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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Schwimmkurse für Kinder und bringe ihnen spielerisch das Schwimmen bei.
- Arbeitgeber: Eine der größten Schwimmschulen in Deutschland mit über 4000 Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiter-Rabatte auf Schwimmkurse.
- Andere Informationen: Wir bieten interne Fortbildungsmöglichkeiten und freuen uns auch über Quereinsteiger.
- Warum dieser Job: Verstärke unser Team und hilf Kindern, lebenswichtige Schwimmfähigkeiten zu erlernen.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Umgang mit Kindern und Affinität zum Wasser.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Das Element Wasser begeistert dich genauso sehr wie uns? Mach’n Job draus! Ab sofort suchen wir zur Verstärkung unserer Teams in Berlin für unsere Schwimmkurse mehrere motivierte Kursleitungen - Schwimmlehrkräfte (m/w/d). Mit über 4000 Kunden sind wir eine der größten Schwimmschulen in Deutschland. Seit 2004 bieten wir in unseren Standorten Hannover und Berlin ein breites Angebot an Schwimmkursen für Kinder und Erwachsene. Unser Unternehmen lebt von der Begeisterung der Mitarbeitenden für eine großartige Aufgabe: Kindern mit Spaß und Freude lebenswichtige Schwimmfähigkeiten beizubringen und ihr Selbstbewusstsein im Wasser zu stärken.
Was sind deine Aufgaben?
- Eltern-Kind-Kurse: gemeinsame Eltern-Kind Aktivität im Wasser (homogene Gruppen in verschiedenen Kursstufen 6 Monate – 4 ½ Jahre)
- erste Wassergewöhnung
- Abbau von Ängsten
- mit Spiel und Spaß das Element Wasser näherbringen
- Basis-Kurs: Kurse im Wasser ohne Eltern (ab 4 ½ Jahren) unterschiedliche Leistungs-/ Altersstufen
- Wassergewöhnung
- Abbau von Ängsten
- Schwimmfertigkeiten trainieren
- Schwimmabzeichen trainieren bzw. abnehmen
- im Vordergrund steht immer der Spaß
Was bringst du mit?
- hohe Affinität zum Element Wasser
- für die Basis-Kurse: Du beherrschst die Grundschwimmarten Brustschwimmen, Rückenschwimmen und Kraulen
- Freude am Umgang mit Kindern
- DLRG-Rettungsschwimmer wäre wünschenswert, jedoch kein Muss (nur für Basiskurse)
- Bereitschaft an der internen, kostenlosen Ausbildung teilzunehmen
- Umsetzung des Wassermeloni Konzeptes
- Bereitschaft Vertretungen im Krankheitsfall zu übernehmen
Was bieten wir!
- wir bilden dich aus, in dieser Zeit wirst du bereits von uns bezahlt
- Attraktives Vergütungspaket, mit Wochenendzulagen
- Mitarbeiter Rabatt auf unsere Schwimmkurse
- kleine Gruppen von durchschnittlich 6 Kindern und einer Wassertemperatur von mindestens 30° C
- cooles, sympathisches und dynamisches Team
- flexible Arbeitszeiten
- interne Fortbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns auch auf Quereinsteiger, die noch keine Erfahrungen in diesem Bereich haben, aber das Element Wasser lieben und gern Kindern mit Spaß und Freude das Schwimmenlernen ermöglichen wollen. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb der Wassermeloni GmbH & Co. KG fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Minijob Kursleitung (m/w/d) Berlin Arbeitgeber: Wassermeloni
Kontaktperson:
Wassermeloni HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Minijob Kursleitung (m/w/d) Berlin
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Kursleitung interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Zeig uns, dass du motiviert bist und das Element Wasser liebst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Begeisterung für das Schwimmen und den Umgang mit Kindern rüberbringen kannst. Wir suchen nach Menschen, die Spaß daran haben, anderen das Schwimmen beizubringen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen Schwimmlehrern oder in der Schwimmschul-Community! Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps bekommen, wie man sich am besten präsentiert.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Flexibilität! Da wir auch Vertretungen im Krankheitsfall benötigen, ist es wichtig, dass du bereit bist, in verschiedenen Kursen und Zeiten zu arbeiten. Das macht dich für uns noch attraktiver!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Minijob Kursleitung (m/w/d) Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Kursleitung bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit Kindern im Wasser begeistert.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Wenn du bereits Erfahrung im Umgang mit Kindern oder im Schwimmen hast, dann lass uns das wissen! Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu unserer Mission passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wassermeloni vorbereitest
✨Sei begeistert vom Element Wasser
Zeige in deinem Interview, dass du eine echte Leidenschaft für das Schwimmen und das Element Wasser hast. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Begeisterung verdeutlichen. Das wird den Interviewern zeigen, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich für die Sache brennst.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Herangehensweise an den Unterricht und wie du mit Kindern umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast oder Ängste abgebaut hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Informiere dich über das Wassermeloni Konzept
Mach dich mit dem Wassermeloni Konzept vertraut, bevor du zum Interview gehst. Wenn du zeigen kannst, dass du die Philosophie und die Methoden des Unternehmens verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den internen Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln, was für das Unternehmen von großem Wert ist.