Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Partnernetzwerk und entwickle innovative Lösungen für die Energiewende.
- Unternehmen: Wachstumsunternehmen im Bereich Entsorgungslogistik mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Sozialleistungen und direkte Zusammenarbeit mit Entscheidern.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Partnermanagement und strategischen Partnerschaften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen. AbfallHelden baut die Entsorgungslogistik für die Wärmewende – bundesweit, effizient und einfach. Wir unterstützen SHK-Betriebe, die Wärmepumpen installieren, und übernehmen die komplette Entsorgungslogistik: vom Öltank-Rückbau über Containerstellungen bis zur Schrott- und Abfallabholung. Unser Anspruch: Einen Dienstleister, auf die sich Kunden und Partner verlassen können.
Zum Aufbau und Fortentwicklung unseres Teams suchen wir dich als Head of Partner Management (m/w/d). Du bist der Architekt unseres Partnernetzwerks. Du verantwortest das Rückgrat unseres Unternehmens.
Deine Aufgaben bei uns:
- Du baust, kontrollierst und skalierst unser Partner-Ökosystem. Dabei entwickelst und optimierst du bestehende Prozesse. Vom Onboarding neuer Partner, Aushandlung von Verträgen bis zur Sicherstellung des Teamserfolgs.
- Kapazitäts- & Kontingentmanagement: Du sicherst durch geschickte Verhandlungen langfristige, feste Partner und machst uns unabhängig von kurzfristigen Marktveränderungen.
- Riskomanagement: Du baust und entwickelst mit deinem (zukünftigen Team) Strategien, um potenzielle Risiken rechtzeitig zu identifizieren, abzufedern und zu steuern.
- Partnernetzwerk ausbauen: neue Servicepartner identifizieren, ansprechen, onboarden und langfristig integrieren ins Ökosystem.
Das bringst du mit:
- Du bringst ein fundiertes kaufmännisches Profil mit. Ob auf Basis eines Studiums, abgeschlossener Ausbildung oder einer einschlägigen, langjährigen Berufserfahrung mit nachgewiesener Expertise aus der Praxis.
- Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens 5 Jahre relevante Praxis in den Bereichen strategische Partnerschaften, Business Development oder Partnermanagement, idealerweise im Sektor Gebäudetechnik, Energie oder Wärmepumpen. Außerdem konntest du bereits Führungserfahrungen in vergleichbarem Umfang sammeln.
- Messbarer Erfolgsnachweis: Du kannst einen klaren Track Record beim Aufbau, der Skalierung und Professionalisierung von Partner-Ökosystemen vorweisen, der messbaren Impact auf Umsatz, Effizienz oder Kundenzufriedenheit hatte. Im besten Fall hast du Erfahrungen im Aufbau eines digitalen Marktplatzes oder von Plattformstrukturen.
- Kompetenz & Verhandlungsgeschick: Du bist kommunikationsstark und sicher im Beziehungsmanagement auf allen Ebenen – vom direkten Austausch mit dem Handwerk bis hin zu strategischen Verhandlungen auf C-Level.
- Eine Baustelle dir nichts fremdes ist.
- Du denkst unternehmerisch, handelst pragmatisch und übernimmst Ownership.
Das bieten wir dir:
- Wachstumsunternehmen in einem Zukunftsmarkt (Wärmewende/SHK)
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Entscheider:innen
- Aufbau einer eigenen Abteilung
- Hybrid: Bremen + 1–2 Tage Homeoffice/Woche nach Einarbeitung
- Sozialleistungen und Corporate Benefits
Klingt nach dir? Dann bewirb dich direkt über LinkedIn oder sende uns deinen Lebenslauf per E-Mail an karriere@abfallhelden.com. Bitte gib dabei dein mögliches Startdatum und optional eine Gehaltsvorstellung an.
Über Waste Heroes GmbH: Wir glauben, dass du durch deine Persönlichkeit besser in dem bist, was du tust. Deshalb setzen wir uns dafür ein, Vielfalt und Inklusion – bei uns im Team und darüber hinaus – aktiv zu fördern. Uns ist wichtig, dass jede Person bei Waste Heroes echte Möglichkeiten hat, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Wenn du mehr über unsere Kultur, Benefits und unser Team erfahren möchtest, sprich einfach mit uns.
Während unseres Einstellungsprozesses berücksichtigen wir selbstverständlich angemessene Vorkehrungen für Bewerber:innen mit besonderen Bedürfnissen oder Behinderungen. © Waste Heroes GmbH. Alle Rechte vorbehalten. Waste Heroes ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützer Merkmale.
Head of Partnermanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Waste Heroes GmbH
AbfallHelden ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich der Entsorgungslogistik, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken. Mit kurzen Entscheidungswegen und der Chance, eine eigene Abteilung aufzubauen, fördern wir individuelle Entwicklung und Teamarbeit in einer inklusiven Kultur. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Sozialleistungen und einem starken Fokus auf persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Partnermanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten bereit sein, unsere Ideen und Erfahrungen klar zu kommunizieren und zu zeigen, wie wir zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch ist es wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut gelaufen ist und wo du dich verbessern kannst. Das zeigt, dass wir bereit sind, zu lernen und uns weiterzuentwickeln – eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber schätzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Partnermanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft an die Sache herangehen.
Mach es konkret!:Wenn du von deinen Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Beispiele, wie du Partnernetzwerke aufgebaut oder optimiert hast. Das hilft uns, deinen messbaren Erfolg besser zu verstehen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht über Tippfehler stolpern!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Waste Heroes GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Mission und den Werten von AbfallHelden vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen und wie du zur Energiewende beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnernetzwerke aufgebaut oder optimiert hast. Zeige, wie deine Verhandlungskompetenz und dein strategisches Denken messbare Ergebnisse erzielt haben.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Rolle auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen im Partnermanagement oder wie das Team zusammenarbeitet, um langfristige Partnerschaften zu sichern.
✨Sei authentisch und zeige Ownership
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und deinen unternehmerischen Geist. Erkläre, wie du pragmatisch an Probleme herangehst und Verantwortung übernimmst, um Lösungen zu finden, die für alle Beteiligten funktionieren.
