Senior Global Supply Manager, Electronics

Über Rivian

Rivian hat sich zum Ziel gesetzt, die Welt für immer abenteuerlich zu halten. Dies gilt sowohl für die emissionsfreien Electric Adventure Vehicles, die wir bauen, als auch für die neugierigen, mutigen Seelen, die wir anziehen möchten. Als Unternehmen stellen wir ständig in Frage, was möglich ist, und akzeptieren niemals einfach das, was schon immer getan wurde. Wir überdenken alte Probleme, suchen nach neuen Lösungen und bewegen uns sicher in unbekannten Bereichen. Unsere Hintergründe sind vielfältig, aber unser Team teilt eine Liebe zur Natur und den Wunsch, sie für zukünftige Generationen zu schützen.

Rollenübersicht

Das Supply Chain-Team von Rivian sucht hochmotivierte und außergewöhnliche Einkaufsexperten, um die entwickelten Produkte von Rivian zum Leben zu erwecken. Als Senior Global Supply Manager sind Sie ein wichtiger individueller Beitragender, der für die End-to-End-Beschaffungsstrategie und das Lebenszyklusmanagement unserer Fahrzeugprogramme verantwortlich ist. Sie navigieren durch komplexe Beschaffungsprojekte und leiten gleichzeitig Bemühungen mit mittleren bis großen Ausgaben, während Sie die Ausführung mehrgenerationaler Fahrzeugstrategien unterstützen. Diese Rolle erfordert einen Kandidaten, der in unklaren Umgebungen gedeiht und in der Lage ist, sich ändernde Prioritäten in drei Kernbereichen auszubalancieren: elektronische Baugruppen, Materialmanagement von Unterkomponenten und Management von Geschäftsbeziehungen. Der erfolgreiche Kandidat wird fließend zwischen diesen Säulen wechseln und sich auf eine, zwei oder alle drei gleichzeitig konzentrieren, um dynamischen Geschäftsbedürfnissen gerecht zu werden. Diese Position ist vor Ort entweder in Palo Alto, Kalifornien, Irvine, Kalifornien oder Plymouth, Michigan angesiedelt. Diese Position berichtet an den Senior Manager für elektrische Baugruppen.

Verantwortlichkeiten

• Strategische Beschaffung & Verhandlung: Führen Sie die End-to-End-Strategiebeschaffung, einschließlich RFI/RFQ/RFP-Prozesse und komplexe Finanzanalysen von Angeboten. Führen Sie kommerzielle Verhandlungen (NDAs, PSAs, T&Cs, LTAs), um Kapazitäten, günstige Bedingungen und aggressive Kostensenkungsziele zu sichern. Nutzen Sie Kostenabschätzungsmodelle, um „Sollkosten“-Lücken zu schließen und proaktiv Risiken zu mindern.
• Programm- & Materialbereitschaft: Dienen Sie als primärer Materialansprechpartner für elektronische Komponenten und übernehmen Sie den Clear to Build-Prozess für alle Bauphasen (Quick Turn, NPI, Massenproduktion), um die rechtzeitige Verfügbarkeit sicherzustellen. Managen Sie proaktiv Risiken in der Lieferkette, einschließlich Abhängigkeiten von Einzelquellen und Komponenten mit langen Vorlaufzeiten, indem Sie robuste Minderungspläne und Risikokäufe umsetzen. Arbeiten Sie eng mit der Technik an der Stabilität des Lebenszyklus von Komponenten, dem Management von Obsoleszenz und der Planung des End-of-Life (EOL).
• Betriebs- & Stakeholder-Management: Arbeiten Sie funktionsübergreifend zusammen, um detaillierte Prognosen und Kostendaten bereitzustellen, die die langfristige Planung von Fahrzeugprogrammen unterstützen. Optimieren Sie die Bestandsniveaus bei Vertragsherstellern, um überschüssiges und obsoletes Material zu minimieren und gleichzeitig die finanzielle Effizienz zu maximieren. Bauen und pflegen Sie starke Beziehungen zu Tier-1-Lieferanten und überwachen Sie die Leistung anhand wichtiger Kennzahlen der Lieferkette und Qualität. Identifizieren und implementieren Sie proaktiv Verbesserungen im Lieferkettensystem, um die Beschaffungsgeschwindigkeit und -genauigkeit zu steigern.

Qualifikationen

• Bildung: Bachelor-Abschluss in Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen oder gleichwertige Erfahrung.
• Erfahrung: Über 3 Jahre progressive Erfahrung im Materialprogrammmanagement, strategischen Beschaffung, Einkauf oder Supply Chain Management in einem schnelllebigen Fertigungsumfeld.
• Fachkenntnisse: Mindestens 3 Jahre direkte Erfahrung mit Elektronik oder komplexen PCBA-Elektrobaugruppen, vorzugsweise in der Automobilindustrie (EV ein großer Vorteil) oder in der Hochtechnologie.
• Lieferanten- & Handelsmanagement: Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung im Management technischer und kommerzieller Geschäftsbeziehungen mit großen Lieferanten in einem Automobil-, Elektronik- oder Hochvolumen-Fertigungsunternehmen.
• Lebenszyklusmanagement: Nachgewiesene Expertise im Management von Materialien über den gesamten Produktlebenszyklus: Quick Turn, NPI und Massenproduktion.
• Risiko & Strategie: Nachgewiesene Erfahrung mit „Risk Buy“-Strategien, der Umsetzung alternativer Beschaffungslösungen und der Nutzung von Kostenabschätzungsmodellen zur Identifizierung von Risiken und Schließung von „Sollkosten“-Lücken.
• Betriebs- & technische Fähigkeiten: Versiert in ERP-Systemen (SAP bevorzugt). Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertragsherstellern (CMs). Fähigkeit, Ingenieur- und Entwurfsrichtlinien zu verstehen, um fokussierte Lösungen in der Lieferkette bereitzustellen. Starke analytische Fähigkeiten, um komplexe Probleme und Datensätze zu analysieren und umsetzbare Ergebnisse abzuleiten. Fähigkeit, KI-Systeme effektiv zu nutzen, um manuelle Arbeit zu vermeiden.
• Berufliche Fähigkeiten: Ausgezeichnete Verhandlungs-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit hoher Integrität und einem proaktiven, unabhängigen Arbeitsstil.
• Reisebereitschaft: Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen nach Bedarf.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Zertifizierung im Supply Chain Management (z.B. CSCP, CPIM).

