Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse mit uns und entwickle innovative Lösungen im Bereich Wasser- und Abfallmanagement.
- Unternehmen: Veolia, ein globaler Leader in Umweltservices mit über 218.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teams für bessere Entscheidungen und Ergebnisse.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite an herausfordernden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandtem Bereich und mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Veolia ist ein globaler Marktführer im Bereich Umweltservices, der auf allen fünf Kontinenten mit nahezu 218.000 Mitarbeitern tätig ist. Das Unternehmen spezialisiert sich auf Wasser-, Energie- und Abfallmanagement und entwickelt innovative Lösungen für Dekarbonisierung, Entpollution und Ressourcenerneuerung, um Gemeinschaften und Industrien bei ihrer ökologischen Transformation zu unterstützen.
Der Growth Leader ist verantwortlich für das Wachstum des Geschäfts, den Aufbau einer soliden Pipeline neuer Geschäftsmöglichkeiten und die Umsetzung des Verkaufsplans in der DACH-Region sowie in definierten geografischen Gebieten und/oder Branchenvertikalen. Der Growth Leader verkauft das gesamte Portfolio der Produkte und Dienstleistungen im Bereich Chemical Monitoring Solutions (CMS).
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Effektives Management einer Vielzahl von CSM-Möglichkeiten in allen Phasen des Verkaufszyklus mit einem Schwerpunkt auf dem Abschluss durch den Verkauf des Wertes unserer Produkte und Dienstleistungslösungen.
- Proaktive Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten in der zugewiesenen Region und im Geschäftsfeld.
- Entwicklung starker professioneller Beziehungen zu wichtigen Einflussnehmern.
- Entwicklung und Verwaltung einer Pipeline von Geschäftsmöglichkeiten für die zugewiesene Region/Sektor sowie eine klare Strategie zur Erreichung nachhaltigen Erfolgs bei diesen Projekten.
- Erreichen von kontinuierlichem Umsatzwachstum und Rentabilitätszielen in der Region durch den Verkauf des gesamten Portfolios an Produkten und Dienstleistungen in Partnerschaft mit dem Account Management Team.
- Bereitstellung eines hohen technischen Verkaufsunterstützungsniveaus für das Account Management Team in Bezug auf spezifische industrielle Anwendungen.
- Sammlung und Analyse von Business Intelligence für die zugewiesene Region und das Geschäftsfeld zur Definition einer proaktiven Gewinnstrategie.
- Erreichen des CSM wiederkehrenden Umsatz-Ziels für die Region, das vom Regional Manager festgelegt wurde.
Qualifikationen:
- B.S. Abschluss in Ingenieurwesen (Chemie-, Industrie-, Bau-, Umwelt- oder Maschinenbau), Biologie oder Chemie oder ein Bachelor-Abschluss in einem beliebigen Fachbereich plus 4 Jahre Erfahrung im Bereich Wasseraufbereitung.
- Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung im Verkauf von industriellen Wasserbehandlungschemikalien.
- Der Kandidat muss über solide Kommunikationsfähigkeiten (sowohl schriftlich als auch mündlich) verfügen.
- Nachweisliche Verkaufserfolge und die Fähigkeit, in komplexen technischen und beziehungsorientierten Geschäften erfolgreich zu sein.
- Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu motivieren und zu leiten, die keine direkten Berichte sind.
- Starker Verhandlungspartner, der mit führenden Industrievertretern, dem oberen Management und deren technischem und operativem Personal arbeiten kann.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Nachgewiesene Computerkenntnisse.
- Der Kandidat muss bereit sein, unabhängig zu arbeiten (nach entsprechender Schulung) und ein Selbststarter sein.
- Flexibilität ist ein Muss.
- Bereitschaft und Fähigkeit, am Standort der Ausschreibung zu wohnen.
Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen in einem dynamischen Umfeld mit herausfordernden Projekten und Schulungen, um Ihren Erfolg sicherzustellen. Wir erkennen an, dass vielfältige Teams klügere Entscheidungen treffen, bessere Ergebnisse liefern und stärkere Gemeinschaften aufbauen. Als inklusive Firma setzt sich Veolia für Vielfalt ein und berücksichtigt alle Bewerbungen gleichberechtigt, ohne Diskriminierung.
Growth Leader CSM (M/F/D) Arbeitgeber: Water Technologies
Veolia Water Tech ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während es gleichzeitig attraktive Vorteile wie flexible Arbeitsmodelle und internationale Karrieremöglichkeiten bietet. Die Position des Global Category Leader - Specialty Products ermöglicht es Ihnen, einen bedeutenden Einfluss auf die Beschaffungsstrategie auszuüben und Teil eines globalen Teams zu sein, das sich für die Verbesserung der Wasserwirtschaft einsetzt.
