Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Zukunft der Schifffahrt in Deutschland.
- Unternehmen: Bundesbehörde mit einem starken Fokus auf nachhaltige Wasserstraßen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wichtigen Projekts für die Umwelt und die Wirtschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bau- oder Umweltingenieurwesen und Führungsqualitäten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland im Einklang mit den natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern.
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Fachgebietsleiterin / Fachgebietsleiter (m/w/d) im Fachbereich Schifffahrt. Der Dienstort ist Berlin. Referenzcode der Ausschreibung 2.
Die Leitung des Fachgebietes S2 umfasst die Verantwortung für die ablauf- und arbeitsorganisatorischen Grundsätze in den Bereichen Wasserstraßenüberwachung, Schifffahrtsbüro und Gewässerkunde. Als Fachgebietsleitung sorgen Sie für die Koordinierung der Arbeitsprozesse und das Priorisieren von Aufgaben innerhalb des Fachgebiets. Dabei obliegt Ihnen die operative Steuerung des Fachgebietes S2 am Dienstort Berlin mit ca. 16 Beschäftigten.
Ihre Aufgabenschwerpunkte als Fachgebietsleiterin/Fachgebietsleiter umfassen dabei insbesondere:
- fachliche und organisatorische Leitung des Fachgebietes S2 (Führen und Lenken)
- Wahrnehmen von Dienst- und Fachaufsicht über die Beschäftigten des Fachgebietes
- Wahrnehmen von Fachaufgaben, insbesondere:
- Verantworten der Grundsatzangelegenheiten der Wasserstraßenüberwachung, des Schifffahrtsbüros und der Gewässerkunde
- Stellung nehmen zu besonders schwierigen bzw. komplexen Bauvorhaben Dritter (Brücken, Tunnel, Häfen etc.)
- Prüfen und Bearbeiten der strom- und schifffahrtspolizeilichen Genehmigungen in besonders schwierigen bzw. komplexen Fällen
- Prüfen und Bearbeiten von Vorgängen von grundsätzlicher Bedeutung auf dem Gebiet des Verkehrs- und Havariemanagements
- Erarbeiten von Konzepten und strategischen Zielen im Zusammenhang mit dem Wassertourismus und der Freizeitnutzung der Bundeswasserstraßen
- Aufstellen und Fortschreiben von Konzepten zum hydrologischen Messwesen sowie zur Wasserbewirtschaftung einschließlich Verhandeln und Abschließen von Vereinbarungen mit den Ländern
- Bearbeiten von Rechtsangelegenheiten der Bundeswasserstraßen (Unterhaltung und Betrieb, Strompolizei, Kreuzungen mit öffentlichen Verkehrswegen, Verwaltungsverfahren Dritter)
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bauingenieurwesen (Master oder Diplom [TU]) oder abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium im Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Bau (Master oder Diplom [TU]) oder abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium im Umweltingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Wasserbau (Master oder Diplom [TU])
- Fahrerlaubnis der Klasse B
Das zeichnet Sie aus:
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau)
- Laufbahnprüfung für den höheren technischen Verwaltungsdienst
- mehrjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in Leitungsfunktionen
- mehrjährige Erfahrung und vertiefte Kenntnisse der Grundlagen des Verwaltungshandelns und im Verwaltungsrecht
- mehrjährige Erfahrung und vertiefte Kenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau, Wasserbau sowie Grundbau/ Geotechnik
- sichere IT‐Kenntnisse in allgemeinen Büroanwendungen und Datenbanken
- Eignung und Befähigung zum Führen, Anleiten, Fördern und Motivieren der Mitarbeitenden des Aufgabenbereiches
- hohe Kompetenz in Kommunikation und Teambildung sowie sehr gute Fähigkeit zur Konfliktbegleitung und ‐lösung
- besonders ausgeprägtes Urteils- und Entscheidungsvermögen
- besonders ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick
- ausgeprägte Fähigkeit zur Problemlösung, Kreativität, Flexibilität, ausgeprägte Selbstständigkeit, Initiative und Auffassungsgabe sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- sicheres und überzeugendes Auftreten in Verhandlungen mit Dritten
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Einarbeitung in fremde Fachgebiete und zur Fort- und Weiterbildung
- Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges
- Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen, insbesondere im Geschäftsbereich des WSA Spree-Havel
- operative Ausrichtung und Weiterentwicklung der Aufgabengebiete insbesondere im Hinblick auf Veränderungsprozesse
- die kontinuierliche Gestaltung und Verbesserung der Arbeitsabläufe, der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsklimas im Verantwortungsbereich
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung und der Dienststellenleitung
- Netzwerke aufbauen, pflegen und nutzen
- Pflegen eines wertschätzenden Umgangs innerhalb und außerhalb der Verwaltung
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TVöD, soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Im Rahmen der Fachkräftegewinnung werden für fünf Jahre monatlich 500 € zusätzlich zum Tabellenentgelt gezahlt. Änderungen bleiben vorbehalten.
