Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsentwicklung in der DACH-Region und baue strategische Partnerschaften auf.
- Unternehmen: Wasserman, ein führendes Unternehmen im Sport-, Musik- und Unterhaltungsbereich.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, internationale Vernetzung und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Sport und Entertainment mit innovativen Partnerschaften.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Netzwerkkontakte in der Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
THE·TEAM agiert im Epizentrum der globalen Sport-, Musik- und Unterhaltungsbranche. Wir betreuen Talente, Marken und Rechtehalter auf internationaler Ebene. Unsere Abteilung für Brands & Properties arbeitet mit bekannten Marken und Rechtehaltern zusammen und unterstützt das geschäftliche Wachstum in allen Marketingbereichen. Wir sind ein vertrauenswürdiger Partner für jede große Liga, jedes Team und jeden Veranstalter, indem wir starke Verbindungen zwischen Marken, Rechteinhabern und Fans knüpfen.
Um unser ambitioniertes Wachstum in der deutschsprachigen DACH-Region zu unterstützen, suchen wir aktuell einen vernetzten und kreativen Senior Business Development Profi für unser Team. Bei dieser Stelle handelt es sich um eine ergebnisorientierte Vertriebsposition. Erfolgreiche Bewerber:innen müssen über hohe Kompetenz im Vertrieb verfügen und sich durch eine unternehmerische und strategische Denkweise auszeichnen. Als ideales neues Teammitglied verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung im Partnerschaftsmanagement und im Partnerschaftsvertrieb sowie über ein gut etabliertes Netzwerk unter Marken und Rechtehaltern in der Sport- und Unterhaltungsbranche.
Die Position gliedert sich in drei Verantwortungsbereiche, die DACH-Märkte abdecken:
- Leitung des Bereichs Business Development für Wasserman Live
- Leitung des Bereichs Business Development für Wasserman Brands & Properties
- Leitung des Bereichs Sportler-Marketing / kommerzielle Partnerschaften
In Ihrer Position arbeiten Sie mit all diesen Bereichen von Wasserman zusammen und tragen die Verantwortung für die Förderung von Wachstum sowie die Gewinnung neuer Kunden. Zudem bauen Sie strategische Partnerschaften für die von uns vertretenen Athlet:innen auf und entwickeln ebenso agile wie belastbare Prozesse, um das bestehende nationale und internationale Kundenportfolio optimal zu nutzen und neue Kunden zu gewinnen.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung von Leads, Organisation von Meetings und Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Partnern auf Führungsebene durch Outbound-Ansätze, bestehende Beziehungen und den allgemeinen Aufbau eines Branchennetzwerks und -profils
- Durchführung von Desktop-Research zu potenziellen Partnerschaftskategorien und anderen umsatzgenerierenden Geschäftsmodellen
- Verwaltung und Weiterentwicklung des CRM-Systems, genaue Erfassung aller Kontakte und Aktivitäten im Bereich Vertrieb und Geschäftsentwicklung sowie Abstimmung zwischen den Geschäftsbereichen hinsichtlich ihrer jeweiligen Aktivitäten, um Überschneidungen zu vermeiden
- Förderung der geschäftsbereichsübergreifenden Integration von Dienstleistungen und Kompetenzen für Kunden, Interessenten und potenzielle Neukunden
- Entwicklung der Business-Development-Strategie für Wasserman Live, um ihr Portfolio an großen strategischen Kunden in der DACH-Region und Mitteleuropa zu erweitern
- Sicherstellung, dass Wasserman bei wichtigen Ausschreibungen (RFPs) berücksichtigt wird und im strategischen Kundenportfolio präsent ist
- Zusammenarbeit mit den Business-Development-Teams in Großbritannien und den USA, um dafür zu sorgen, dass große globale Kunden Wasserman in ihr DACH-Projektportfolio einbeziehen
- Nutzung der zentralen Kontakt-CRM-Datenbank, um zu gewährleisten, dass Kontakte nicht „überverkauft“ werden, wenn sie wegen Möglichkeiten im Bereich Talentpartnerschaften angesprochen werden
- Erstellung eines monatlichen Business-Development-Berichts für die DACH-Region
