EMEA - Technical Sales Representative

Waters Materials Sciences (TA Instruments) sucht einen begeisterten technischen Vertriebsmitarbeiter, um den Verkauf unserer erstklassigen analytischen Instrumente zu leiten. Sie werden in Ostdeutschland (Berlin, Leipzig) ansässig sein und müssen in Ihrer zugewiesenen Region reisen. Die Position ist remote. TA Instruments ist eine Tochtergesellschaft von Waters und weltweit führend in der Herstellung von branchenführenden Systemen für thermische Analyse, Rheologie, Mikrocalorimetrie und mechanische Analyse.

Wir bieten innovative und zuverlässige Instrumente, die Wissenschaftlern in führenden Laboren helfen, die physikalischen Eigenschaften ihrer Materialien zu testen. Unsere Instrumente tragen zu bedeutenden Entdeckungen in der Medizin, Materialwissenschaft, Elektronik und anderen Wissenschaftsbereichen bei, die darauf abzielen, unsere Welt zu verbessern.

Verantwortlichkeiten

• Leitung des Verkaufs von TA Instruments-Systemen zur thermischen Analyse, Rheologie, Mikrocalorimetrie und thermophysikalischen Systemen an F&E-Labore, QC-Labore, Regierungs- und akademische Labore innerhalb des zugewiesenen Gebiets.
• Regelmäßige Besuche von Kundenstandorten, um Verkaufspräsentationen zu halten, Instrumentendemonstrationen durchzuführen und Schulungen anzubieten.
• Streben nach neuen Geschäftsmöglichkeiten und Durchdringung differenzierender Konten.
• Kommunikation über E-Mail, soziale Medien und Telefon mit potenziellen neuen Kunden und Weiterleitung entsprechender Informationen an den zuständigen Vertriebsmitarbeiter für die Nachverfolgung.
• Enge Zusammenarbeit mit TA-Vertriebsmitarbeitern, dem Innendienstteam und regionalen Anwendungsteams zur wöchentlichen Diskussion von Leads und Forschungsstrategien.
• Pflege einer aktuellen Kunden-/Kontaktdatenbank zur Unterstützung der Verteilung von Marketingmaterialien.
• Teilnahme an produktbezogenen technischen Messen und anderen marketingbezogenen Aktivitäten sowie Vertretung der Unternehmensprodukte und -dienstleistungen.
• Abgabe genauer und zeitgerechter monatlicher Verkaufsprognosen.

Die Rolle als Systems Account Manager umfasst Reisen im gesamten Verantwortungsbereich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität bei der Verwaltung Ihrer Konten und der Arbeit im Außendienst. Dies ist eine großartige Gelegenheit, eine erfolgreiche Verkaufsbilanz mit dem führenden Messunternehmen aufzubauen und dabei viel zu lernen. Es gibt mehrere Möglichkeiten, sich bei Waters weiterzuentwickeln, sowohl innerhalb der Rolle als auch darüber hinaus, je nachdem, was Sie tun möchten - dies könnte im Bereich Systemvertrieb, Marketing oder in einer unserer technischeren Positionen sein.

Qualifikationen

• Bildung: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung in Chemie, Materialwissenschaft, Chemieingenieurwesen oder einem anderen technischen Bereich.
• Erfahrung: Erfahrung im Vertrieb von Investitionsgütern; vorherige Erfahrung in thermischen, rheologischen, mikrocalorimetrischen oder thermophysikalischen Eigenschaften ist sehr wünschenswert.
• Starker Arbeitsmoral, positive Einstellung und hohe Reaktionsfähigkeit gegenüber internen und externen Kunden.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere eine effektive Telefonpräsenz und professionelle E-Mail-Korrespondenz.
• Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen zu einer vielfältigen Kundenbasis aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
• Fähigkeit, Aktivitäten zu priorisieren, die Verkaufsziele erreichen, gute Zeit- und Gebietsmanagementfähigkeiten.
• Fließend in Deutsch und Englisch.
• Reisebereitschaft: Gültiger Führerschein erforderlich. Bereitschaft zu reisen, sowohl mit dem Auto als auch mit dem Flugzeug, 60-70% der Arbeitszeit.

Wir sind stolz darauf, ein „Bester Arbeitsplatz“ für Gleichheit zu sein, ausgezeichnet von der European Human Rights Campaign Foundation. Bei Waters setzen wir uns aktiv für Vielfalt und Inklusion ein, was für uns von großer Bedeutung ist!

Diversity und Inklusion sind grundlegende Werte von Waters Corporation. Wir sind verpflichtet, Programme und Praktiken aktiv umzusetzen, um inklusives Verhalten zu fördern und die Vielfalt in der Organisation zu erhöhen.