Abteilungsleitung Projektplanung Kanal- und Rohrleitungsbau (m/w/d)

Der Wasserverband Weddel-Lehre (WWL), mit Unternehmenssitz vor den Toren Braunschweigs, ist ein innovatives Ver- und Entsorgungsunternehmen mit kommunaler Verankerung. Der WWL steht für hochwertigen Service und eine nachhaltige Umweltstrategie in der Region Braunschweig/Wolfsburg. Aktuell engagieren sich beim WWL über 130 Fachkräfte für mehr als 85.000 Trink- und über 40.000 Abwasserkunden.

Sie planen eigenständig Kanal- und Rohrleitungsbaumaßnahmen. Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team moderne und wirtschaftliche Konzepte für den Kanal- und Rohrleitungsbau und setzen diese in der Praxis ein. Sie führen eine engagierte Abteilung mit bis zu 15 Mitarbeitern. Sie arbeiten mit den Abteilungsleitungen des WWL zusammen zur Gewährleistung einer wirtschaftlichen und störungsfreien Projektumsetzung. Sie erstellen die Bauablaufpläne, Zeichnungen und Materialzusammenstellungen zur Projektumsetzung durch die Bauabteilung des WWL. Sie begleiten Projekte ganzheitlich – von der Planung bis zur Archivierung und stimmen Bauprojekte mit den Straßenbaulastträgern oder Grundstückseigentümern ab; Sie koordinieren die Ausschreibungen und Vergaben.

Die Inhalte der VOB sind Ihnen sehr gut bekannt, so dass Sie mit Nachträgen sicher umgehen können. Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung. In der Projektentwicklung im Infrastrukturbau kennen Sie sich aus. Sie haben gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office und sind begeisterungsfähig für unterschiedlichste digitale Anwendungen. Sie verfügen über eine wertschätzende Personalführung, besitzen aber auch Durchsetzungsvermögen und arbeiten gerne mit und in einem Team. Sie sind engagiert, arbeiten selbständig und verantwortungsbewusst. Respekt, Verlässlichkeit und Vertrauen sind für Sie wichtige Bestandteile im täglichen Berufsalltag. Sie haben Erfahrung mit anspruchsvollen Infrastrukturvorhaben – von der Vorplanung bis zur baulichen Realisierung. Die Übernahme der Verantwortung als technische Führungskraft für den Bereich W 1000 und M 1000 ist für Sie selbstverständlich.

Wir bieten Ihnen:

• Einen abwechslungsreichen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Mitarbeit in einem hoch motivierten Team
• Sozialleistungen und leistungsgerechte Vergütung nach TV-V
• Betriebliche Altersvorsorge
• 13. Monatsgehalt
• Betriebliche Leistungsprämie
• Fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildung
• Flexibilität durch Gleitzeit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Kostenfreie Parkplätze am Arbeitsort, gute Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe
• Möglichkeit zum E-Bike-Leasing
• 30 Tage Jahresurlaub