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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personalgewinnung und begleite den gesamten Onboarding-Prozess.
- Arbeitgeber: Wasserverband Peine, der für Nachhaltigkeit und regionale Nähe steht.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvertragliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Trage zur Daseinsversorgung bei und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Recruiting und digitalen HR-Tools.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit aktuell rund 220 Mitarbeitenden erbringen wir für 30 Gemeinden in Südost-Niedersachsen und Nordhessen Dienstleistungen rund ums Wasser. Dabei verfolgen wir eine klare Maxime: Wasser ist keine Ware, Gewinn steht nicht im Vordergrund! Unser Handeln basiert auf den vier Prinzipien Nachhaltigkeit, Wirtschaftlichkeit, demokratische Mitbestimmung und regionale Nähe.
Beim Wasserverband Peine kannst du flexibel arbeiten, Verantwortung übernehmen und dich fachlich weiterentwickeln. Du trägst zur Daseinsversorgung in der Region bei, profitierst von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes und bist Teil eines offenen, unterstützenden Teams.
DEINE AUFGABEN- Verantwortung für die operative Personalgewinnung inkl. Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement sowie Organisation und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- Bearbeitung von Neueinstellungen sowie aktive Begleitung des gesamten Onboarding-Prozesses
- Konzeptionierung, Implementierung und Durchführung eines strukturierten Offboarding-Prozesses
- Koordination und Durchführung von BEM-Verfahren
- Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung des Employer Brandings
- Organisation von Messeteilnahmen sowie die Repräsentation des Wasserverbandes vor Ort
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im Recruiting
- Interesse an Digitalisierung und sicherer Umgang mit digitalen HR-Tools
- Erfahrung in der Durchführung von BEM-Verfahren wünschenswert
- Kommunikationsstärke, gute diagnostische Fähigkeiten und eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Tarifvertragliche Bezahlung nach TV-V
- Betriebliche Altersvorsorge
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub
- Langzeitarbeitskonto
- Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
- Strukturierte Einarbeitung
- Individuelle Förderung und Weiterbildung
- Auto & Bike Leasing
- Hansefit mit voller Beitragsübernahme
- kostenlose Getränke
- Veranstaltungen für Mitarbeitende
Personalsachbearbeitung (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: Wasserverband Peine
Kontaktperson:
Wasserverband Peine HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeitung (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Wasserverband Peine arbeiten oder dort gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deinem Vorstellungsgespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Werte des Wasserverbands und über aktuelle Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Thema Nachhaltigkeit und Daseinsversorgung. Das sind zentrale Punkte für den Wasserverband. Wenn du deine Leidenschaft dafür rüberbringst, wird das sicher positiv wahrgenommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeitung (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du wirklich interessiert bist und die nötigen Qualifikationen mitbringst.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gute Struktur hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wasserverband Peine vorbereitest
✨Informiere dich über den Wasserverband Peine
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und Prinzipien des Wasserverbands verschaffen. Verstehe, wie Nachhaltigkeit und regionale Nähe in der Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle, sondern auch am Umfeld interessiert bist.
✨Digitalisierung im HR-Bereich ansprechen
Da der Wasserverband Wert auf Digitalisierung legt, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen HR-Tools hervorheben. Diskutiere, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern.