Diplom-Ingenieurin / Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH/Bachelor) als Fachgebietsleitung "Stahlwasserbau" im Fachbereich Wasserstraße

Diplom-Ingenieurin / Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH/Bachelor) als Fachgebietsleitung "Stahlwasserbau" im Fachbereich Wasserstraße

Heidelberg Vollzeit 46800 - 57200 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Stahlwasserbau und gestalte die Wasserstraßen aktiv mit.
  • Unternehmen: Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen – größter Arbeitgeber im Verkehrsbereich.
  • Vorteile: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Teil- und Gleitzeit, Gesundheitsmaßnahmen und Jobticket-Zuschuss.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit über 24.000 Beschäftigten und hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wasserstraßen und trage zur nachhaltigen Entwicklung Deutschlands bei.
  • Qualifikationen: Ingenieursstudium im Wasserbau oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung im Stahlwasserbau.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46800 - 57200 € pro Jahr.

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland im Einklang mit den natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Ihre Aufgaben

  • Die Fachgebietsleitung umfasst die Führung und Lenkung des Fachgebietes Stahlwasserbau im Fachbereich Wasserstraße des WSA Neckar an den Dienstorten Stuttgart und Heidelberg mit insgesamt 13 Beschäftigten.
  • Als Fachgebietsleitung sind Sie für die Instandsetzung und den Ersatz von Stahlwasserbauten der Wasserbauwerke der Bundeswasserstraße Neckar von Mannheim bis Plochingen verantwortlich.
  • Dieser Bereich umfasst 27 Staustufen mit z. T. abgesetzten Wehren und Hochwassersperrtoren.
  • Weiterhin koordinieren Sie die Maßnahmen zusammen mit den Wasserstraßenneubauämtern Heidelberg und Hannover die Grundinstandsetzungsmaßnahmen sowie die Schleusenverlängerung.

Ihr Profil

  • Ingenieursstudium im Bereich Wasserbau oder konstruktiver Ingenieurbau oder artverwandt, oder im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik.
  • Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Abwicklung von Maßnahmen im Stahlwasserbau.
  • Fachkenntnisse im Personalwesen und in der Anwendung tariflicher und gesetzlicher Bestimmungen.
  • Gutes Entscheidungsvermögen.
  • Gute Auffassungsgabe und ausgeprägtes Potential zum flexiblen, ziel- und personenorientierten Handeln.
  • Stark ausgeprägte Fähigkeit, Beschäftigte zu führen und zu fördern.
  • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sehr gute Fähigkeit zur Konfliktbeherrschung und -lösung.
  • Stark ausgeprägte Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit.
  • Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, ein starkes Aufgabenpensum zu bewältigen.
  • Anlagenkenntnis von Wasserbauwerken (Wehre und Schleusen) sowie ihrer Funktionsweisen.
  • Es wird die Bereitschaft vorausgesetzt, regelmäßig Dienstreisen zwischen den Dienstorten Stuttgart und Heidelberg auszuüben.

Unser Angebot

  • Die Stelle ist vorbehaltlich der noch ausstehenden Bewertung zunächst nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund bewertet bzw. für Beamtinnen/Beamte nach Besoldungsgruppe A13 g. D. gereiht.
  • Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden.
  • Das WSA Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
  • Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel.
  • Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen.
  • Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen.
  • Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt 23,28 EUR.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung. Ansprechpersonen: Im Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar stehen Ihnen für fachliche Auskünfte als Ansprechpartner der Leiter des Fachbereiches Wasserstraße, Herr Bode, unter der Tel.: 0711 25552-202 zur Verfügung. Tarifrechtliche Fragen beantwortet Frau Traber unter der Tel.: 06221 507 312.

Weitere Informationen unter: https://www.wsa-neckar.wsv.de https://www.bav.bund.de

Diplom-Ingenieurin / Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH/Bachelor) als Fachgebietsleitung "Stahlwasserbau" im Fachbereich Wasserstraße Arbeitgeber: Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes bietet Ihnen als Zerspanungsmechanikerin/Zerspanungsmechaniker (m/w/d) ein verantwortungsvolles Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit zur stetigen Fortbildung. Unsere familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und das betriebliche Gesundheitsmanagement fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, während Sie in einem engagierten Team an der Gestaltung lebendiger Wasserstraßen mitwirken können.

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Kontaktdaten:

Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Diplom-Ingenieurin / Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH/Bachelor) als Fachgebietsleitung "Stahlwasserbau" im Fachbereich Wasserstraße mit Bravour zu bestehen

Ingenieursstudium im Bereich Wasserbau oder konstruktiver Ingenieurbau
Erfahrungen im Stahlwasserbau
Fachkenntnisse im Personalwesen
Anwendung tariflicher und gesetzlicher Bestimmungen
Entscheidungsvermögen
Auffassungsgabe
Führungskompetenz