Senior PR & Communications Manager (f/m/d)

Drink More Water, together we grow. Hier bei waterdrop® machen wir das Trinken von mehr Wasser unterhaltsam, bequem und vor allem nachhaltig! Entdecken Sie die Welt innovativer und umweltfreundlicher Hydration-Lösungen mit unseren fruchtigen kleinen Würfeln – Microdrinks – die bis zu 98 % Plastik im Vergleich zu Getränken in 500 ml Plastikflaschen einsparen. Unser zentral gelegenes Hauptquartier bietet eine lebendige Umgebung mit einem Restaurant und Fitnessstudio vor Ort sowie die Möglichkeit, mit potenziellen Kollegen aus der ganzen Welt in Kontakt zu treten.

Wir suchen einen Senior PR & Communications Manager, der die globale PR-Strategie und den Ruf von waterdrop® verantwortet und die Verbindung zwischen dem HQ und den lokalen Märkten herstellt – um unsere Markenbotschaft überall dort, wo waterdrop® präsent ist, schärfer und konsistenter zu gestalten.

Ihre Aufgaben bei waterdrop®:

• PR-Strategie, Unternehmenskommunikation & Reputation
  • Gestalten und pflegen Sie die globale PR-Strategie und den Content-Kalender von waterdrop® zusammen mit der Geschäftsführung und dem Marketing.
  • Übersetzen Sie die Markenbotschaft in konsistente Botschaften, Story-Winkel und Assets für den globalen und lokalen Einsatz.
  • Verantworten Sie die LinkedIn-Strategie und den Inhalt von waterdrop® – unserem Hauptkanal für Unternehmensgeschichten und Thought Leadership.
  • Identifizieren und treiben Sie Thought-Leadership-Möglichkeiten für das Führungsteam von waterdrop®.
  • Richten Sie einen Medienüberwachungsprozess ein und pflegen Sie diesen, um Berichterstattung und Stimmung in den Märkten zu verfolgen und nutzen Sie diese Erkenntnisse zur Verfeinerung der Strategie.
  • Pflegen Sie eine kleine Anzahl direkter Beziehungen zu erstklassigen und globalen Medien für Unternehmensankündigungen.
• Lokale Marktfähigkeit
  • Seien Sie der Hauptansprechpartner für lokale Marketingteams bei deren PR-Agenturarbeit, setzen Sie die Richtung fest und überprüfen Sie die Ergebnisse.
  • Drängen Sie lokale Teams und deren Agenturen zu schärferer, relevanterer Berichterstattung.
  • Validieren Sie die Ergebnisse der PR-Agenturen anhand von Qualitäts- und Relevanzstandards und unterstützen Sie die Märkte bei der Suche nach neuen Agenturen, wenn nötig.
  • Arbeiten Sie direkt mit PR-Agenturen in Märkten ohne lokalen Marketingmanager zusammen.
  • Erstellen und pflegen Sie ein PR-Playbook für lokale Teams und Agenturen – Messaging-Richtlinien, Dos and Don'ts und Eskalationswege.
• Bereichsübergreifende & Stakeholder-Zusammenarbeit
  • Vertreten Sie PR in bereichsübergreifenden und Führungsdiskussionen.
  • Arbeiten Sie mit Brand Strategy, Marketing, Recht, Personal/HR und lokalen Marketingteams an sensiblen oder reputationsrelevanten Themen zusammen.
  • Unterstützen Sie die Sichtbarkeit der Führungsebene: Bereiten Sie Führungskräfte auf Interviews, öffentliche Auftritte und Presseereignisse vor.
• Krisen- & Reputationsunterstützung
  • Pflegen Sie einen leichten Krisenreaktionsrahmen, auf den die Märkte bei Bedarf zurückgreifen können.
  • Intervenieren Sie, um die Botschaften konsistent zu halten, wenn ein Problem mehrere Märkte betrifft.

Ihre Stärken und Qualifikationen:

• Nachgewiesene Erfahrung in PR, Unternehmenskommunikation oder einer vergleichbaren Rolle, idealerweise mit internationaler/multi-marktlicher Erfahrung.
• Starke strategische und narrative Fähigkeiten – in der Lage, eine Markenstory in konsistente Botschaften über Kanäle und Märkte hinweg zu verwandeln.
• Erfahrung in der Verwaltung oder Steuerung von PR-Agenturen mit einem scharfen Auge für Qualität und Relevanz der Berichterstattung.
• Sicherer Umgang mit Führungskräften in Bezug auf Thought Leadership, Medientrainings und Sichtbarkeit von Führungskräften.
• Eine strukturierte, proaktive Denkweise – Rahmenwerke und Playbooks erstellen, anstatt nur auf Anfragen zu reagieren.
• Ausgezeichnete Stakeholder-Managementfähigkeiten über Märkte, Funktionen und Hierarchieebenen hinweg.
• Fließendes Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Was wir Ihnen bieten:

• Eine leistungsstarke, internationale Gemeinschaft von waterdrop®-Kollegen, die in einem brandneuen HQ in Wien, Österreich, ansässig sind.
• MyClubs-Sportgutscheine für einen sportlichen Ausgleich.
• In-house Fitnesscenter.
• In-house Betriebsarzt & Instahelp-Gutscheine.
• In-house Restaurant mit subventionierten gesunden Mahlzeiten für eine Pause mit Ihren Kollegen.
• Rabatt auf Ihre waterdrop®-Einkäufe.
• Übernahme Ihrer Transportkarte.
• Legendäre Sommer- und Weihnachtsfeiern!

Das jährliche Bruttogehalt für diese Position liegt zwischen 80.000 und 100.000 EUR in Vollzeit (All-in). Das endgültige Gehalt hängt von Ihren Qualifikationen und beruflichen Erfahrungen ab. Je nach Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir arbeiten in einer sich verändernden Welt, die großartige Möglichkeiten für Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen bietet. Wir streben danach, die besten Talente aus dem breitesten Talentpool zu gewinnen und einzustellen, da die Schaffung von Werten durch Vielfalt uns als Unternehmen stark macht und es uns ermöglicht, wichtige Probleme zu lösen und einen Mehrwert zu schaffen. Wir fördern eine inklusive Kultur, in der Menschen sie selbst sein können, für ihre Stärken geschätzt werden und befähigt sind, ihr Bestes zu geben.