Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Wasserstraßen und Schifffahrt aktiv mit.
- Unternehmen: Bundesbehörde mit über 24.000 Mitarbeitern im Verkehrsmanagement.
- Vorteile: Monatliche Ausbildungsvergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Aktives Onboarding und Unterstützung für Frauen und Menschen mit Behinderungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Ausbildung mit echten Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Guter Mittlerer Schulabschluss (MSA) erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1039 - 1186 € pro Monat.
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Nord-Ostsee-Kanal sucht zum 01.08.2026:
- Mindestens einen guten Mittleren Schulabschluss – MSA
Wir bieten:
- Ein aktives Onboarding für alle neuen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
- Eine monatliche Ausbildungsvergütung gem. Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)
- Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des Ausbildungsentgeltes im Monat November
- Einmalige Abschlussprämie beim ersten Bestehen der Berufsausbildung in Höhe von 400,00 €
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Einen Zuschuss zum Deutschland Jobticket
- Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie Sportangebote und Gesundheitsprojekte sowie eine betriebliche Sozialberatung
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Mindestens ein Ausbildungsplatz von allen neu eingestellten Auszubildenden wird für schwerbehinderte Menschen zur Verfügung gestellt.
Bitte fügen Sie Ihre Berufsabschlussurkunde/Prüfungszeugnis, Praktikumsnachweise sowie für den Ausbildungsberuf Wasserbauer das Schwimmabzeichen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch. Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren (angestrebten) Schulabschluss ein.
Weitere Auskünfte zur Ausbildung erteilt Ihnen beim WSA NOK Frau Harder, Tel.-Nr.: 204.
Mechatroniker Team Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Nord-Ostsee-Kanal
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes bietet als größter Arbeitgeber im Bereich des Bundesministeriums für Verkehr eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Nachhaltigkeit und moderne Technik setzt. Mit einem aktiven Onboarding-Prozess, attraktiven Ausbildungsvergütungen, 30 Tagen Erholungsurlaub sowie umfangreichen Gesundheitsförderungsmaßnahmen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern auch deren Wohlbefinden. Zudem wird Vielfalt großgeschrieben, indem Frauen und schwerbehinderte Menschen bei der Einstellung bevorzugt berücksichtigt werden.
Kontaktdaten:
Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Nord-Ostsee-Kanal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mechatroniker Team Instandhaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Veranstaltungen. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mechatroniker Team Instandhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Mechatroniker interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Unterlagen vollständig einreichen:Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente wie deinen Lebenslauf, das Prüfungszeugnis und Praktikumsnachweise hochlädst. Das macht es uns leichter, dich besser kennenzulernen und deine Qualifikationen zu bewerten.
Schau dir die Anforderungen genau an:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Nord-Ostsee-Kanal vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Ziele und Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite technische Fragen vor
Als Mechatroniker im Team Instandhaltung wirst du wahrscheinlich technische Fragen beantworten müssen. Überlege dir, welche spezifischen Fähigkeiten und Kenntnisse in der Stellenbeschreibung erwähnt werden und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, um deine Eignung zu untermauern.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, über deine Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungsansätze zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Da das Unternehmen ein aktives Onboarding für neue Mitarbeiter bietet, ist es eine gute Idee, danach zu fragen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich schnell in das Team einzuarbeiten.
