Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) als Leitung des Außenbezirks Nürnberg

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland im Einklang mit den natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern.

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK sucht für den Außenbezirk Nürnberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden), eine/einen Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/ Bachelor) als Leitung des Außenbezirks Nürnberg. Der Dienstort ist 90449 Nürnberg.

Die Leitung des Außenbezirkes umfasst die Führung und Lenkung von ca. 50 Beschäftigten des Außenbezirkes Nürnberg und der Leitzentrale Kriegenbrunn des Wasserstraßen- und Schifffahrtsamtes Donau MDK. Der Außenbezirk Nürnberg betreibt und unterhält vier Schleusen und sieben Kanaltrogbrücken sowie weitere wasserbauliche Anlagen. Zum Zuständigkeitsbereich gehören außerdem 43 Kilometer Kanal, von Erlangen bis Roth, mit Ufern und Dämmen, 2 verwaltungseigene Straßenbrücken und die Leitzentrale Kriegenbrunn zur Fernsteuerung der Schleusen. Die Leitung des Außenbezirkes ist verantwortlich für die regelmäßige Inspektion der Anlagen, die Wahrnehmung der Bauleitung bei selbstständigen Instandsetzungsarbeiten oder die Vertretung des Auftraggebers beim Einsatz von Fremdfirmen. Baumaßnahmen Dritter am Kanal werden durch die Außenbezirksleitung auf Einhaltung der Genehmigungsauflagen kontrolliert. Zu den Aufgaben zählt auch die Ausschreibung von Bauleistungen sowie aller hierfür notwendigen Vor- und Nachbereitungen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

• Personalangelegenheiten und Mitarbeiterführung
• Wahrnehmung der Unternehmerpflichten im Arbeitsschutz
• Auftragsplanung bei der Durchführung von Unterhaltungsmaßnahmen
• Organisation und Durchführung von Bauwerksinspektionen, Brückenprüfungen, Baumkontrollen
• Havarieabwicklung
• Aufstellung von Vergabe- und Vertragsunterlagen sowie Einwerbung der Haushaltsmittel

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossene technische Hochschulbildung nach § 9 TV EntgO Bund als Bauingenieurin/ Bauingenieur (FH‑Diplom/ Bachelor) oder vergleichbare Fachrichtung oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst zur Bauingenieurin/ zum Bauingenieur (m/w/d)

Das zeichnet Sie aus:

• Fachkenntnisse im Bereich Massivbau, Stahlbau und Grundbau – vertiefte Kenntnisse wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in Bau und Planung von Ingenieurbauwerken
• Vertiefte Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, UVgO, VOL/B)
• Kenntnisse oder Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung
• Breitgefächertes Wissen im Bereich Arbeitssicherheit
• Fähigkeit und Erfahrung, einen größeren Beschäftigtenkreis kooperativ zu führen
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie sehr gute Leistungen im Bereich Entscheidungsverhalten
• Planungs- und Organisationsverhalten
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (entspricht Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
• Führerscheinklasse B

Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Eingruppierung bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TVöD. Eine tarifrechtliche Wertigkeit in der Entgeltgruppe 12 wird durch Neubewertung angestrebt. In Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine übertarifliche Stufenzuordnung sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen. Für Beamtinnen und Beamte ist die Stelle nach Besoldungsgruppe A 12 BBesG gereiht.

Die WSV bietet ein breites Spektrum zur Aus- und Fortbildung mit eigener Ausbildungs- und Seminarstätte. Fortbildungen erfolgen – auch während der Elternzeit – angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Stelle eignet sich grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen.

Die zusätzliche Versicherung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) bzw. Knappschaft Bahn-See (KBS) stellt die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst dar. Sie entspricht einer Betriebsrente, die alle Beschäftigten im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu ihrer gesetzlichen Rente erhalten.

Weitere Vorteile:

• Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents
• Aktive Gesundheitsförderung durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen
• Jahressonderzahlung (ugs. Weihnachtsgeld) i.H. v. 90 % des Monatsentgeltes (gem. TVöD)
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• Zusätzlich arbeitsfreie Tage: 24.12. und 31.12.
• Sozialwerk mit breit gefächerten Freizeit- und Erholungsangeboten
• Attraktive Angebote bei Benefits.me
• Möglichkeit auf Sabbatical nach geltenden Regelungen
• Kostenlose Parkplätze
• Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket nach den geltenden Regelungen
• Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen

Besondere Hinweise:

• Regelmäßige Dienstreisen im Bezirk des Wasserstraßen- und Schifffahrtsamtes Donau MDK und darüber hinaus sind zur Aufgabenerfüllung notwendig.
• Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichen Qualifikationen werden Frauen nach Maßgaben des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
• Auf der ausgeschriebenen Stelle sind gute Verbeamtungschancen gegeben.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
• Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
• Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Ein Potentialanalyseverfahren (OPUS-Verfahren) ist Teil des Auswahlverfahrens, sofern dieses noch nicht erfolgreich durchlaufen worden ist.

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung