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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im kaufmännischen Bereich und entwickle digitale Prozesse.
- Arbeitgeber: Wasserverband Nordhausen, der 80.000 Menschen mit Trinkwasser versorgt.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Vollzeitstelle, TVöD-Gehalt und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit einem guten Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wasserversorgung und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung und ERP-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Der Wasserverband Nordhausen versorgt ca. 80.000 Menschen des Landkreises Nordhausen mit Trinkwasser. Das Unternehmen beschäftigt 60 Mitarbeiter und ist als Zweckverband organisiert. Zur Verstärkung seines Teams sucht der WVN zum nächstmöglichen Termin einen Leiter für den kaufmännischen Bereich (m/w/d).
Die wichtigsten Aufgaben des kaufmännischen Leiters sind:
- Fachliche Führung des fünfköpfigen kaufmännischen Teams bestehend aus Finanzbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung und Verbrauchsabrechnung
- Verantwortung für die externe Entgeltabrechnung unter Anwendung des TVöD
- Aufstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB/ IFRS
- Begleitung der Jahresabschlussprüfung durch die Prüfungsgesellschaft (im Umfang großer Kapitalgesellschaften)
- Verantwortung für die Entwicklung der kaufmännischen Digitalisierungsprozesse
- Erstellen von Preiskalkulationen und Verrechnungssätzen
Zur Ausübung der Aufgaben erwarten wir:
- Ein Studium in der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Controlling oder Finanzen oder eine vergleichbare kaufm. Qualifikation mit umfangreichen erworbenen Zusatzkompetenzen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen oder Controlling
- Erfahrungen mit ERP-Systemen (idealerweise Navision)
- Gute allgemeine IT- und Anwenderkenntnisse
- Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Führungserfahrung und Durchsetzungsvermögen
- Fairness und Respekt im menschlichen Umgang
- Idealerweise Kenntnisse im öffentlichen
Wir bieten Ihnen:
- einen interessanten, abwechslungsvollen und sicheren Arbeitsplatz
- eine nach TVöD vergütete Vollzeitstelle mit betrieblicher Altersvorsorge
- ein gutes Betriebsklima in einem modernen Versorgungsunternehmen
Interessiert? Dann bewerben Sie sich schriftlich oder per E-Mail beim Wasserverband Nordhausen, Hallesche Straße 132, 99734 Nordhausen. Bei schriftlicher Bewerbung kennzeichnen Sie den Umschlag bitte deutlich mit "Bewerbung". Die Bewerbung per E-Mail schicken Sie bitte an (Inhalt entfernt). Fragen bitte nur per E-Mail an obige Adresse. Bewerbungsschluss ist der 15.10.2025.
Wir suchen: Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Wasserverband Nordehausen
Kontaktperson:
Wasserverband Nordehausen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen: Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, auch wenn sie gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Wasserverband Nordhausen im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen: Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einfügst. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen beruflichen Stationen und wie diese dich auf die Position des kaufmännischen Leiters vorbereiten. Zeige auf, welche Erfolge du erzielt hast und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wasserverband Nordehausen vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über den Wasserverband Nordhausen und seine Struktur. Verstehe, wie der kaufmännische Bereich in das Gesamtunternehmen integriert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern.
✨Kenntnisse über Digitalisierung
Da die Entwicklung kaufmännischer Digitalisierungsprozesse eine wichtige Aufgabe ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien in diesem Bereich vertraut machen. Zeige, dass du innovative Ideen hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im kaufmännischen Bereich oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.