Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Wassergewinnung und Bau mit einem engagierten Team von 30 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Wasserwerke Westfalen – ein Unternehmen, das Natur und Trinkwasser liebt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Arbeitsplatz in der Natur.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und familiärem Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Trinkwasserversorgung und arbeite an spannenden Bauprojekten.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und Erfahrung in der Projektleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Am Standort Hengsen suchen wir kurzfristig eine Nachfolge für die o.g. Position. Nach einer Einarbeitungszeit erfolgt vsl. zum 01.05.27 die Leitungsübernahme des Bereiches vom altersbedingt ausscheidenden Stelleninhaber. Wir empfehlen allen potenziellen Bewerbern, vor der Bewerbung die vollständige Stellenbeschreibung zu lesen.
Wir bei Wasserwerke Westfalen lieben die Natur. Neben den abwechslungsreichen Aufgaben in der Trinkwassergewinnung erwartet Sie eine entspannte Arbeitsatmosphäre in einer einmaligen Umgebung. Das finden auch über 130 Mitarbeitenden, die in sechs Wasserwerken zwischen Wickede an der Ruhr und Witten mehr als 100 Millionen m³ bestes Trinkwasser für 1,5 Millionen Menschen gewinnen. Und nebenbei auch noch 22 Millionen kWh Strom aus Wasserkraft und Sonnenenergie erzeugen.
Es erwarten Sie folgende Aufgaben:
- Verantwortliche Leitung und Organisation des Fachbereiches Wassergewinnung/Bau mit den zugehörigen Meisterbereichen Fuhrpark, Logistik, Wassergewinnung Betrieb Ost und West mit einem Personalbestand von rd. 30 Mitarbeitenden.
- Die Durchführung und Organisation betrieblicher Instandhaltungs- und Erneuerungsmaßnahmen an Anlagen der Wassergewinnung wie z. B. Rohrleitungen, Schächten, Straßen/Wegen/Plätzen, Kiesfiltern, Langsamsandfiltern, Brunnenanlagen einschl. zugehöriger abwassertechnischer sowie verfahrenstechnischer Anlagen der Rohwasser- und Filtersandaufbereitung (Sandwaschanlagen).
- Koordinierung und Betreuung von vertieften Überprüfungen an betriebseigenen Stauanlagen gem. DIN 19700, auch in Zusammenarbeit mit externen Ingenieurbüros sowie Aufsichtsbehörden.
- Abwickeln von Bauprojekten, u.a. in Zusammenarbeit mit den Planungsabteilungen der Muttergesellschaften.
- Organisation der Flächen- bzw. Grünlandbewirtschaftung.
- Fortlaufende Entwicklung der Betriebsstruktur im Hinblick auf Personal- und Maschinenbedarf.
- Erstellung von Finanzplänen zur Durchführung betrieblicher Investitionen sowie Kostenverfolgung des Finanzbudgets.
Folgende Anforderungen werden gestellt:
- Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d) (Bachelor bzw. Master) vorzugsweise mit Vertiefungsrichtung Wasserwirtschaft, ggf. mit handwerklicher Ausbildung oder vergleichbarer Qualifikation.
- Vertiefte Kenntnisse in der Wasserversorgung relevanter Regelwerke und Normen (z. B. DIN, technische Regelwerke der Wasserwirtschaft) sind von Vorteil.
- Führerschein Klasse B.
- Uneingeschränkte Eignung für die Arbeit im Außendienst.
- Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen, Bau- und Investitionsprojekten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Ingenieurbüros, Behörden und Aufsichtsstellen.
- Mehrjährige Berufserfahrung als Bau- oder Projektleiter sowie Erfahrung in der Personalführung und Mitarbeitermotivation.
- Analytisches und wirtschaftliches Denkvermögen und hohe Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise.
- Sichere Anwendung der einschlägigen MS-Office Produkte.
Werden Sie jetzt ein Teil von uns! Als Trinkwasserproduzent ist uns unser Versorgungsauftrag bestens bewusst. Wir pflegen eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, geprägt von familiärem Zusammenhalt, flachen Hierarchien und dem guten Gefühl, eine sinnvolle Arbeit auszuführen. Vielseitige Tätigkeiten, Eigenständigkeit, Verantwortungs- und Umweltbewusstsein gehören ebenso zum Berufsalltag wie Weiterbildungen, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsschutz sowie ein Arbeitsplatz mitten in der Natur.
Bei gleicher Eignung werden Bewerber (m/w/d) mit anerkannter Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.
Leiter der Abteilung Wassergewinnung / Bau (m/w/d) Arbeitgeber: Wasserwerke Westfalen GmbH
Wasserwerke Westfalen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine entspannte Arbeitsatmosphäre in einer einzigartigen Umgebung bietet. Mit über 130 Mitarbeitenden engagieren wir uns für die Trinkwassergewinnung und die Erzeugung von erneuerbarer Energie, während wir gleichzeitig eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur pflegen. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Bewusstsein für Umwelt- und Sozialverantwortung.
Kontaktdaten:
Wasserwerke Westfalen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter der Abteilung Wassergewinnung / Bau (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Communities bei. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, die Branche und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Wassergewinnung. So kannst du gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge klar und deutlich. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter der Abteilung Wassergewinnung / Bau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung loslegst, schau dir die vollständige Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du alle Anforderungen und Aufgaben verstehst und deine Bewerbung darauf abstimmen kannst.
Sei authentisch!:Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit zeigen. Sei ehrlich und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Deine Leidenschaft für die Wasserwirtschaft sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du auch gleich einen Überblick über den gesamten Bewerbungsprozess.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wasserwerke Westfalen GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Wasserwerke Westfalen. Zeige in deinem Interview, dass du die Liebe zur Natur und das Engagement für die Trinkwassergewinnung teilst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Bau- oder Projektleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge in der Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen oder Bauprojekten zu sprechen und wie du dabei mit externen Ingenieurbüros und Behörden zusammengearbeitet hast.
✨Kenntnisse der relevanten Normen
Mach dich mit den relevanten Regelwerken und Normen der Wasserversorgung vertraut, insbesondere mit DIN 19700. Wenn du im Interview Fragen dazu beantworten kannst, zeigst du dein Fachwissen und deine Eignung für die Position.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
