Auf einen Blick
- Aufgaben: Verstärke unser Vertriebsteam und entwickle neue Kundenbeziehungen in deinem Verkaufsgebiet.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der nachhaltigen Heiztechnik-Branche.
- Vorteile: Gute Bezahlung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem TOP 100 Innovator-Unternehmen mit persönlichem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Heiztechnologie und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Begeisterung für Vertrieb und neue Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Um unser Team im Vertrieb weiter auszubauen suchen wir Regionalvertriebsmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (40h) im Raum Berlin / Ostdeutschland / Franken / Bayern / Hessen / Baden-Württemberg.
Für den aktiven Ausbau unserer Marktpräsenz in einem definierten Verkaufsgebiet. Als Verantwortlicher für die Neukundenentwicklung und den weiteren Aufbau deines Vertriebsgebietes. Als kompetenter Ansprechpartner für die Betreuung und Pflege der Bestandskunden in deinem Gebiet. Um unsere Produkte und technischen Lösungen vorzustellen und überzeugend zu erläutern. Für die Beratung unserer Kunden bei der Konzeption von optimalen Heizsystemen. Zur Erstellung von Angeboten und den aktiven, abschlussorientierten Verkauf. Um unsere Produkte auf Kundenveranstaltungen, Fachtagungen und Messen zu präsentieren.
Eine hohe verkäuferische Motivation und Begeisterung für den Verkauf sowie für die Gewinnung von Aufträgen und Kunden. Eine selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative, die dein ausgeprägtes kundenorientiertes Denken und Handeln stärken. Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung. Leidenschaft für den Vertrieb und Interesse an neuen Technologien. Wärmepumpenerfahrung von Vorteil. Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein. Lösungsorientiertes, selbstständiges Arbeiten. Schnelle Auffassungsgabe und analytische Denkweise. Gutes Beurteilungs- und Kommunikationsvermögen. Einsatzfreude, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie auch Begeisterung für die Arbeit im Team. Freundliches, eigenständiges und teamorientiertes Auftreten. Sicherer Umgang mit gängiger Office Software und den modernen Bürokommunikationsmitteln. Engagement, Leidenschaft und Leistungsbereitschaft.
STABILITÄT: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem international wachsenden Unternehmen, in einer nachhaltigen Branche mit zukunftsorientierten und ideenreichen Tätigkeitsfeldern.
ABWECHSLUNG & HERAUSFORDERUNG: Praktiker oder Kopfmensch. Wir wollen alles! Je nach Talent, Herausforderung und Gabe. Techniker, kreativer Kopf, ausdauernder Perfektionist oder strukturierter Zahlenmensch. Nur gemeinsam sind wir komplett.
FLEXIBILITÄT & FREIZEIT: Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Stempelsystem zur Übersicht von Arbeitsstunden, Abbau von Arbeitszeitguthaben, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
BEZAHLUNG & BENEFITS: Gute Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, JobRad Leasing, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, Kinderzulage, neuste Arbeitsmittel, Unternehmenszertifizierung nach DIN ISO 45001 Arbeits- und Gesundheitsschutz.
KARRIERE & ENTWICKLUNG: TOP 100 mittelständischen Unternehmen in Deutschland Innovator Award 2024, persönlicher Gestaltungsspielraum, eigenverantwortliche Handlungsmöglichkeiten, individuelle Veränderungsmöglichkeiten und Potentialentwicklung, innerbetriebliche Schulungen, fachlich-spezifische Weiterbildungen, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, regelmäßige Feedbackgespräche, moderne Arbeitsumgebung.
NACHHALTIGE WERTSCHÖPFUNG: TOP 100 Innovator Award 2024 für herausragende Leistungen, Gütesiegel für Innovation und Erfolg. Wir sind bestrebt, gemeinsam mit dir unsere umweltfreundlichen Technologien so einzusetzen, dass wir langfristig die CO2 Emission reduzieren.
Und jetzt du! Wer du bist, was du kannst und was du willst! Erzähl uns mehr von dir, am besten per Mail vorab mit Deinem Lebenslauf als PDF (inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin) und dann hören wir uns vielleicht schon bald persönlich.
Sämtliche Personenbezeichnungen in diesem Text gelten geschlechtsneutral und beziehen sich auf alle Geschlechter (männlich/weiblich/divers). Um die Lesbarkeit zu erleichtern, wurde auf explizit geschlechtergerechte Sprachformen verzichtet.
Wir akzeptieren keine Bewerbungen von Agenturen ohne formelle Vereinbarung. Wenn Sie als Agentur oder Drittanbieter nicht offiziell von WATERKOTTE für diese Stellenausschreibung beauftragt wurden, besteht kein Anspruch auf Vermittlungsgebühren, auch wenn ein von Ihnen vorgeschlagener Kandidat eingestellt wird.
Regionalvertriebsmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Waterkotte
Als Disponent für den technischen Kundendienst in Bochum erwartet dich ein sicherer Arbeitsplatz in einem international wachsenden Unternehmen, das dir nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Stärken, während wir gemeinsam an innovativen Lösungen arbeiten, um nachhaltige Werte zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regionalvertriebsmitarbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeig, wie du Neukunden gewonnen und Bestandskunden betreut hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb auf Plattformen wie LinkedIn. Das kann dir helfen, von Recruitern gefunden zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalvertriebsmitarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du uns deine Bewerbung schickst, sei einfach authentisch. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!
Lebenslauf und Anschreiben:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle relevanten Erfahrungen enthält. Dein Anschreiben sollte zeigen, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Regionalvertriebsmitarbeiter bist.
Zeig deine Leidenschaft:Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Begeisterung für den Vertrieb und neue Technologien zum Ausdruck bringen. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Kunden begeistern kannst!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Waterkotte vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und Innovationen, besonders im Bereich Heizsysteme. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine verkäuferischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Neukunden gewonnen oder Bestandskunden betreut hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb
Lass deine Begeisterung für den Vertrieb und neue Technologien durchscheinen. Erkläre, warum du gerne im Vertrieb arbeitest und was dich an der Branche fasziniert. Diese Leidenschaft kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
