Adventure Readiness Specialist - Pacific Northwest Region (Future Consideration)

Rivian ist auf einer Mission, die Welt für immer abenteuerlich zu halten. Dies gilt sowohl für die emissionsfreien Electric Adventure Vehicles, die wir bauen, als auch für die neugierigen, mutigen Seelen, die wir anziehen möchten.

Als Adventure Readiness Specialist sind Sie ein wichtiger Teil des Rivian Service-Teams während unserer saisonalen Spitzenzeiten und helfen uns, nahtlose Betreuung zu bieten, damit die Besitzer sich auf ihr Abenteuer konzentrieren können und ihre Rivians bereit für die bevorstehende Reise sind. In Zeiten hoher Nachfrage nach Lieferung und Service werden Sie an vorderster Front stehen und unserem Team helfen, die Hochlastspitzen zu bewältigen und sicherzustellen, dass jede Reise der Besitzer ununterbrochen fortgesetzt wird. Diese Rolle ist auch ein spannender Einstiegspunkt, der eine praktische Entwicklungserfahrung bietet, die speziell darauf abzielt, Sie auf eine zukünftige Karriere als Servicetechniker vorzubereiten.

Diese Stellenanzeige sammelt Kandidaten, die an einer zukünftigen Berücksichtigung interessiert sind, um in einer der folgenden Standorte zu arbeiten:

• Portland, OR
• Tualatin, OR
• Seattle, WA
• Bellevue, WA
• Bothell, WA
• Fife, WA

Verantwortlichkeiten:

• Fahrzeug- und Standortoperationen: Eingehende Fahrzeugbestände empfangen, inspizieren und verarbeiten. Die Qualität und Lieferbereitschaft unserer Fahrzeuge durch Waschen, Aufbereiten und Laden aufrechterhalten. Fahrzeuglogistik verwalten, einschließlich Platzorganisation, Shuttle-Fahrzeuge und sichere Schlüsselverwaltung. Eine saubere, sichere und hochorganisierte Servicecenter-Umgebung aufrechterhalten, unter Einhaltung der 5S-Prinzipien.
• Unterstützung der Serviceproduktion: Techniker bei grundlegenden Fahrzeugreparaturen unterstützen, mit Fokus auf Pre-Delivery Inspection (PDI) Aufgaben und Express Lane Arbeiten. Lernen, grundlegende Handwerkzeuge und Elektrowerkzeuge unter direkter Aufsicht sicher zu verwenden. Die Werkstatt unterstützen, indem die Einsatzbereitschaft von Werkzeugen und Geräten aufrechterhalten wird.
• Training und Karriereentwicklung: An unserem TRAIL-Programm teilnehmen – ein geführter Weg durch praktisches Lernen, technische Schulung und berufliches Wachstum. Mentoring und praktische Schulung für die Rolle des Servicetechnikers erhalten. Module des Rivian Learning Network (RLN) abschließen. Einen speziellen Weg in eine langfristige Karriere als Servicetechniker erkunden. Eine flexible, „alle Hände an Deck“-Einstellung beibehalten, indem Sie funktionsübergreifende Unterstützung in anderen Bereichen des Unternehmens leisten, um den Gesamterfolg des Standorts sicherzustellen, während die primären technischen Ausbildungsziele priorisiert werden.

Qualifikationen:

• Abschluss der High School, GED oder ein anderes anerkanntes Äquivalent wird bevorzugt.
• Frühere technische Erfahrung (z.B. Automobilreparatur, mechanische Wartung oder elektrische Arbeiten) oder Erfahrung in einer angrenzenden technischen Branche (z.B. Luftfahrt, HVAC oder Fertigung) wird stark bevorzugt.
• Ein starkes Verlangen zu lernen, eine hohe Anpassungsfähigkeit und eine Leidenschaft für die Arbeit mit den Händen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
• Mindestens 21 Jahre alt sein und einen gültigen Führerschein besitzen, ohne fahrerbezogene Aussetzungen oder Widerruf des Führerscheins (innerhalb eines Zeitraums von 3-5 Jahren).
• Die Fähigkeit, eine flexible 40-Stunden-Woche zu arbeiten, die variierte Schichten, Wochenenden und Feiertage umfassen kann. Körperliche Anstrengung kann erforderlich sein, um berufliche Aufgaben auszuführen (sitzen, stehen, gehen, bücken, knien, tragen, erreichen, schieben, ziehen und bis zu 50 lbs heben).
• Häufige Nutzung der Hände zum Greifen und korrekten Verwenden von Werkzeugen, Eingeben von Daten, Schreiben von Mitteilungen oder Anrufen von Kunden oder internen Partnern.
• Die Fähigkeit, Dokumente wie gesetzliche Vorschriften, Sicherheitsregeln, Betriebs- und Wartungsanweisungen oder Schaltpläne zu sehen, zu lesen und zu interpretieren.
• Diese Rolle kann regelmäßige Interaktionen mit Kunden und deren Familien, Dritten und Lieferanten innerhalb der Rivian-Einrichtungen, auf mobilen Service-Routen oder bei Veranstaltungen zur Gemeinschaftsarbeit erfordern.

Vergütung: Die Stundenvergütung für diese Rolle liegt in Oregon zwischen 19,08 USD und 21,20 USD. Die Stundenvergütung für diese Rolle liegt für Bewerber aus Washington zwischen 20,90 USD und 23,22 USD. Dies ist das niedrigste bis höchste Gehalt, von dem wir in gutem Glauben glauben, dass wir es für diese Rolle zum Zeitpunkt dieser Anzeige zahlen würden. Die Position eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf spezifische Kompetenzen, relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrungen, Fähigkeiten, geografische Lage, Schicht und organisatorische Bedürfnisse. Der erfolgreiche Kandidat kann für einen jährlichen Leistungsbonus berechtigt sein.

Wir bieten ein umfassendes Paket an Leistungen für Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter, deren Ehepartner oder Lebenspartner und Kinder bis zum Alter von 26 Jahren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf bezahlten Urlaub, bezahlte Krankheitszeit und ein wettbewerbsfähiges Portfolio von Versicherungsleistungen, einschließlich Lebens-, medizinischer, zahnärztlicher, augenärztlicher, kurzfristiger und langfristiger Invaliditätsversicherung für berechtigte Mitarbeiter. Sie haben möglicherweise auch die Möglichkeit, am 401(k)-Plan von Rivian und am Mitarbeiteraktienkaufprogramm teilzunehmen, wenn Sie bestimmte Berechtigungsanforderungen erfüllen. Die Deckung für Vollzeitmitarbeiter tritt am ersten Tag der Beschäftigung in Kraft. Die Deckung für Teilzeitmitarbeiter tritt am ersten des Monats nach 90 Tagen der Beschäftigung in Kraft. Weitere Informationen zu den Leistungen finden Sie unter rivianbenefits.com.

Gleichstellung: Rivian ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetze über faire Beschäftigungspraktiken einhält. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Abstammung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder Merkmalen, körperlichen oder geistigen Behinderungen, Familienstand, Alter, Militär-/Veteranenstatus, medizinischen Bedingungen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.

Rivian verpflichtet sich, sicherzustellen, dass unser Einstellungsprozess für Personen mit Behinderungen zugänglich ist. Wenn Sie eine Behinderung oder Einschränkung haben, die durch das Gesetz über Amerikaner mit Behinderungen abgedeckt ist und die Anpassungen erfordert, um Ihnen bei der Suche und Bewerbung zu helfen, senden Sie bitte eine E-Mail an candidateaccommodations@rivian.com.