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten derzeit nach Besoldungsgruppe A13/A14 BBesG gereiht. Darüber hinaus bieten wir:
- ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld in einem der schönsten Wasserstraßenreviere Europas
- tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund)
- eine Jahressonderzahlung in Höhe von 75 % des Monatstabellenentgeltes ab 2026
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche (ab 2027 31 Tage)
- die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible, moderne Arbeitszeitmodelle, verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung, mobiles Arbeiten
- eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung
- ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
- ein Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot
- eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Tarifbeschäftigte und 41 Stunden für Beamte bei einer Vollzeitbeschäftigung. Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit.
Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Mit der bewerbenden Person, welche in die engere Auswahlentscheidung einbezogen wird, wird ein Potenzialanalysegespräch (Opus-Verfahren) durchgeführt, sofern dieses nicht bereits durchlaufen worden ist.
Für Tarifbeschäftigte des Bundes im Ressort des BMV gilt zu beachten, dass die Tätigkeiten während der Erprobungszeit zunächst nur vorübergehend übertragen werden und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern, bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Zulage gemäß § 14 (3) TVöD gezahlt wird. Bei erfolgreichem Verlauf der Erprobungszeit wird bei einer dauerhaften Übertragung der Stelle eine Höhergruppierung vorgenommen.
Fachgebietsleiterin / Fachgebietsleiter (m/w/d) im Fachbereich Schifffahrt Arbeitgeber: Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt (WSA) Spree-Havel
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das sich für die Erhaltung und Verbesserung der Wasserstraßen in Deutschland einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Fokussierung auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ist dies ein idealer Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte, die aktiv zur Gestaltung der Verkehrsinfrastruktur beitragen möchten. Zudem profitieren Sie von einem tarifgebundenen Arbeitsverhältnis und attraktiven Zusatzleistungen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt (WSA) Spree-Havel Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachgebietsleiterin / Fachgebietsleiter (m/w/d) im Fachbereich Schifffahrt erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe Antworten auf häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Nutze unsere Website!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei, um die neuesten Stellenangebote zu entdecken. Wir haben viele spannende Möglichkeiten, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachgebietsleiterin / Fachgebietsleiter (m/w/d) im Fachbereich Schifffahrt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Fachgebietsleiterin/Fachgebietsleiter interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für diese Position qualifizieren. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Laufbahn zu nennen, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lies alles sorgfältig durch und achte auf Grammatik und Rechtschreibung. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Wasserstraßen von morgen gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt (WSA) Spree-Havel vorbereitet
✨Informiere dich über die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes machen. Informiere dich über aktuelle Projekte, Herausforderungen und Ziele im Bereich Schifffahrt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung, Organisation und Problemlösung verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Arbeitsabläufen stellst. Das gibt dir nicht nur wertvolle Informationen, sondern zeigt auch, dass du Wert auf eine gute Teamarbeit legst.
✨Präsentiere deine Vision für das Fachgebiet
Denke darüber nach, wie du das Fachgebiet Schifffahrt weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen und Strategien im Interview mit, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
