Senior Conversation Rate Optimization Manager (f/m/d) in Wien

Drink More Water, zusammen wachsen wir. Hier bei waterdrop® machen wir das Trinken von mehr Wasser unterhaltsam, bequem und vor allem nachhaltig! Entdecken Sie die Welt innovativer und umweltfreundlicher Hydration-Lösungen mit unseren fruchtigen kleinen Würfeln - Microdrinks - die bis zu 98% Plastik im Vergleich zu Getränken in 500ml Plastikflaschen einsparen.

Unsere zentral gelegene Hauptzentrale bietet eine lebendige Umgebung mit einem Restaurant und Fitnessstudio vor Ort sowie die Möglichkeit, mit potenziellen Kollegen aus der ganzen Welt in Kontakt zu treten. Mit einer erfolgreichen Online-Präsenz, über 40 Filialen weltweit, engagierten B2B-Partnern und über 22.000 Einzelhandels- und Markenläden können wir es kaum erwarten, diese Reise auf die nächste Stufe zu heben.

Ihre Verantwortlichkeiten bei Waterdrop®

• Als CRO Manager (f/m/d) sind Sie für die Conversion-Rate und die Funnel-Ziele über alle Kanäle und Märkte verantwortlich, mit einem starken Fokus auf die Akquisition neuer Kunden.
• Sie überwachen proaktiv die Leistung, identifizieren Rückgänge oder Probleme und arbeiten mit den Marktverantwortlichen zusammen, um Ursachen und Lösungen zu finden, einschließlich täglicher Überwachung und Optimierung während wichtiger Kampagnen wie Black Friday.
• Sie erstellen Landing Pages für bezahlte und organische Kampagnen und sind für den neuen Kundenfunnel von Anfang bis Ende verantwortlich, vom Klick auf die Anzeige bis zur Landing Page, PDP und Checkout.
• Sie arbeiten mit dem Paid Media Team zusammen, um die Werbemittel, Angebote und die Botschaft der Landing Pages aufeinander abzustimmen und schnell auf die Kampagnenleistung zu reagieren.
• Sie sind verantwortlich für A/B- und multivariate Tests, von der Erstellung und Priorisierung des Testplans bis hin zur Ausführung, Dokumentation und regelmäßigen Berichterstattung an die Stakeholder.
• Sie kombinieren quantitative Forschung (Funnel-Tracking, Analytik, Verhaltensdaten) mit qualitativen Erkenntnissen (Sitzungsaufzeichnungen, Heatmaps), um das Nutzerverhalten, Schmerzpunkte und Motivationen zu verstehen.
• Sie führen Wettbewerbsanalysen durch und verwandeln Erkenntnisse in klare Chancen für das Team.

Ihre Stärken und Qualifikationen

• Sie bringen mehr als 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren CRO-Rolle in wachstums- oder leistungsorientiertem E-Commerce mit, idealerweise in einem DTC-Umfeld.
• Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz in Bezug auf messbare Geschäftsauswirkungen, wie z.B. die Steigerung der Conversion-Rate oder die Verbesserung der Funnel-Leistung, unterstützt durch Testpläne, die Sie selbst verantwortet haben.
• Sie haben praktische Erfahrung mit Kameleoon oder einem vergleichbaren A/B-Test-Tool.
• Sie haben Erfahrung mit Shopify und erstellen selbst Landing Pages.
• Sie haben ein gutes Verständnis von GA4, Heatmaps und Session-Replay-Tools und sind sicher im Umgang mit Funnel-Daten.
• Sie sind kommerziell orientiert und halten die Markenrichtlinien und Geschäftsziele über jeden Test und jede Seite hinweg im Einklang.
• Sie arbeiten gerne bereichsübergreifend und kooperieren mit verschiedenen Teams.
• Sie sprechen fließend Englisch.

Was wir Ihnen bieten

• Eine leistungsstarke, internationale Gemeinschaft von waterdrop®-Kollegen, die in einer brandneuen Zentrale in Wien, Österreich, ansässig sind.
• MyClubs Sportgutscheine, um ein sportliches Gleichgewicht zu haben.
• In-house Fitnesscenter.
• In-house Unternehmensarzt & Instahelp-Gutscheine.
• Subventionierte gesunde Mahlzeiten für eine Pause mit Ihren Kollegen.
• Rabatt auf Ihre waterdrop®-Einkäufe.
• Übernahme Ihrer Transportkarte.
• Legendäre Sommer- und Weihnachtsfeiern!

Das jährliche Bruttogehalt für diese Position liegt zwischen 53.000 EUR und 58.000 EUR auf Vollzeitbasis (All-in). Das endgültige Gehalt hängt von Ihren Qualifikationen und beruflichen Erfahrungen ab. Je nach Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir arbeiten in einer sich verändernden Welt, die großartige Möglichkeiten für Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen bietet. Wir streben danach, die besten Talente aus dem breitesten Talentpool zu gewinnen und einzustellen, denn die Schaffung von Werten durch Vielfalt macht uns stark als Unternehmen und ermöglicht es uns, wichtige Probleme zu lösen und einen Mehrwert zu schaffen. Wir fördern eine inklusive Kultur, in der Menschen sie selbst sein können, für ihre Stärken geschätzt werden und befähigt sind, ihr Bestes zu geben.