EMEA - Technical Representative

Waters Materials Sciences (TA Instruments) sucht einen begeisterten technischen Vertriebsmitarbeiter, um den Verkauf unserer erstklassigen analytischen Instrumente zu leiten. Sie werden in Ostdeutschland (Berlin, Leipzig) ansässig sein und müssen in Ihrer zugewiesenen Region reisen. Die Position ist remote. TA Instruments ist eine Tochtergesellschaft von Waters und weltweit führend in der Herstellung von branchenführenden Systemen für thermische Analyse, Rheologie, Mikrokalorimetrie und mechanische Analyse.

Wir bieten innovative und zuverlässige Instrumente, die Wissenschaftlern in führenden Laboren helfen, die physikalischen Eigenschaften ihrer Materialien zu testen. Unsere Instrumente tragen zu bedeutenden Entdeckungen in der Medizin, Materialwissenschaft, Elektronik und anderen Wissenschaftsbereichen bei, die darauf abzielen, unsere Welt zu verbessern.

Verantwortlichkeiten

• Leitung des Verkaufs von TA Instruments für thermische Analyse, Rheologie, Mikrokalorimetrie und thermophysikalische Systeme an F&E-Labore, QC-Labore, Regierungs- und akademische Labore innerhalb des zugewiesenen Gebiets.
• Regelmäßige Besuche von Kundenstandorten zur Durchführung von Verkaufspräsentationen, Instrumentendemonstrationen und Schulungen.
• Streben nach neuen Geschäftsmöglichkeiten und Erschließung differenzierender Konten.
• Kommunikation über E-Mail, soziale Medien und Telefon mit potenziellen neuen Kunden und Weiterleitung entsprechender Informationen an den zuständigen Vertriebsmitarbeiter für Nachverfolgung.
• Enge Zusammenarbeit mit TA-Vertriebsmitarbeitern, dem Innendienstteam und regionalen Anwendungsteams zur wöchentlichen Diskussion von Leads und Forschungsstrategien.
• Pflege einer aktuellen Kunden-/Kontaktdatenbank zur Unterstützung der Verteilung von Marketingmaterialien.
• Teilnahme an produktbezogenen technischen Messen und anderen marketingbezogenen Aktivitäten und Vertretung der Unternehmensprodukte und -dienstleistungen.
• Abgabe genauer und zeitgerechter monatlicher Verkaufsprognosen.

Die Rolle als Systems Account Manager umfasst Reisen im gesamten Verantwortungsbereich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität, wie Sie Ihre Konten verwalten und wie Sie im Außendienst arbeiten! Dies ist eine großartige Gelegenheit, eine erfolgreiche Verkaufsbilanz mit dem führenden Messunternehmen aufzubauen und dabei viel zu lernen. Es gibt mehrere Möglichkeiten, sich bei Waters weiterzuentwickeln, sowohl innerhalb der Rolle als auch darüber hinaus, je nachdem, was Sie tun möchten - dies könnte im Bereich Systemvertrieb, Marketing oder in einer unserer technischeren Positionen sein.

Qualifikationen

• Bildung: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung in Chemie, Materialwissenschaft, Chemieingenieurwesen oder einem anderen technischen Bereich.
• Erfahrung: Erfahrung im Vertrieb von Investitionsgütern; vorherige Erfahrung in thermischen, rheologischen, mikrokalorimetrischen oder thermophysikalischen Eigenschaften ist sehr wünschenswert.
• Starker Arbeitsmoral, positive Einstellung und hohe Reaktionsfähigkeit gegenüber internen und externen Kunden.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere eine effektive Telefonpräsenz und professionelle E-Mail-Korrespondenz.
• Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen zu einer vielfältigen Kundenbasis aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
• Fähigkeit, Aktivitäten zu priorisieren, die Verkaufsziele erreichen, gute Zeit- und Gebietsmanagementfähigkeiten.
• Fließend in Deutsch und Englisch.
• Reisebereitschaft: Gültiger Führerschein erforderlich. Bereitschaft zu reisen, sowohl mit dem Auto als auch mit dem Flugzeug, 60-70% der Arbeitszeit.

Wir sind stolz darauf, ein „Bester Arbeitsplatz“ für Gleichheit zu sein, ausgezeichnet von der European Human Rights Campaign Foundation. Bei Waters setzen wir uns mit verschiedenen Partnern dafür ein, dass wir einen offenen und integrativen Arbeitsplatz schaffen, an dem Menschen ihr ganzes Ich zur Arbeit bringen können – das ist uns wirklich wichtig! Wenn Sie zu Waters kommen, können Sie zu dieser Mission beitragen, indem Sie unserem European Diversity Hub beitreten! Vielfalt und Inklusion sind grundlegend für unsere Kernwerte bei Waters Corporation. Es ist unsere Verantwortung, aktiv Programme und Praktiken umzusetzen, um inklusives Verhalten zu fördern und die Vielfalt in der Organisation zu erhöhen.

Unternehmensbeschreibung

Waters Corporation (NYSE:WAT) ist ein globaler Marktführer in den Lebenswissenschaften und Diagnostik, der sich der Beschleunigung der Vorteile bahnbrechender Wissenschaft durch analytische Technologien, Informatik und Dienstleistungen widmet. Mit einem Fokus auf regulierte, hochvolumige Testumgebungen nutzt unser innovatives Portfolio tiefgehende wissenschaftliche Expertise in Chemie, Physik und Biologie. Wir arbeiten mit Kunden auf der ganzen Welt zusammen, um die Freigabe effektiver, hochwertiger Medikamente voranzutreiben, die Sicherheit von Lebensmitteln und Wasser zu gewährleisten und bessere Patientenergebnisse zu erzielen, indem Krankheiten früher erkannt, Routineinfektionen verwaltet und Antibiotikaresistenzen bekämpft werden. Durch eine gemeinsame Kultur unermüdlicher Innovation verwandelt unser leidenschaftliches Team von ~16.000 Kollegen wissenschaftliche Herausforderungen in Durchbrüche, die das Leben weltweit verbessern.

Diversity und Inclusion sind grundlegend für unsere Kernwerte bei Waters Corporation. Es kommt unseren Mitarbeitern, unseren Produkten, unseren Kunden und unserer Gemeinschaft zugute. Waters hält sich an alle geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetze. Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion, Alter, Familienstand (einschließlich eingetragener Partnerschaften), Militärdienst, Veteranenstatus, Schwangerschaft (einschließlich Geburt und damit verbundene medizinische Bedingungen), genetische Informationen, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, rechtlich anerkannte Behinderung, Status als Opfer häuslicher Gewalt oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt. Waters ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und ein aktiver Arbeitgeber für Chancengleichheit. Alle Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen zum Zeitpunkt der Entscheidung.