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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Team und maximiere den Umsatz in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil von waterdrop®, einem innovativen E-Commerce-Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte, Teamevents und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Kundenerlebnis und führe ein motiviertes Team zu Höchstleistungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kundenservice und Teamführung sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachse mit uns in einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Drink More Water, zusammen wachsen wir. Hier bei waterdrop® machen wir das Trinken von Wasser unterhaltsam, bequem und vor allem nachhaltig! Entdecke die Welt der innovativen und umweltfreundlichen Trinklösungen mit unseren fruchtigen kleinen Würfeln - Microdrinks. Mit einer erfolgreichen Online-Präsenz, mehr als 40 Geschäften auf der ganzen Welt, engagierten B2B-Partnern und mehr als 22.000 Einzelhandels- und Markenshops können wir es kaum erwarten, diese Reise auf die nächste Ebene zu bringen - gemeinsam mit Dir!
Deine Verantwortung bei waterdrop®:
- Maximiere deinen Umsatz, indem du deine Budgetziele erreichst und die Kosten kontrollierst.
- Erstatte wöchentlich Berichte über deine Verkaufszahlen, um die Store-Performance zu analysieren und Verbesserungspotenziale zu erkennen.
- Achte darauf, dass du Personalplanung und Rekrutierung innerhalb des Budgets umsetzt.
- Organisiere und optimiere deine Schulungsinhalte und -intervalle, um dein Team zu motivieren und das höchste Service- und Leistungsniveau zu erreichen.
- Sorge für ein außergewöhnliches Kundenerlebnis, indem du die Waterdrop-Markenwerte konsequent umsetzt.
- Schaffe Zukunftsperspektiven für angehende Store Manager und unterstütze aktiv die Nachfolgeplanung.
- Führe und entwickle dein Sales Team kontinuierlich weiter.
- Übernimm die Verantwortung für die Präsentation deines Stores – achte auf Sauberkeit, ein ansprechendes visuelles Erscheinungsbild und eine perfekte Warenpräsentation im Einklang mit unserer Marke.
- Gib regelmäßig Feedback und relevante Informationen zur Produktleistung an die zuständigen Abteilungen weiter.
- Pflege eine offene Kommunikation innerhalb deines Stores, mit anderen Abteilungen und natürlich mit deinen Kunden.
- Nutze Chancen für Store-Events sowie lokale Marketing- und Verkaufsaktionen, um die Sichtbarkeit und den Umsatz deines Stores zu steigern.
- Verwalte deine Zeit und Prioritäten im Store effektiv.
- Sorge dafür, dass Besuche des Senior-waterdrop®-Managements stets eine positive und inspirierende Erfahrung sind.
- Achte darauf, dass alle Unternehmensrichtlinien und -verfahren in deinem Store eingehalten werden.
- Stelle sicher, dass die Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften jederzeit in deinem Store umgesetzt werden.
Das bringst du mit:
- Du hast Erfahrung in einer Umgebung, in der hoher Fokus auf Kundenservice, Produktpräsentation und wirtschaftliches Management gelegt wird.
- Du verstehst die KPIs deines Stores, kennst die Geschäftsziele und weißt genau, wie du die aktuelle Leistung positiv beeinflussen kannst.
- Du kannst Verkaufszahlen und Store-Performance präzise und strukturiert an das Senior-Management berichten.
- Du bringst Kenntnisse in Geschäftsplanung mit – von Finanzen über Lagerbestand bis hin zum Personalmanagement.
- Du hast Erfahrung in Personaleinsatzplanung.
- Du weißt, wie man Teams und Einzelpersonen erfolgreich führt und coacht.
- Du hast bereits leistungsstarke Teams rekrutiert und geschult.
- Du führst Einzelgespräche, jährliche Leistungsbeurteilungen und begleitest Performance-Management-Zyklen souverän.
- Du bringst starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit und arbeitest kooperativ mit allen Beteiligten zusammen.
- Du bist selbst-motiviert und hast den Antrieb, Standards zu setzen und starke Ergebnisse zu liefern.
- Du bist flexibel und passt dich schnell an verschiedene Situationen an.
- Du bist offen für Selbstverbesserung, Weiterentwicklung und nimmst Feedback als Chance, dich, dein Team und deinen Store weiterzubringen.
- Du zeigst Belastbarkeit, löst Probleme lösungsorientiert und meisterst tägliche Herausforderungen mit einem kühlen Kopf.
Das bieten wir dir:
- Ein ambitioniertes, internationales Team, in dem der Spaß nie zu kurz kommt.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas.
- Attraktive Rabatte auf deine Online- und Offline-waterdrop®-Einkäufe sowie zahlreiche kostenlose Merchandising-Artikel.
- Legendäre Teamevents und maßgeschneiderte Schulungen zur Weiterentwicklung.
- Zusätzliche Prämien bei Erreichung von Zielvorgaben.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das deinen Leistungen gerecht wird.
Wanna Drop in?
Store Manager:in (f/m/d) Arbeitgeber: Waterdrops!
Kontaktperson:
Waterdrops! HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager:in (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager:in bewirbst, schau dir die Unternehmenswerte von waterdrop® genau an und überlege, wie du diese in deinem Vorstellungsgespräch umsetzen kannst. Zeig, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch das Team und die Kunden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Umsatzmaximierung vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Budgetziele erreicht hast. Das zeigt, dass du die KPIs verstehst und weißt, wie man sie positiv beeinflusst.
✨Tipp Nummer 3
Networking ist alles! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von waterdrop® in Kontakt zu treten. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Bewerbung gezielt anpassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Lass uns gemeinsam wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager:in (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Kundenservice und der Teamführung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unsere Store-Performance steigern kannst.
Kenne unsere Marke!: Mach dich mit waterdrop® vertraut und zeige in deiner Bewerbung, dass du unsere Werte und Produkte verstehst. Das zeigt uns, dass du wirklich an der Position interessiert bist und motiviert bist, unser Team zu unterstützen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Waterdrops! vorbereitest
✨Verstehe die Markenwerte
Mach dich mit den Werten von waterdrop® vertraut und überlege dir, wie du diese in deinem Interview kommunizieren kannst. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, sie in deinem Team umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufszahlen gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenne deine KPIs
Informiere dich über die wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) im Einzelhandel und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit beeinflusst hast. Das zeigt, dass du die wirtschaftlichen Aspekte der Position ernst nimmst und strategisch denken kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.