Schiffsführerin / Schiffsführer (m/w/d) für das „PS J. Kepler“

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main sucht für den Bauhof Würzburg, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit, eine/einen Schiffsführerin / Schiffsführer (m/w/d) für das „PS J. Kepler“. Der Dienstort ist der Bauhof Würzburg.

Das Aufgabengebiet umfasst das Wahrnehmen sämtlicher Tätigkeiten eines Schiffsführers mit Schwerpunkteinsatz auf dem „PS J. Kepler“. Das PS J. Kepler ist überregional im Einsatz und führt zwischen der Mündung des Mains in den Rhein bis nach Jochenstein (Deutsch-Österreichische Grenze) auf der gesamten Main-Donau-Wasserstraße die Verkehrssicherungspeilungen durch. Um eine reibungslose Aufgabenerledigung zu gewährleisten, ist bei entsprechender dienstlicher Notwendigkeit, sowie im Vertretungsfall ein Arbeitsplatzwechsel entsprechend der Qualifikation auch auf anderen Wasserfahrzeugen erforderlich. Aufgrund des Einsatzgebietes ist mit mehrwöchigen Abwesenheiten zu rechnen sowie im Bedarfsfall die Durchführung von Bordwachen an den Liegeplätzen erforderlich. Dienstbeginn ist grundsätzlich der aktuelle Liegeplatz des Schiffes.

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Nautisches Befähigungszeugnis, Unionspatent mit Berechtigung für die Risikostrecken gem. Anlage 2 Nr. 1 (Donau) und Nr. 3 (Rhein) der BinSchPersV. oder vergleichbare. Die Risikostrecke Nr. 3 (Rhein) muss zum Bewerbungszeitpunkt nicht vorliegen, hier genügt die Bereitschaft diese zeitnah zu erwerben.
• Radarpatent
• UKW-Sprechfunkzeugnis

Das wäre wünschenswert:

• Erfahrung als Schiffführerin/Schiffführer auf WSV-Fahrzeugen
• Streckenkenntnisse Main, MDK und Donau (deutscher Teil)
• Fachkenntnisse in der Durchführung von Wartungs-, Pflege- und kleineren Instandsetzungsarbeiten an Bord, sowie an Motoren und Antriebsvorrichtungen
• Fähigkeit das Schiff auch bei schwierigen nautischen Verhältnissen sicher navigieren zu können, insbesondere in Wehrarmen und Ufernähe
• Einsatz bei Notfällen auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten
• Kenntnisse über Lagerung und Transport von Gefahrgütern, die für die übliche Tätigkeit an Bord benötigt werden
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programme (Word, Excel, Outlook)
• Sinn für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Vorbildfunktion sowie Durchführung von AS-Unterweisungen für die zugeteilte Besatzung
• Arbeitssorgfalt, Genauigkeit, sowie Sauberkeits- und Ordnungssinn
• Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem Handeln
• Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
• Führerschein B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen

Bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages Entgeltordnung Bund (TV-EntgO Bund) sowie einer Zulagenzahlung gem. Erlass Z11/211.2/6-3 vom BMDV in Höhe des Unterschiedsbetrags zur EG 9a. Dies entspricht nach Anrechnung der Berufserfahrung zu Beginn einem Durchschnittsgehalt von 3.646,83 Euro/Monat bzw. 43.761,96 Euro/Jahr. Weiterhin werden die Bordwachen nach Tarifvertrag § 46 Kapitel I Nr. 3 zu § 6 vergütet. Es kommt zu durchschnittlichen Bordwachen in Höhe von ca. 560 Std im Jahr. Diese teilen sich in ca. 300 Tagwachen und 260 Nachtwachen. Dies gleicht einen zusätzlichen Betrag von ca. 14.000,00 Euro im Jahr.

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main bietet seinen Beschäftigten neben einem spannenden, zukunftsorientierten Aufgabenfeld alle Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. einen krisensicheren Arbeitsplatz. Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildung ist für uns genauso selbstverständlich, wie die Unterstützung bei der individuellen Weiterentwicklung. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine attraktive Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub im Jahr, sowie Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung, eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (ähnlich einer Betriebsrente), einen Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) und eine Mitgliedschaft im Sozialwerk (preiswerte Ferienwohnungen). Wir bieten eine Sozialberatung sowie fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichen Qualifikationen werden Frauen nach Maßgaben des §8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.