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Krisensichere Stelle, bis zu 6 Urlaubswochen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten und ein freundliches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und entwickle dich zur Führungskraft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Beim Wasserleitungsverband der Triestingtal- und Südbahngemeinden gelangt die Stelle einer/eines Mitarbeiters:in Personalwesen/Personalverrechnung für zunächst 25-30 Wochenstunden, mit klarer Perspektive auf Vollzeit sowie einer zukünftigen Leitungsposition zur Ausschreibung.
Aufgaben:
- Abwicklung der Lohn- u. Gehaltsverrechnung
- Erstellung von Dienstverträgen und div. Vereinbarungen
- Führung der Personalakte und des personenbezogenen Schriftverkehrs
- Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten, Zeiterfassungssystem
- Überprüfung der Zeiterfassungen/Verwaltung Urlaub- u. Zeitguthaben
- Ansprechpartner zu Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
- Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten
- Unterstützung bei Recruiting, Onboarding von Personaladministration
- Mitwirkung an der Digitalisierung von HR-Prozessen
Fachliche und persönliche Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung HAK, HBLA, etc.
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalverrechnung
- Abgelegte Personalverrechnungsprüfung von Vorteil
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, insbes. Excel, Word)
- Vorkenntnisse in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil
- Selbständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion
- Strukturierte, genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Aus- und Weiterbildungsbereitschaft
Wir bieten Ihnen eine krisensichere Stelle mit Eigenverantwortung, diverse Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, bis zu 6 Urlaubswochen (abhängig vom Lebensalter), betriebliches Gesundheitsmanagement, gezielte Förderung, Einarbeitung für künftige Leitungsposition, kollegiales Umfeld.
Die Anstellung und Entlohnung erfolgt gemäß den Bestimmungen des NÖ Gemeinde-Bedienstetengesetzes 2025.
Details zur Bewerbung unter: Richten Sie bitte Ihre Bewerbung bis per Email an:
Personalwesen/Personalverrechnung Arbeitgeber: Wasserleitungsverband der Triestingtal- und Südbahngemeinden
Kontaktperson:
Wasserleitungsverband der Triestingtal- und Südbahngemeinden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalwesen/Personalverrechnung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalwesen/Personalverrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Personalwesen interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein bisschen Ordnung schadet nie!
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Personalverrechnung hervor. Zeig uns, was du bereits kannst und wie du unser Team unterstützen kannst. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre Stärken betonen!
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wasserleitungsverband der Triestingtal- und Südbahngemeinden vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Wasserleitungsverband der Triestingtal- und Südbahngemeinden verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über deren Projekte und Werte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung und im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?' zeigen, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office, gefordert sind, solltest du im Interview konkret darauf eingehen. Erkläre, wie du Excel oder Word in deinen bisherigen Positionen genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Daten zu verwalten.