Assistant Store Manager (f/m/d)
Assistant Store Manager (f/m/d)

Assistant Store Manager (f/m/d)

Neumünster Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze den Store Manager und maximiere den Umsatz durch aktiven Verkauf.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Wassertrinken nachhaltig und unterhaltsam macht.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte, Teamevents und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Schnelles Wachstum und tolle Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Trinkens mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kundenservice und Interesse an Geschäftsabläufen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Drink More Water, zusammen wachsen wir. Hier bei waterdrop® machen wir das Trinken von Wasser unterhaltsam, bequem und vor allem nachhaltig! Entdecke die Welt der innovativen und umweltfreundlichen Trinklösungen mit unseren fruchtigen kleinen Würfeln - Microdrinks. Mit einer erfolgreichen Online‑Präsenz, mehr als 40 Geschäften auf der ganzen Welt, engagierten B2B‑Partnern und mehr als 22.000 Einzelhandels‑ und Markenshops können wir es kaum erwarten, diese Reise auf die nächste Ebene zu bringen - gemeinsam mit Dir!

Deine Verantwortung bei waterdrop®:

  • Unterstütze bei der Maximierung des Umsatzes, indem du aktiv im Verkauf mitwirkst und zur Erreichung der Budgetziele beiträgst.
  • Hilf bei der Analyse der Store‑Performance, indem du Verkaufszahlen aufbereitest und relevante Informationen an den Store Manager weitergibst.
  • Unterstütze den Store Manager bei der Personalplanung, Einarbeitung neuer Teammitglieder und bei Rekrutierungsprozessen.
  • Wirke bei der Organisation und Umsetzung von Schulungen mit, um das Team zu motivieren und ein hohes Service‑ und Leistungsniveau sicherzustellen.
  • Trage aktiv zu einem außergewöhnlichen Kundenerlebnis bei, indem du die waterdrop®‑Markenwerte konsequent vorlebst.
  • Unterstütze bei der Entwicklung und Motivation des Sales Teams.
  • Übernimm Verantwortung für die Warenpräsentation im Store und achte gemeinsam mit dem Team auf ein ansprechendes Erscheinungsbild sowie Sauberkeit.
  • Gib Feedback aus dem Store‑Alltag zur Produktleistung an die relevanten Abteilungen weiter.
  • Pflege eine offene und transparente Kommunikation innerhalb des Teams, mit anderen Abteilungen und mit den Kund:innen.
  • Hilf bei der Planung und Durchführung von Store‑Events sowie lokalen Marketing‑ und Verkaufsaktionen.
  • Unterstütze den Store Manager bei der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, Prozessen sowie Gesundheits‑ und Sicherheitsvorschriften.
  • Stelle sicher, dass Besuche des Senior‑waterdrop®‑Managements reibungslos verlaufen und positiv in Erinnerung bleiben.

Das bringst du mit:

  • Erfahrung in einer Umgebung mit hohem Fokus auf Kundenservice, Produktpräsentation und wirtschaftlichem Arbeiten.
  • Verständnis von KPIs und Geschäftsabläufen, sowie die Bereitschaft, aktiv zur Zielerreichung des Stores beizutragen.
  • Fähigkeit, Verkaufszahlen und Store‑Performance gemeinsam mit dem Store Manager zu analysieren und Verbesserungspotenziale zu erkennen.
  • Interesse an Themen wie Geschäftsplanung, Lagerbestand und Personaleinsatz – idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesem Bereich.
  • Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung und Einarbeitung neuer Kolleg:innen.
  • Freude daran, gemeinsam mit dem Store Manager das Team zu motivieren und zu unterstützen.
  • Kommunikationsstärke sowie ein kooperativer Arbeitsstil im Team und mit Kund:innen.
  • Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft, um Standards mitzugestalten und gute Ergebnisse zu erzielen.
  • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Situationen im Store‑Alltag.
  • Offenheit für Feedback, persönliche Weiterentwicklung und Lernen von erfahrenen Kolleg:innen.
  • Belastbarkeit sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise, auch in stressigeren Situationen.

Das bieten wir dir:

  • Ein ambitioniertes, internationales Team, in dem der Spaß nie zu kurz kommt.
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem der am schnellsten wachsenden E‑Commerce‑Unternehmen Europas.
  • Attraktive Rabatte auf deine Online‑ und Offline‑waterdrop®‑Einkäufe sowie zahlreiche kostenlose Merchandising‑Artikel.
  • Legendäre Teamevents und maßgeschneiderte Schulungen zur Weiterentwicklung.
  • Zusätzliche Prämien bei Erreichung von Zielvorgaben.
  • Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das deinen Leistungen gerecht wird.

Wanna Drop in?

Assistant Store Manager (f/m/d) Arbeitgeber: waterdrop®

waterdrop® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und internationales Team bietet, in dem Spaß und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten in einem der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas und attraktiven Rabatten auf Produkte sowie legendären Teamevents, schaffen wir eine motivierende Arbeitsumgebung, die sowohl das persönliche als auch das berufliche Wachstum fördert.
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Kontaktperson:

waterdrop® HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Assistant Store Manager (f/m/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistant Store Manager interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu unterstützen!

Tip Nummer 2

Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von waterdrop® in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Kundenservice und in der Teamführung einbringen kannst, um das Kundenerlebnis zu verbessern.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft! In deinem Gespräch solltest du deutlich machen, warum du Teil des waterdrop® Teams werden möchtest. Teile deine Ideen zur Umsatzsteigerung und wie du das Team motivieren kannst – das wird uns beeindrucken!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Store Manager (f/m/d)

Kundenservice
Produktpräsentation
Wirtschaftliches Arbeiten
Analyse von Verkaufszahlen
Verständnis von KPIs
Geschäftsplanung
Personaleinsatzplanung
Team-Motivation
Kommunikationsstärke
Kooperativer Arbeitsstil
Eigenmotivation
Flexibilität
Anpassungsfähigkeit
Belastbarkeit
Lösungsorientierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, warum du zu waterdrop® passt und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Kundenservice und wie du zur Umsatzmaximierung beigetragen hast. Wir suchen nach jemandem, der die Store-Performance analysieren kann – also zeig uns, was du drauf hast!

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können. Lass uns gemeinsam wachsen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei waterdrop® vorbereitest

Verstehe die Markenwerte

Mach dich mit den Werten von waterdrop® vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Interview verkörpern kannst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Philosophie dahinter.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kundenservice, Teamarbeit oder Verkaufszahlen verbessert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Analysiere KPIs

Informiere dich über wichtige KPIs im Einzelhandel und überlege, wie du zur Verbesserung dieser Kennzahlen beitragen kannst. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du Verkaufszahlen analysierst und welche Strategien du zur Umsatzsteigerung vorschlagen würdest.

Sei offen für Feedback

Zeige, dass du bereit bist, aus Erfahrungen zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Feedback angenommen hast und wie es dir geholfen hat, deine Fähigkeiten zu verbessern. Das zeigt deine Anpassungsfähigkeit und deinen Willen zur persönlichen Entwicklung.

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