Director, Experience

THE·TEAM operates im Zentrum von Sport, Musik und Unterhaltung und bedient Talente, Marken und Immobilien auf globaler Ebene. Unsere Marken- und Immobilienabteilung arbeitet mit ikonischen Marken und Rechteinhabern zusammen, um das Geschäftswachstum durch alle Marketingdisziplinen zu unterstützen. Wir sind ein vertrauenswürdiger Partner für jede große Liga, jedes Team und jede Veranstaltungsstätte und schaffen bedeutungsvolle Verbindungen zwischen Marken, Immobilien und Fans. Der Hauptsitz befindet sich in Los Angeles, und THE·TEAM ist in 28 Ländern und mehr als 70 Städten präsent.

Jobübersicht:

Hybridumgebung - 3 Tage im Büro, aber offen für vollständig remote für den richtigen Kandidaten. Der Director, Experience ist eine integrale und leitende Position in unserem Experiential-Team mit der Verantwortung für die erfolgreiche Durchführung von Agenturprojekten, von der Briefing bis zur Ausführung. Der Director, Experience stellt sicher, dass alle Kundenlieferungen und Projektmeilensteine pünktlich, im Budgetrahmen und in der Qualität geliefert werden, die von THE·TEAM und seinen Kunden erwartet wird. Darüber hinaus ist diese Rolle verantwortlich für die strategische Leitung von Konten sowie für die Pflege wichtiger Kundenbeziehungen.

Was Sie tun werden:

• Leitung eines kleinen Teams (1 - 4) von Mitarbeitern, Verständnis dafür, was einzelne Teammitglieder motiviert, und Anpassung des Führungsstils basierend auf den Bedürfnissen jeder Person.
• Bereitstellung von Projektleitung und -führung, Kommunikation einer Vision und Herausforderung des Teams, um Ziele zu erreichen.
• Entwicklung und Präsentation strategischer, aufschlussreicher und innovativer Arbeiten unabhängig von der Aufsicht und dem Input des oberen Managements.
• Förderung von Prozessen und Streben nach gesunden, produktiven Teams, die Projektprotokolle befolgen.
• Management des Arbeitsablaufs des gesamten Account-Teams oder mehrerer Vertikalen und Definition der Teamstruktur sowie der Rollen und Verantwortlichkeiten auf Projektbasis.
• Unterstützung bei der strategischen Entwicklung von Aktivierungskonzepten, die den Kundenanforderungen entsprechen, unter Beweisstellung kritischen Denkens und kreativer Lösungen.
• Primärer Ansprechpartner für Kunden mit tiefem Verständnis für Kundenmotivationen und Arbeitsstil, Antizipation von Bedürfnissen und Bereitstellung von Informationen, bevor sie angefordert werden.
• Fähigkeit zur Überprüfung von Arbeiten und Identifizierung von Lücken oder Auslassungen, Bereitstellung zeitnaher und umsetzbarer Rückmeldungen und Sicherstellung, dass die Arbeit pünktlich und ohne Probleme geliefert wird.
• Überwindung von Herausforderungen während einer Präsentation und Umwandlung von Einwänden in ein tieferes Verständnis mit wenig bis gar keiner Aufsicht des oberen Managements.
• Zusammenarbeit mit allen relevanten Abteilungen von THE·TEAM, um eine fehlerfreie Projektdurchführung gemäß den Zielen des Kunden und dem vereinbarten Budget sicherzustellen.
• Entwicklung, Verwaltung und Abstimmung von Projektbudgets von 2 Millionen bis 4 Millionen US-Dollar, um sicherzustellen, dass Projekte von allen Abteilungen korrekt budgetiert werden.
• Unabhängige Erstellung von Agenturgebühren, um sicherzustellen, dass die erwarteten finanziellen Ziele erreicht werden.
• Verständnis des Marktes für jedes Kundenunternehmen/Sektor sowie des Medienkontexts für deren Investitionen.
• Schaffung eines positiven, kollaborativen Teamumfelds, das mit der Unternehmenskultur und den Werten von THE·TEAM übereinstimmt.
• Führung während interner und externer Gespräche, Management komplexer Herausforderungen und Fähigkeit zur Ausarbeitung mehrerer Szenarien/Ergebnisse.
• Ständige Suche nach Möglichkeiten zur Optimierung und Verbesserung des Endprodukts.
• Fokus auf Geschäftsentwicklung und neue Einnahmemöglichkeiten mit bestehenden und potenziellen Kunden.

Was wir suchen:

• Mindestens einen Bachelor-Abschluss.
• 7+ Jahre relevante Erfahrung in einer Eventagentur (vorzugsweise im Bereich Erlebnis, Sport oder Unterhaltung).
• Tiefes Verständnis der Erlebnislandschaft und nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Projekte von der Konzeption bis zur Ausführung zu liefern.
• Blühen in einem schnelllebigen Umfeld und immer eine „Can-Do“-Einstellung besitzen.
• Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Starke Detailgenauigkeit und hohe Organisation.
• Starkes Führungsverhalten, das den Ruf eines vertrauenswürdigen Beraters im Team verdient.
• Flexibilität, die Kollegen und Kunden Vertrauen und Komfort gibt.
• Fähigkeit, schwierige Themen vorherzusehen und mit einer lösungsorientierten Einstellung zu navigieren.
• Offenheit für das Lernen von anderen und Fokussierung auf das Ziel.
• Fähigkeit, THE·TEAM unabhängig gegenüber mittel- bis hochrangigen Kunden zu vertreten.
• Komfortable Arbeit als integraler Bestandteil eines Teamumfelds.
• Fokussiert und zielstrebig mit dem Ehrgeiz, das Unternehmen zu wachsen.

Was wir bieten:

• Berufliche Entwicklung: Nutzen Sie unsere Lern- und Entwicklungsprogramme, Mentoring-Möglichkeiten und Unterstützung bei der Karriereentwicklung.
• Großzügige Freizeit: Genießen Sie großzügige bezahlte Freizeit und Urlaubsansprüche, um sich zu erholen und Zeit mit Ihren Lieben zu verbringen.
• Elternzeit: Wir bieten bezahlte Elternzeit, um Ihre Familie während wichtiger Lebensereignisse zu unterstützen.
• Rentenplan: 401k-Plan einschließlich Beitragsmatching.
• Zusätzliche Leistungen: Kritische Erkrankungen, Identitätsschutz, Haustierversicherung, 529-Pläne und mehr.
• Fahrgemeinschaftsleistungen: Zugang zu Unterstützung für Reise- und Pendelbedürfnisse, wo verfügbar.

THE·TEAM diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Geschlecht, Farbe, Religion, Alter, nationaler Herkunft, Familienstand, Behinderung, Veteranenstatus, genetischen Informationen, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder aus einem anderen Grund, der gesetzlich bei der Bereitstellung von Beschäftigungsmöglichkeiten und -leistungen verboten ist.