Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Team und maximiere den Umsatz in einem dynamischen Store.
- Unternehmen: Wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit innovativen, nachhaltigen Trinklösungen.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, Teamevents und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wettbewerbsfähiges Gehalt und Prämien bei Zielerreichung.
- Warum dieser Job: Gestalte ein außergewöhnliches Kundenerlebnis und entwickle dein Team in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Kundenservice und Teamführung sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Drink More Water, zusammen wachsen wir. Hier bei waterdrop® machen wir das Trinken von Wasser unterhaltsam, bequem und vor allem nachhaltig! Entdecke die Welt der innovativen und umweltfreundlichen Trinklösungen mit unseren fruchtigen kleinen Würfeln - Microdrinks. Mit einer erfolgreichen Online-Präsenz, mehr als 40 Geschäften auf der ganzen Welt, engagierten B2B-Partnern und mehr als 22.000 Einzelhandels- und Markenshops können wir es kaum erwarten, diese Reise auf die nächste Ebene zu bringen - gemeinsam mit Dir!
Deine Verantwortung bei waterdrop®:
- Maximiere deinen Umsatz, indem du deine Budgetziele erreichst und die Kosten kontrollierst.
- Erstatte wöchentlich Berichte über deine Verkaufszahlen, um die Store-Performance zu analysieren und Verbesserungspotenziale zu erkennen.
- Achte darauf, dass du Personalplanung und Rekrutierung innerhalb des Budgets umsetzt.
- Organisiere und optimiere deine Schulungsinhalte und -intervalle, um dein Team zu motivieren und das höchste Service- und Leistungsniveau zu erreichen.
- Sorge für ein außergewöhnliches Kundenerlebnis, indem du die Waterdrop-Markenwerte konsequent umsetzt.
- Schaffe Zukunftsperspektiven für angehende Store Manager und unterstütze aktiv die Nachfolgeplanung.
- Führe und entwickle dein Sales Team kontinuierlich weiter.
- Übernimm die Verantwortung für die Präsentation deines Stores – achte auf Sauberkeit, ein ansprechendes visuelles Erscheinungsbild und eine perfekte Warenpräsentation im Einklang mit unserer Marke.
- Gib regelmäßig Feedback und relevante Informationen zur Produktleistung an die zuständigen Abteilungen weiter.
- Pflege eine offene Kommunikation innerhalb deines Stores, mit anderen Abteilungen und natürlich mit deinen Kunden.
- Nutze Chancen für Store-Events sowie lokale Marketing- und Verkaufsaktionen, um die Sichtbarkeit und den Umsatz deines Stores zu steigern.
- Verwalte deine Zeit und Prioritäten im Store effektiv.
- Sorge dafür, dass Besuche des Senior-waterdrop®-Managements stets eine positive und inspirierende Erfahrung sind.
- Achte darauf, dass alle Unternehmensrichtlinien und -verfahren in deinem Store eingehalten werden.
- Stelle sicher, dass die Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften jederzeit in deinem Store umgesetzt werden.
Das bringst du mit:
- Du hast Erfahrung in einer Umgebung, in der hoher Fokus auf Kundenservice, Produktpräsentation und wirtschaftliches Management gelegt wird.
- Du verstehst die KPIs deines Stores, kennst die Geschäftsziele und weißt genau, wie du die aktuelle Leistung positiv beeinflussen kannst.
- Du kannst Verkaufszahlen und Store-Performance präzise und strukturiert an das Senior-Management berichten.
- Du bringst Kenntnisse in Geschäftsplanung mit – von Finanzen über Lagerbestand bis hin zum Personalmanagement.
- Du hast Erfahrung in Personaleinsatzplanung.
- Du weißt, wie man Teams und Einzelpersonen erfolgreich führt und coacht.
- Du hast bereits leistungsstarke Teams rekrutiert und geschult.
- Du führst Einzelgespräche, jährliche Leistungsbeurteilungen und begleitest Performance-Management-Zyklen souverän.
- Du bringst starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit und arbeitest kooperativ mit allen Beteiligten zusammen.
- Du bist selbst-motiviert und hast den Antrieb, Standards zu setzen und starke Ergebnisse zu liefern.
- Du bist flexibel und passt dich schnell an verschiedene Situationen an.
- Du bist offen für Selbstverbesserung, Weiterentwicklung und nimmst Feedback als Chance, dich, dein Team und deinen Store weiterzubringen.
- Du zeigst Belastbarkeit, löst Probleme lösungsorientiert und meisterst tägliche Herausforderungen mit einem kühlen Kopf.
Das bieten wir dir:
- Ein ambitioniertes, internationales Team, in dem der Spaß nie zu kurz kommt.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas.
- Attraktive Rabatte auf deine Online- und Offline-waterdrop®-Einkäufe sowie zahlreiche kostenlose Merchandising-Artikel.
- Legendäre Teamevents und maßgeschneiderte Schulungen zur Weiterentwicklung.
- Zusätzliche Prämien bei Erreichung von Zielvorgaben.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das deinen Leistungen gerecht wird.
Wanna Drop in?
Store Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Waterdrops!
waterdrop® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und internationales Team bietet, in dem Spaß und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Als Store Manager hast du die Möglichkeit, in einem der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas zu arbeiten, mit attraktiven Rabatten, legendären Teamevents und maßgeschneiderten Schulungen, die deine Karriere vorantreiben. Hier wird nicht nur Wert auf Umsatz gelegt, sondern auch auf ein außergewöhnliches Kundenerlebnis und die kontinuierliche Weiterentwicklung deines Teams.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager bewirbst, schau dir die Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Mach dir Notizen zu Verbesserungsmöglichkeiten und bring diese Ideen im Vorstellungsgespräch ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereits über die Zukunft des Stores nachdenkst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von waterdrop®. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen. Je mehr du über die Unternehmenskultur und die Erwartungen weißt, desto besser kannst du dich präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor! Als Store Manager wirst du dein Team leiten und entwickeln. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich ein Team geführt hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter glauben, dass der direkte Weg oft der beste ist. Bewirb dich über unsere Plattform, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Werten!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Werten von waterdrop® passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch unsere Mission teilst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Waterdrops! vorbereitet
✨Verstehe die Markenwerte
Mach dich mit den Werten von waterdrop® vertraut und überlege dir, wie du diese in deinem Team umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung eines außergewöhnlichen Kundenerlebnisses verstehst und bereit bist, dies aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufszahlen gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über wichtige Kennzahlen zu sprechen, die du in deinen vorherigen Positionen verfolgt hast. Erkläre, wie du diese KPIs genutzt hast, um die Store-Performance zu analysieren und Verbesserungen umzusetzen. Das zeigt dein wirtschaftliches Verständnis und deine analytischen Fähigkeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
