Product Manager, Facilities Technology

Rivian ist auf einer Mission, die Welt abenteuerlich zu halten. Dies gilt sowohl für die emissionsfreien Electric Adventure Vehicles, die wir bauen, als auch für die neugierigen, mutigen Seelen, die wir anziehen möchten. Als Unternehmen stellen wir ständig in Frage, was möglich ist, und akzeptieren niemals einfach, was immer schon getan wurde. Wir überdenken alte Probleme, suchen nach neuen Lösungen und bewegen uns bequem in unbekannten Bereichen. Unsere Hintergründe sind vielfältig, aber unser Team teilt eine Liebe zur Natur und den Wunsch, sie für zukünftige Generationen zu schützen.

Rivians Facilities Technology-Team sucht einen Product Manager zur Unterstützung der kontinuierlichen Entwicklung von FacilitiesOS, dem intelligenten Betriebssystem zur Verwaltung und Berichterstattung über Rivians Facility-Portfolio, einschließlich Bauprojekten, Immobilienvermögen und operativen Programmen weltweit. Diese Rolle umfasst Produktentwicklung, Systemdokumentation und angewandte KI – in Zusammenarbeit mit Ingenieur-, Daten- und Betriebsteams, um Anforderungen voranzutreiben, Integrationsdokumentationen zu pflegen und die Bereitstellung von Funktionen zu beschleunigen. Der ideale Kandidat bringt starke Produktgrundlagen, eine systematische Denkweise und praktische Erfahrung mit modernen Entwicklungstools mit.

Verantwortlichkeiten:

• Erstellung und Pflege detaillierter Produktdokumentationen, einschließlich Epics, User Stories und Akzeptanzkriterien in Jira.
• Entwicklung und Pflege von Integrationsflussdokumentationen über interne Systeme und Drittanbieterplattformen.
• Übersetzung von Produktanforderungen von Stakeholdern und Führungskräften in klare, umsetzbare Spezifikationen für Ingenieurteams.
• Nutzung moderner KI-Tools zur Beschleunigung des End-to-End-Dokumentationsworkflows – von PRD über Epic, Story, QA, Bereitstellung und Launch.
• Partnerschaft mit Ingenieur- und Datenteams zur Unterstützung der Entwicklung intelligenter Funktionen, Workflows und Systemintegrationen.
• Beitrag zum Aufbau der Wissensinfrastruktur von Facilities, einschließlich Dokumentation von Datenflüssen, Agenten-Workflows und Systemverbindungen.
• Verwendung von KI-Coding-Tools (z. B. Cursor, Claude Code, Gemini, Google Apps Script), um Prototypen zu erstellen und die Lieferung von Produktfunktionen zu beschleunigen.
• Unterstützung bei der Roadmap-Planung, Sprint-Management und funktionsübergreifender Koordination zusammen mit der Produktleitung.
• Identifizierung und Aufdeckung von Lücken zwischen dokumentierten Anforderungen und der realen Nutzung sowie Vorschlag von Lösungen.

Qualifikationen:

• 3+ Jahre Erfahrung als Product Manager mit nachgewiesener Verantwortung über den gesamten Produktentwicklungszyklus (0 → 1 Erfahrung erforderlich).
• Starkes Wissen über System- und Integrationsdokumentationspraktiken – in der Lage, klare Spezifikationen zu schreiben, Datenflüsse zu kartieren und Epics für den Ingenieureinsatz zu strukturieren.
• Versiert in Jira für das Management von Backlogs, Ticket-Erstellung und Sprint-Tracking.
• Praktische Erfahrung mit modernen KI-Coding-Tools und LLMs, einschließlich Cursor, Claude Code, Gemini, Google Apps Script, Devin oder gleichwertig.
• Starke schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, klar für technische und nicht-technische Zielgruppen zu schreiben.
• Versiert im Umgang mit Standard-Kollaborationstools wie Slack, Google Drive und Zoom.
• Abschluss in Produktmanagement oder einem verwandten Bereich; ODER gleichwertige praktische, praktische Erfahrung anstelle eines Abschlusses.
• Vertrautheit mit großangelegtem Bau, Immobilien oder Kapitalprogrammen.
• Erfahrung mit der Bereitstellung von Low/No-Code-Anwendungen oder -Funktionen.
• Kenntnisse über MCP (Model Context Protocol)-Frameworks und Multi-Agenten-Architekturen.
• Vertrautheit mit UI/UX und den neuesten KI-Design-Tools wie Figma Agents und Claude Design.

Gleichberechtigung:

Rivian ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetze zur fairen Beschäftigung einhält. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, nationale Herkunft, Abstammung, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsausdruck, Geschlechtsidentität, genetische Informationen oder Merkmale, körperliche oder geistige Behinderung, Familienstand, Alter, Militär-/Veteranenstatus, medizinischen Zustand oder eine andere durch das Gesetz geschützte Eigenschaft berücksichtigt.