Press & PR Senior manager

Als Press & PR Senior Manager tragen Sie zur Sichtbarkeit, Reputation und Einfluss von Watches and Wonders Geneva bei, indem Sie starke Beziehungen zu Medien, Institutionen und wichtigen Interessengruppen aufbauen. Sie unterstützen den Kommunikationsdirektor bei der Umsetzung der Kommunikations- und redaktionellen Ziele der Stiftung und koordinieren die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit auf internationaler und lokaler Ebene.

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung relevanter Press- & PR-Initiativen zur Unterstützung der Ziele der Stiftung.
• Koordination und Überwachung des globalen PR-Agenturnetzwerks, einschließlich Verträgen, redaktionellen Plänen und Berichterstattung.
• Förderung positiver Beziehungen zu Journalisten, Bloggern und Medien.
• Verfassen von Pressemitteilungen, Pitches und anderen Materialien zur Sicherstellung der Medienberichterstattung.
• Überwachung und Bewertung der Medienberichterstattung sowie zeitnahe Beantwortung von Medienanfragen.
• Informiert bleiben über Branchentrends, Medienentwicklungen und Wettbewerbsaktivitäten.
• Sicherstellen, dass die Kommunikationsaktivitäten mit den Werten, der Positionierung und den Zielen der Stiftung übereinstimmen.

Genf & Institutionelle Beziehungen

• Koordination von Presse- und PR-Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Schweizer Markt.
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu den Behörden der Stadt und des Kantons Genf.
• Identifizierung und Entwicklung von Beziehungen zu wichtigen Institutionen und strategischen Partnern zur Förderung des Uhrenhandwerks.
• Vertretung der Stiftung gegenüber relevanten lokalen Interessengruppen und Beitrag zur Stärkung ihrer institutionellen Präsenz.

Redaktionelle & Unternehmenskommunikation Unterstützung

• Unterstützung des Kommunikationsdirektors bei der Umsetzung der Kommunikationsstrategie der Stiftung.
• Beitrag zur Entwicklung und Konsistenz von Botschaften, Tonalität und Markenexpression über Kommunikationskanäle hinweg.
• Beitrag zur Gestaltung und Verfeinerung redaktioneller Inhalte für Presse-, digitale und institutionelle Kommunikation.
• Koordination mit internen Teams zur Sicherstellung der Übereinstimmung der Kommunikationsbotschaften.
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Kernbotschaften, Q&A-Dokumenten, Briefingnotizen und Materialien für Sprecher des Managements.
• Erstellung von Presse-Kits, Fact Sheets und anderen Materialien zur öffentlichen Verbreitung.

Medienpartnerschaften & Sichtbarkeit

• Identifizierung, Verhandlung und Koordination strategischer Medienpartnerschaften.
• Beitrag zur Umsetzung von Medieninitiativen zur Unterstützung der ausstellenden Marken.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung von TV- und Rundfunkmöglichkeiten.
• Koordination mit Medienpartnern zur Maximierung der Sichtbarkeit vor, während und nach der Veranstaltung.
• Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern zur Nutzung von Social-Media-Kanälen zur Unterstützung von PR-Kampagnen, Medienpartnerschaften, KOL-/Influencer-Beziehungen und wichtigen Initiativen.

Fähigkeiten & Erfahrungen

• 6–8 Jahre Erfahrung in Pressebeziehungen, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
• Starke Expertise im Uhrenbereich und im entsprechenden Medienökosystem.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit, Unternehmenskommunikation oder im Stakeholder-Engagement.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, Beziehungen zu Medienprofis und institutionellen Interessengruppen aufzubauen und zu pflegen.
• Starke organisatorische und Koordinationsfähigkeiten.
• Kommerziell orientiert mit hervorragenden Umsetzungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Proaktiv, lösungsorientiert und ergebnisorientiert.
• Kenntnisse in PR- und Medienüberwachungstools.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Französisch und Englisch, mit der Fähigkeit, qualitativ hochwertige redaktionelle und Medieninhalte in beiden Sprachen zu erstellen.

Persönliche Eigenschaften

• Starke zwischenmenschliche und Einflussfähigkeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, langfristige Beziehungen zu Medien, institutionellen Interessengruppen und strategischen Partnern aufzubauen, zu entwickeln und zu pflegen.
• Starke Stakeholder- und Beziehungsmanagementfähigkeiten mit einem serviceorientierten und kollaborativen Ansatz.
• Nachgewiesene Verhandlungskompetenz und Selbstbewusstsein in der Leitung von Medien- und Partnerschaftsgesprächen.
• Unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit, neue Partnerschaften und Medienmöglichkeiten zu identifizieren.
• Fähigkeit, mehrere Projekte und Interessengruppen gleichzeitig zu managen und dabei hohe Qualitätsstandards aufrechtzuerhalten.
• Ausgezeichnete Priorisierungs- und Zeitmanagementfähigkeiten.
• Komfortabel im Umgang mit Druck und im Management konkurrierender Prioritäten, insbesondere während großer Veranstaltungen und Spitzenzeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, unerwartete Situationen vorherzusehen, sich anzupassen und effektiv darauf zu reagieren.
• Erfahrung in der Steuerung eines Netzwerks von PR-Agenturen unter Gewährleistung von Konsistenz und Qualität der Ergebnisse.
• Gutes Verständnis der Medienökosysteme, Key Opinion Leaders (KOLs) und sozialen Medien als Kommunikationsverstärker.
• Professionelles Auftreten und Glaubwürdigkeit im Umgang mit hochrangigen Interessengruppen, Medienvertretern und institutionellen Partnern.
• Nachgewiesene Fähigkeit, in einem dynamischen, ereignisgesteuerten Umfeld zu gedeihen, sich an wechselnde Prioritäten und saisonale Aktivitätsspitzen mit Flexibilität und Resilienz anzupassen.

Veranstaltungsumfeld

Die Rolle operiert in einem dynamischen internationalen Umfeld und spielt eine aktive Rolle bei der Unterstützung von Watches and Wonders Geneva. Der erfolgreiche Kandidat muss in der Lage sein, mehrere Prioritäten zu managen, sich an sich entwickelnde Situationen anzupassen und während der Veranstaltungszeiten ein hohes Maß an Reaktionsfähigkeit aufrechtzuerhalten.

Bewerbung

Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Anschreiben, Diplome und Arbeitszeugnisse) als eine einzige PDF-Datei ein.

Beschäftigungsbedingungen

Ein gültiger Schweizer Arbeitsgenehmigung ist erforderlich. Der erfolgreiche Kandidat wird gebeten, einen Auszug aus dem Schweizer Strafregister sowie Auszüge aus dem Betreibungs- und Konkursregister vorzulegen, die alle innerhalb von drei Monaten vor dem Beschäftigungsbeginn ausgestellt wurden.