Construction Market Sales Manager (Four Corners)

Die Position des Construction Market Sales Manager ist verantwortlich für die B2B-Wachstumsstrategie im Bauwesen in den Four Corners, mit dem Ziel, den Marktanteil zu erhöhen, die Anzahl der Betriebsstandorte zu erweitern und langfristige Kundenbeziehungen zu stärken. Diese Führungskraft coacht und entwickelt ein Team von Vertriebsmitarbeitern, um sicherzustellen, dass sie qualitativ hochwertige Kundenmeetings durchführen, proaktive Pipeline-Management betreiben und strategische Gebietsplanung betreiben.

Diese Position umfasst Reisen (einschließlich Übernachtungen), Kundenbesuche, Bürobesprechungen und Homeoffice in Arizona oder Colorado, je nach geschäftlichem Bedarf.

Idealer Kandidat

• Nachweislicher Erfolg in der Führung von Vertriebsteams in einem wachstumsorientierten Umfeld oder als individueller Vertriebsmitarbeiter, der seine Karriere vorantreiben möchte.
• Starke strategische Planungs-, Gebietsmanagement- und Coaching-Fähigkeiten.
• Fähigkeit, kurzfristige Umsatzziele mit langfristiger Markterweiterung in Einklang zu bringen.
• Versierter Kommunikator, der in kundenorientierten Situationen gedeiht.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Erstellung und Umsetzung eines Wachstumsplans für den Markt zur Erweiterung profitabler Einnahmen und Erhöhung der Standorte in Arizona, Utah, New Mexico und Colorado.
• Überwachung der Kundenbindungsstrategien, um sicherzustellen, dass die Vertreter starke Wertversprechen liefern und hohe Bindungsraten aufrechterhalten.
• Entwicklung und Umsetzung einer gut durchdachten Ausführungsstrategie zur Unterstützung laufender Änderungen der staatlichen und lokalen Nachhaltigkeitsvorschriften.
• Führung, Mentoring und Entwicklung eines Teams von Vertriebsmitarbeitern, das sich sowohl auf Kundenbindung als auch auf Akquisition konzentriert.
• Coaching umfasst formale Schulungen zum Verkaufsprozess, Entwicklung von Präsentationsfähigkeiten und Unterstützung beim Schreiben von Angeboten.
• Vertiefung des Verständnisses für vertikale Märkte, Branchentrends, Wettbewerb, zugewiesene Konten und Umweltbedürfnisse/-angebote.
• Identifizierung neuer Marktchancen, Partnerschaften und geografischer Expansionsziele.
• Begleitung des Vertriebsteams bei Kundenbesuchen und Präsentationen zur Förderung und Unterstützung des Beziehungsaufbaus und des Abschlusses von Geschäften.
• Verfolgung von Leistungskennzahlen, Prognose von Einnahmen und Gewährleistung eines disziplinierten Pipeline-Managements.
• Zusammenarbeit mit Betrieb, Marketing und Führungskräften zur Unterstützung der Markterweiterung und des Kundenerfolgs.
• Vertretung des Unternehmens in wichtigen Kundenmeetings, Verhandlungen und Veranstaltungen der Gemeinschaft/Branche.

Qualifikationen (müssen in den USA leben und arbeiten)

• Erforderliche Qualifikationen: Bachelor-Abschluss (akkreditiert) in Betriebswirtschaft oder Umwelt-/Naturwissenschaften.
• 5 Jahre Erfahrung im professionellen und/oder unternehmerischen Vertriebsmanagement (neben der Bildungsanforderung).

Körperliche Anforderungen

Diese Stelle erfordert hauptsächlich die Arbeit in einer professionellen Büroumgebung und erfordert routinemäßig die Nutzung von Standardbürogeräten wie Computern, Telefonen, Kopiergeräten usw.

Vergütung

Die erwartete Grundvergütung für diese Position in den USA liegt zwischen 112.400 und 137.900 USD. Diese Spanne stellt eine gute Schätzung für diese Position dar. Das spezifische Gehalt, das einem erfolgreichen Kandidaten angeboten wird, kann von verschiedenen Faktoren beeinflusst werden, einschließlich der relevanten Erfahrung, Ausbildung, Schulung, Zertifizierungen, Qualifikationen und Arbeitsort des Kandidaten. Darüber hinaus ist diese Position für eine leistungsabhängige Vergütung berechtigt.

Leistungen

Bei WM erhält jeder berechtigte Mitarbeiter ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung, Lebensversicherung und Kurzzeitbehinderung. Außerdem gibt es einen Aktienkaufplan, Unternehmensbeiträge zur 401K und mehr! Unsere Mitarbeiter erhalten auch bezahlten Urlaub, Feiertage und persönliche Tage. Bitte beachten Sie, dass die Leistungen je nach Standort variieren können.

Chancengleichheit

WM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder andere Merkmale, die nach geltendem Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützt sind, Berücksichtigung für die Beschäftigung.

Um zu reisen oder Zugang zu Bundesgebäuden zu erhalten, verlangt das Bundesrecht, dass Personen einen REAL ID oder eine akzeptable Alternative haben. Diese Position kann erfordern, dass der erfolgreiche Kandidat aus geschäftlichen Gründen per Flugzeug reist oder Zugang zu Bundesgebäuden hat. Dementsprechend müssen erfolgreiche Kandidaten einen REAL ID oder eine TSA-genehmigte Alternative haben oder bereit sein, diese zu beschaffen.