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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die visuelle Identität einer innovativen Hydrationsmarke auf allen Plattformen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Wien mit inklusiver Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt ab 60.000 EUR jährlich und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Andere Informationen: Mentoring von Junior Designern und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Leite spannende Designprojekte und forme die Markenwahrnehmung weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Über 5 Jahre Erfahrung in Brand Design und Kenntnisse in Adobe Creative Suite und Figma.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.
Ein innovatives Hydrationsunternehmen in Wien sucht einen Senior Brand Designer, der die visuelle Identität über alle Plattformen hinweg gestalten wird. Der ideale Kandidat hat über 5 Jahre Erfahrung und beherrscht die Adobe Creative Suite sowie Figma.
Zu den Aufgaben gehören:
- Leitung von Brand Design Projekten
- Erstellung hochwertiger Marketingmaterialien
- Mentoring von Junior Designern
Diese Position bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung, die bei 60.000 EUR brutto jährlich beginnt, sowie eine inklusive Kultur und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
Senior Brand Designer – Lead Global Brand Experience Arbeitgeber: Waterdrop Microdrink GmbH
Kontaktperson:
Waterdrop Microdrink GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Brand Designer – Lead Global Brand Experience
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Designprojekte präsentierst. Zeige, wie du die Markenidentität in der Vergangenheit geprägt hast und welche Tools du verwendet hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch und zeige deine Leidenschaft für Design! Arbeitgeber suchen nach kreativen Köpfen, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch die Vision, die Marke weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Brand Designer – Lead Global Brand Experience
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du dich bei uns bewirbst, vergiss nicht, deine kreative Ader zu zeigen! Deine Designs sollten nicht nur technisch einwandfrei sein, sondern auch deine persönliche Note tragen. Lass uns sehen, wer du bist!
Mach es klar und prägnant!: Wir lieben klare Kommunikation! Halte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und auf den Punkt. Zeige uns deine wichtigsten Erfahrungen und Fähigkeiten, ohne dabei um den heißen Brei herumzureden.
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des Senior Brand Designers passen. Wir wollen sehen, dass du die Anforderungen verstehst!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Waterdrop Microdrink GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke des Unternehmens vertraut. Schau dir ihre bisherigen Designs, Marketingmaterialien und die allgemeine Markenidentität an. Überlege dir, wie du deine Designfähigkeiten nutzen kannst, um ihre Vision zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
✨Portfolio vorbereiten
Stelle sicher, dass dein Portfolio die besten Arbeiten zeigt, die deine Fähigkeiten in Adobe Creative Suite und Figma demonstrieren. Wähle Projekte aus, die deine Erfahrung in der Führung von Designprojekten und der Zusammenarbeit mit anderen Designern hervorheben.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Mentoring-Ansatz
Da die Rolle auch das Mentoring von Junior Designern umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du andere unterstützt und förderst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Wissen weitergegeben hast oder wie du ein Team motiviert hast.