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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im kaufmännischen Bereich und entwickle digitale Prozesse.
- Arbeitgeber: Wasserverband Nordhausen, der 80.000 Menschen mit Trinkwasser versorgt.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Vollzeitstelle, TVöD-Gehalt und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit einem tollen Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wasserversorgung und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Der Wasserverband Nordhausen versorgt ca. 80.000 Menschen des Landkreises Nordhausen mit Trinkwasser. Das Unternehmen beschäftigt 60 Mitarbeiter und ist als Zweckverband organisiert. Zur Verstärkung seines Teams sucht der WVN zum nächstmöglichen Termin einen Leiter für den kaufmännischen Bereich (m/w/d).
Die wichtigsten Aufgaben des kaufmännischen Leiters sind:
- Fachliche Führung des fünfköpfigen kaufmännischen Teams bestehend aus Finanzbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung und Verbrauchsabrechnung
- Verantwortung für die externe Entgeltabrechnung unter Anwendung des TVöD
- Aufstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB/ IFRS
- Begleitung der Jahresabschlussprüfung durch die Prüfungsgesellschaft (im Umfang großer Kapitalgesellschaften)
- Verantwortung für die Entwicklung der kaufmännischen Digitalisierungsprozesse
- Erstellen von Preiskalkulationen und Verrechnungssätzen
Zur Ausübung der Aufgaben erwarten wir:
- Ein Studium in der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Controlling oder Finanzen oder eine vergleichbare kaufm. Qualifikation mit umfangreichen erworbenen Zusatzkompetenzen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen oder Controlling
- Erfahrungen mit ERP-Systemen (idealerweise Navision)
- Gute allgemeine IT- und Anwenderkenntnisse
- Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Führungserfahrung und Durchsetzungsvermögen
- Fairness und Respekt im menschlichen Umgang
- Idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Sektor
Wir bieten Ihnen:
- einen interessanten, abwechslungsvollen und sicheren Arbeitsplatz
- eine nach TVöD vergütete Vollzeitstelle mit betrieblicher Altersvorsorge
- ein gutes Betriebsklima in einem modernen Versorgungsunternehmen
Interessiert? Dann bewerben Sie sich schriftlich oder per E-Mail beim Wasserverband Nordhausen, Hallesche Straße 132, 99734 Nordhausen. Bei schriftlicher Bewerbung kennzeichnen Sie den Umschlag bitte deutlich mit "Bewerbung". Die Bewerbung per E-Mail schicken Sie bitte an (Inhalt entfernt). Fragen bitte nur per E-Mail an obige Adresse. Bewerbungsschluss ist der 15.10.2025.
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Wasserverband Nordehausen
Kontaktperson:
Wasserverband Nordehausen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Leiter (m/w/d) gesucht
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt bei uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Leiter (m/w/d) gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als kaufmännischer Leiter bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung einfügst. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast, unser kaufmännisches Team zu führen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wasserverband Nordehausen vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über den Wasserverband Nordhausen und seine Struktur. Verstehe, wie der kaufmännische Bereich in das Gesamtunternehmen integriert ist und welche Rolle er spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse über Digitalisierung
Da die Entwicklung kaufmännischer Digitalisierungsprozesse eine wichtige Aufgabe ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien in diesem Bereich vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Prozesse im Unternehmen vorantreiben könntest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.