- Entwicklung von Leads und Ausschreibungen bis hin zur Präsentationsphase
- Koordination von Pitch-Dokumenten und -Prozessen, Erstellung und Verfassen von Pitch-Präsentationen
- Unterstützung der Geschäftsbereichsleiter:innen bei der Erstellung von RFI-Dokumenten sowie Pflege und Aktualisierung einer Pitch-Response-Bibliothek, um schnelle und effiziente RFI- und RFP-Antworten zu ermöglichen
- Zusammenarbeit mit Talent-Agents und Athlet:innen an der von ihnen gewünschten Partnerschaftsstrategie
- Entwicklung eines strukturierten Ansatzes zur Präsentation von Athleten-Partnerschaften für eine Reihe von Markenpartnern
- Leitung von Strategiesitzungen zusammen mit den Bereichsleiter:innen und Athlet:innen
- Etablieren eines Verfahrens, mit dem Partnerschaftskonzepte für verschiedene Athlet:innen auf dem Markt umgesetzt werden können
Fähigkeiten und Eigenschaften
- Fließende Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch auf Business-Niveau sind unerlässlich
- Mehrjährige Erfahrung in der Sport-, Musik- und Unterhaltungsbranche mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Aufbau wertvoller geschäftlicher Beziehungen und der Fähigkeit, auf Führungsebene Einfluss zu nehmen und Vertriebsprozesse zum Abschluss zu bringen
- Umfangreiche Erfahrung in der Anbahnung und dem Abschluss von Geschäften, sowie der Überwachung des Transaktionsprozesses
- Nachweisliche Erfahrung in der Einrichtung und Verwaltung eines CRM-Systems
- Leidenschaft, Energie und Tatkraft mit einer ergebnisorientierten Herangehensweise
- Hervorragende schriftliche und mündliche Präsentationsfähigkeiten, mit der nachgewiesenen Fähigkeit, Ideen selbstständig in PowerPoint umzusetzen und überzeugende Verkaufsmaterialien und Vorlagen zu entwickeln
- Erlösorientiert und unternehmerisch denkend
- Ausgeprägte Multitasking-Fähigkeiten, die es ermöglichen, sich gleichzeitig auf mehrere Projekte zu konzentrieren
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team gut zu arbeiten
- Aufgeschlossenheit, was eine gründliche Prüfung aller Ideen und Denkanstöße ermöglicht
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, eine gute Beziehung zu Kunden und Kolleg:innen aufzubauen, unter anderem durch die Zusammenarbeit mit internen internationalen Teams von Wasserman
- Fähigkeit, unter Druck und in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, enge Fristen einzuhalten und sich flexibel an unklare Situationen und sich ändernde Anforderungen anzupassen
- Erfahrung in der Arbeit in Umgebungen mit mehreren Geschäftsbereichen und Regionen sowie mit dezentralen Projektteams an verschiedenen Standorten
- Zielstrebige und willensstarke Persönlichkeit mit dem Bestreben, zum Wachstum der Agentur beizutragen
Bewerbungen für diese Position sollten mit einem auf Englisch verfassten Lebenslauf eingereicht werden.
Senior Director, Business Development & Talent Marketing Arbeitgeber: Wasserman Media Group LLC
THE·TEAM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen Umfeld von Sport, Musik und Unterhaltung tätig ist. Mit Büros in Amberg und Starnberg bietet das Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu wachsen und ihre Fähigkeiten in einer schnelllebigen Branche weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Wasserman Media Group LLC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Director, Business Development & Talent Marketing erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Wasserman Media Group LLC treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Wasserman Media Group LLC empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Wasserman Media Group LLC dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Wasserman Media Group LLC bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director, Business Development & Talent Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Wasserman Media Group LLC bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Wasserman Media Group LLC erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wasserman Media Group LLC vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
