Berater/in (m/w/d) Landservicebetriebe
Berater/in (m/w/d) Landservicebetriebe

Berater/in (m/w/d) Landservicebetriebe

Münster Befristet 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate landwirtschaftliche Betriebe und entwickle innovative Weiterbildungskonzepte.
  • Arbeitgeber: Moderne Landwirtschaftskammer mit familienfreundlicher Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und unterstütze regionale Vermarktung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in Agrar- oder Ernährungswissenschaften und Teamgeist.
  • Andere Informationen: Langfristige Perspektive in einem motivierten Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für Fachbereich 52 - Landservice / Regionalvermarktung - in Münster, Warendorf oder Bad Sassendorf eine/n Berater/in (m/w/d) Landservicebetriebe.

Im Fachbereich 52 – Landservice, Regionalvermarktung – liegen die Schwerpunkte auf der Beratung und Förderung landwirtschaftlicher Betriebe mit Einkommenskombinationen (Direktvermarktung, Urlaub auf dem Bauernhof, Gastronomie, Green Care). Durch Beratung, Weiterbildung, Projekte und Medienarbeit werden die Betriebe in ihrer praktischen Arbeit und strategischen Weiterentwicklung unterstützt. Der Fachbereich setzt sich zusätzlich für die Förderung der regionalen Vermarktung sowie für die Weiterbildung von Frauen im Agrarbereich ein.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Konzeption, Planung und Durchführung von Weiterbildungsveranstaltungen und Vorträgen zu den Themenschwerpunkten Vermarktung und Ökonomie.
  • Beratung zur Entwicklung von Landservicebetrieben, insbesondere zu Fragen der Direktvermarktung oder weiterer Einkommenszweige durch Einzel- und Gruppenberatung.
  • Beratung von Betrieben zur Wirtschaftlichkeit neuer Geschäftsideen und Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung der Geschäftsideen.
  • Erstellung von Fachartikeln und Fachbeiträgen sowie aktive Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit des Fachbereichs.
  • Mitwirkung in verschiedenen Projekten des Fachbereichs Landservice und Regionalvermarktung.

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom bzw. Bachelor) der Ernährungs-, Agrar- oder Gartenbauwissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Agribusiness oder Marketing.
  • Betriebswirtschaftliche und marktwirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere im Bezug auf regionale Märkte.
  • Idealerweise Erfahrung in der Erstellung von Investitionskonzepten und in der Vermarktung.
  • Teamgeist und Kommunikationsstärke sowie Wertschätzung des offenen Austauschs mit Kolleginnen und Kollegen.
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und verbindliches Eingehen auf die Anliegen von Landwirtinnen und Landwirten.
  • PKW-Führerschein und Bereitschaft zu Dienstreisen.

Wir bieten:

  • Interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit der Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
  • Ein modernes und familienfreundliches Dienstleistungsunternehmen, in dem Aspekte wie Work-Life-Balance einen hohen Stellenwert genießen.
  • Eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte Stelle.
  • Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.
  • Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet.
  • In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
  • Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.

Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, eigenständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Berater/in (m/w/d) Landservicebetriebe Arbeitgeber: Wasserschutz Nrw

Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Münster, Warendorf oder Bad Sassendorf ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld bietet. Hier profitieren Sie von einer ausgeglichenen Work-Life-Balance, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem motivierten Team, das sich für die Förderung landwirtschaftlicher Betriebe und regionaler Vermarktung engagiert. Die Stelle als Berater/in im Landservice bietet Ihnen die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten und aktiv zur Entwicklung innovativer Geschäftsideen beizutragen.
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Kontaktperson:

Wasserschutz Nrw HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Berater/in (m/w/d) Landservicebetriebe

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater/in (m/w/d) Landservicebetriebe

Beratungskompetenz
Kenntnisse in Agrar- und Gartenbauwissenschaften
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Marktwirtschaftliche Kenntnisse
Erfahrung in der Vermarktung
Konzeption und Planung von Weiterbildungsveranstaltungen
Teamgeist
Kommunikationsstärke
Serviceorientierung
Fähigkeit zur Erstellung von Fachartikeln
Projektmanagement
Bereitschaft zu Dienstreisen
Eigenständiges Arbeiten
Innovationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Berater/in im Landservice interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Beratung und Vermarktung. Wenn du bereits Projekte oder Weiterbildungen geleitet hast, erzähl uns davon! Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.

Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wasserschutz Nrw vorbereitest

Informiere dich über die Landwirtschaftskammer

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen informieren. Schau dir ihre Projekte, Werte und Ziele an, besonders im Bereich Landservice und Regionalvermarktung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Vermarktung unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird das deine Eignung für die Stelle deutlich machen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Zeige Teamgeist und Kommunikationsstärke

Da Teamarbeit und Kommunikation in dieser Rolle wichtig sind, solltest du während des Interviews aktiv auf diese Eigenschaften eingehen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du mit anderen kommuniziert hast, um Probleme zu lösen.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da die Stelle auch Weiterbildung umfasst, ist es eine gute Idee, Fragen zu den Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du bereit bist, dich weiterzubilden, um die besten Ergebnisse für die Betriebe zu erzielen.

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Standort: Münster
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