Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichten von Musik und Entwickeln kreativer Lehrpläne für Schüler.
- Unternehmen: Wasserbury Public Schools, eine inklusive und unterstützende Bildungseinrichtung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Gemeinschaft mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die musikalische Zukunft junger Talente und inspiriere Schüler.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und gültige Lehrerlaubnis in Musik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Diese Klasse ist verantwortlich für die Förderung des Lernens, der akademischen Leistungen und der persönlichen Entwicklung durch die Bereitstellung von Unterricht für Schüler. Diese Klasse entwickelt und implementiert Lehrpläne und Unterrichtspläne, nutzt Technologie zur Unterstützung des Lernens und zeigt Verständnis für die unterschiedlichen Lernstile und Bedürfnisse einer vielfältigen Schülerschaft.
Mindestens erforderliche Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten:
- Besitz eines Bachelor-Abschlusses von einer akkreditierten Universität oder Hochschule.
- Beschäftigung in dieser Klasse ist abhängig vom Besitz eines gültigen Lehrzertifikats/Endorsements des Connecticut State Board of Education für Musik, Pre-K-12 (049).
- Erhebliche Kenntnisse der Kerncurriculum-Bereiche, für die der Lehrer verantwortlich ist, einschließlich spezialisierten Wissens in Musik.
- Kenntnisse über Bildungsphilosophie, Lehrmethoden und -ansätze sowie aktuell erforschte Best Practices und Strategien.
- Fähigkeit zur effektiven Interaktion mit Schülern, Eltern, anderen Schulmitarbeitern, der Verwaltung und Mitgliedern der Gemeinschaft aus verschiedenen Hintergründen.
- Fähigkeit zur Bewertung der Schülerleistungen und zur Präsentation von Bewertungen zur Förderung höherer Leistungen.
Wesentliche Funktionen:
- Berät, unterstützt und beaufsichtigt Schüler bei Praktika, Freiwilligenarbeit und Projekten im Bereich der Gemeinschaftsarbeit.
- Bewertet die Schülerleistungen durch Prüfungen, Hausaufgaben und andere Methoden, fördert die Schülerleistungen und pflegt erforderliche Schülerunterlagen.
- Implementiert die Ziele, Vorgaben und Standards des Distrikts, der Schule und des spezifischen Programms oder der Abteilung.
- Hält Kontakt und Kommunikation mit Eltern, arbeitet mit ihnen an der Entwicklung jedes Schülers und plant Elternkonferenzen.
- Teilnahme an Personalentwicklungs- und beruflichen Wachstumsaktivitäten.
- Durchführung von Klassenmanagementaufgaben, Durchsetzung der Schulregeln und Gewährleistung der Sicherheit der Schüler.
Arbeitsbedingungen, physische und mentale Anforderungen:
Angestellte, die in dieser Klasse eingestellt werden, müssen über ausreichende körperliche Stärke, Ausdauer, körperliche Beweglichkeit sowie visuelle und auditive Wahrnehmung verfügen und müssen eine solche körperliche Fitness aufrechterhalten, um die Aufgaben der Klasse erfüllen zu können.
Gleichstellungserklärung:
Die Waterbury Public Schools sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Im Einklang mit dem Americans with Disabilities Act wird der Distrikt angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen treffen und sowohl potenzielle als auch aktuelle Mitarbeiter ermutigen, bei Bedarf über mögliche Vorkehrungen mit dem Distrikt zu sprechen.
Music Teacher (High School) Arbeitgeber: Waterbury Public Schools
Die Waterbury Public Schools sind ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und integrative Arbeitsumgebung für Lehrkräfte bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Teilnahme an Schulungen und Fortbildungen. Unsere Schulen in Connecticut zeichnen sich durch ein engagiertes Team aus, das sich leidenschaftlich für die akademische und persönliche Entwicklung der Schüler einsetzt.
