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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Steuerung von Projekten im Bereich Netzbau und Tiefbau.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das 93.000 Einwohner mit Trinkwasser versorgt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wasserversorgung der Region und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschul- oder Fachschulausbildung in Bauingenieurwesen oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung in einem zukunftssicheren Job.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Teams von 74 Mitarbeitern und sorgen Sie mit uns für eine stabile Trinkwasserversorgung im Raum Riesa/Großenhain und dem Umland. Wir versorgen mit 4 Wasserwerken ca. 93.000 Einwohner mit qualitätsgerechtem Trinkwasser in ausreichender Menge und dem erforderlichen Versorgungsdruck. Dieser großen Herausforderung stellen wir uns Tag für Tag.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Planung: Sie übernehmen die fachliche Planung von Projekten im Bereich Netzbau, einschließlich Tiefbau, und setzen diese eigenverantwortlich um.
- Projektsteuerung: In allen Phasen und Bereichen der Projekte sind Sie für die Projektsteuerung verantwortlich und tragen maßgeblich zum Erfolg und zur Qualität der Ausführung bei.
Ihr Profil:
- Qualifikation: Sie verfügen über eine einschlägige Hochschul- oder Fachschulausbildung, beispielsweise in Siedlungswasserwirtschaft, Bauingenieurwesen oder Ingenieurbau/Tiefbau.
- Fachkenntnisse: Sie bringen Erfahrung in Ingenieurplanung und Bauüberwachung mit und können diese in Projekten anwenden.
- Regelwerke und Normen: Fundierte Kenntnisse in den relevanten Gesetzen und Regelwerken wie HOAI, VOB, DVGW-Regelwerk und BG-Vorschriften sind Ihnen vertraut.
- Führerschein: Klasse B.
Unser Angebot:
- flexible Arbeitszeiten (mit Kernzeit)
- mobiles Arbeiten möglich
- jährliche Sonderzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub und eine 39-Stundenwoche
- unbefristetes Arbeitsverhältnis an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung nach TV-V
- Gesundheitsmaßnahmen / Sportangebote / Dienstradleasing
- Durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge
Gestalten Sie mit uns die Wasserversorgung in unserer Region und werden Sie Teil unseres Teams!
Bauingenieur/Tiefbauingenieur (m/w/d) 39 Std./Woche / unbefristet / mobiles Arbeiten möglich Arbeitgeber: Wasserversorgung Riesa/Großenhain GmbH
Kontaktperson:
Wasserversorgung Riesa/Großenhain GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauingenieur/Tiefbauingenieur (m/w/d) 39 Std./Woche / unbefristet / mobiles Arbeiten möglich
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Bauingenieurwesen und Tiefbau zu vernetzen. Oftmals erfährst du so von ungeschriebenen Stellenangeboten oder kannst direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt treten.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Siedlungswasserwirtschaft und Tiefbau. Teilnahme an Webinaren oder Fachkonferenzen kann dir nicht nur neues Wissen bringen, sondern auch wertvolle Kontakte ermöglichen.
✨Präsenz zeigen
Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, die sich mit Wasserwirtschaft und Bauingenieurwesen beschäftigen. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und einen persönlichen Eindruck hinterlassen, was deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöht.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Recherchiere gründlich über die Wasserversorgung Riesa/Großenhain GmbH und ihre Projekte. Bereite spezifische Fragen vor, die dein Interesse und dein Engagement für die Position als Bauingenieur/Tiefbauingenieur zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauingenieur/Tiefbauingenieur (m/w/d) 39 Std./Woche / unbefristet / mobiles Arbeiten möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Wasserversorgung Riesa/Großenhain GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Bedeutung der Trinkwasserversorgung in der Region zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Bauingenieur/Tiefbauingenieur zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Ingenieurplanung und Bauüberwachung sowie deine Kenntnisse der relevanten Regelwerke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Arbeit in der Wasserversorgung Riesa/Großenhain GmbH reizt. Gehe auf deine Qualifikationen und deine Leidenschaft für die Branche ein.
E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und vollständig sind. Überprüfe vor dem Versand, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wasserversorgung Riesa/Großenhain GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du dich mit den relevanten Gesetzen und Normen wie HOAI, VOB und DVGW-Regelwerk vertraut machst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung in der Ingenieurplanung und Bauüberwachung zu beantworten.
✨Eigenverantwortung betonen
Da die Position eigenverantwortliche Planung erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur selbstständigen Projektsteuerung zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamarbeit hervorheben
Die Zusammenarbeit im Team ist entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten verdeutlichen. Zeige, wie du zur Qualität und zum Erfolg von Projekten beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf die Werte und das Arbeitsumfeld beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
