Retail Area Manager Süd (w/m/d)

Drink More Water, together we grow. Hier bei waterdrop® machen wir das Trinken von mehr Wasser unterhaltsam, bequem und vor allem nachhaltig! Entdecken Sie die Welt der innovativen und umweltfreundlichen Hydration mit unseren fruchtigen kleinen Würfeln – Microdrinks – die Plastik und Kohlenstoffemissionen im Vergleich zu herkömmlichen abgefüllten Getränken einsparen und einen Beitrag für den Planeten leisten.

Ihre Verantwortlichkeiten bei Waterdrop®:

• Seien Sie ein Botschafter für unsere Marke, Werte und Produkte in allen waterdrop®-Einzelhandelsgeschäften in Ihrem Gebiet und bringen Sie unsere Einzelhandels-Kernwerte zum Leben — Immer weiter wachsen, Gemeinsam gewinnen, Den Verbraucher im Blick, Hohe Energie bringen, Einen Weg finden.
• Steuern Sie den kommerziellen Erfolg in Ihrem Bereich, indem Sie Verkaufsziele erreichen, Budgets verwalten, Kosten kontrollieren und Möglichkeiten zur Verbesserung der Gesamtgeschäftsleistung identifizieren.
• Überwachen und analysieren Sie KPIs an allen Standorten, stellen Sie eine genaue Berichterstattung sicher und implementieren Sie gezielte Aktionspläne zur kontinuierlichen Optimierung der Ergebnisse.
• Leiten, coachen und entwickeln Sie Filialleiter und deren Teams, fördern Sie eine Hochleistungskultur, ein starkes Kundenerlebnis und eine klare Nachfolgeplanung.
• Stellen Sie die konsistente Umsetzung von Marken- und Betriebsstandards in allen Geschäften sicher, einschließlich visueller Merchandising, Geschäftspräsentation und Organisation im Hintergrund.
• Treiben Sie lokale Marketinginitiativen, Geschäftsevents und Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten voran, um die Kundenfrequenz, den Umsatz und die Markenbekanntheit zu steigern.
• Arbeiten Sie eng mit internen Stakeholdern zusammen und stellen Sie eine klare, effektive Kommunikation zwischen Geschäften, Abteilungen und der Führungsebene sicher.
• Verwalten Sie Prioritäten, Ressourcen und die Bereitschaft der Geschäfte für Besuche der Unternehmensleitung und stellen Sie operative Exzellenz an allen Standorten sicher.
• Stellen Sie die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, Verfahren sowie Gesundheits- und Sicherheitsstandards sicher.

Was Sie mitbringen:

• Erfahrung in einer Multi-Store-Einzelhandelsumgebung mit starkem Fokus auf Kundenservice, kommerzielle Leistung und Markenausführung.
• Starkes Verständnis von KPIs und die Fähigkeit, Leistungen zu analysieren, Erkenntnisse zu berichten und Verbesserungen an mehreren Standorten voranzutreiben.
• Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung, dem Coaching und der Entwicklung von Filialleitern und leistungsstarken Einzelhandels-Teams.
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit einer kooperativen Denkweise.
• Hohe Selbstmotivation, ergebnisorientiert und in der Lage, sowohl operationale als auch kommerzielle Ergebnisse zu beeinflussen.
• Flexibel, anpassungsfähig und erfahren im Umgang mit Veränderungen in einer dynamischen Einzelhandelsumgebung.
• Starke organisatorische Fähigkeiten, Priorisierungs- und Delegationsfähigkeiten über mehrere Geschäfte hinweg.
• Resilient und lösungsorientiert, mit einem proaktiven Ansatz für Herausforderungen und kontinuierliche Verbesserungen.
• Fließend in Deutsch und Englisch (gesprochen und geschrieben).

Was wir Ihnen bieten:

• Seien Sie Teil einer Mission, die die Art und Weise verändert, wie Menschen sich hydrieren – gesünder, nachhaltiger und inspirierender.
• Arbeiten Sie vollständig remote innerhalb Deutschlands und profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitssetup, während Sie zu einem der am schnellsten wachsenden Getränkeunternehmen beitragen.
• Großzügige Mitarbeiterrabatte.
• Internationales, ehrgeiziges Team mit starkem Sinn für Zusammenarbeit.
• Hohe Eigenverantwortung und kreative Freiheit, mit echtem Vertrauen in Ihre Verantwortlichkeiten.

Wir arbeiten in einer sich verändernden Welt, die großartige Möglichkeiten für Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen bietet. Wir streben danach, die besten Talente aus dem breitesten Talentpool zu gewinnen und einzustellen, denn die Schaffung von Werten durch Vielfalt macht uns als Unternehmen stark und ermöglicht es uns, wichtige Probleme zu lösen und einen Mehrwert zu liefern. Wir fördern eine inklusive Kultur, in der Menschen sie selbst sein können, für ihre Stärken geschätzt werden und befähigt sind, ihr Bestes zu geben.