Gehaltsoffenlegung

Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt bei 98.500 - 123.100 USD für Bewerber mit Sitz in Plymouth, Michigan, 107.800 - 134.800 USD für Bewerber in Irvine, Kalifornien, und 117.200 - 146.500 USD für Bewerber in Palo Alto, Kalifornien. Dies ist das niedrigste bis höchste Gehalt, von dem wir in gutem Glauben glauben, dass wir es für diese Rolle zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung zahlen würden. Die Position eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf spezifische Kompetenzen, relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrungen, Fähigkeiten, geografische Lage, Schicht und organisatorische Bedürfnisse. Der erfolgreiche Kandidat kann für einen jährlichen Leistungsbonus und Aktienoptionen in Frage kommen. Wir bieten ein umfassendes Paket an Leistungen für Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter, deren Ehepartner oder Lebenspartner und Kinder bis zum Alter von 26 Jahren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf bezahlten Urlaub, bezahlte Krankheitszeit und ein wettbewerbsfähiges Portfolio an Versicherungsleistungen, einschließlich Lebens-, medizinischer, zahnärztlicher, augenärztlicher, kurzfristiger und langfristiger Invaliditätsversicherung für berechtigte Mitarbeiter. Sie haben möglicherweise auch die Möglichkeit, am 401(k)-Plan von Rivian und am Mitarbeiteraktienkaufprogramm teilzunehmen, wenn Sie bestimmte Berechtigungsanforderungen erfüllen. Die Deckung für Vollzeitmitarbeiter tritt am ersten Tag der Beschäftigung in Kraft. Die Deckung für Teilzeitmitarbeiter tritt am ersten des Monats nach 90 Tagen der Beschäftigung in Kraft. Weitere Informationen zu den Leistungen finden Sie unter rivianbenefits.com.

Chancengleichheit

Rivian ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetze zur fairen Beschäftigung einhält. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Abstammung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsausdruck, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder -merkmalen, körperlichen oder geistigen Behinderungen, Familienstand/Lebenspartnerschaft, Alter, Militär-/Veteranenstatus, medizinischen Bedingungen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung. Rivian verpflichtet sich, sicherzustellen, dass unser Einstellungsprozess für Personen mit Behinderungen zugänglich ist. Wenn Sie eine Behinderung oder Einschränkung haben, wie sie im Americans with Disabilities Act geregelt ist, die Anpassungen erfordert, um Ihnen bei der Suche und Bewerbung zu helfen, senden Sie bitte eine E-Mail an candidateaccommodations@rivian.com.

Datenschutz der Bewerberdaten

Rivian kann Ihre persönlichen Informationen oder personenbezogenen Daten (im Sinne der geltenden Datenschutzgesetze) erfassen, verwenden und offenlegen, wenn Sie sich um eine Anstellung bewerben und/oder an unseren Rekrutierungsprozessen teilnehmen („Bewerberpersonenbezogene Daten“). Diese Daten umfassen Kontakt-, demografische, Kommunikations-, Bildungs-, Berufs-, Beschäftigungs-, Social-Media-/Website-, Netzwerk-/Geräte-, Nutzung/Interaktion mit dem Rekrutierungssystem, Sicherheits- und Präferenzinformationen. Rivian kann Ihre Bewerberpersonenbezogenen Daten zu folgenden Zwecken verwenden: (i) Verfolgung von Interaktionen mit unserem Rekrutierungssystem; (ii) Durchführung, Analyse und Verbesserung unseres Bewerbungs- und Rekrutierungsprozesses, einschließlich der Bewertung von Ihnen und Ihrer Bewerbung sowie der Durchführung von Beschäftigungs-, Hintergrund- und Referenzprüfungen; (iii) Aufbau einer Beschäftigungsbeziehung oder Abschluss eines Arbeitsvertrags mit Ihnen; (iv) Einhaltung unserer gesetzlichen, regulatorischen und unternehmensinternen Governance-Verpflichtungen; (v) Aufzeichnung; (vi) Gewährleistung der Netzwerk- und Informationssicherheit und Verhinderung von Betrug; und (vii) wie sonst gesetzlich erforderlich oder zulässig. Rivian kann Ihre Bewerberpersonenbezogenen Daten mit (i) internen Mitarbeitern teilen, die ein Bedürfnis haben, solche Informationen zu kennen, um ihre Aufgaben zu erfüllen, einschließlich Personen in unserem Personalteam, Finanzen, Recht und dem Team/die Teams mit der Position/dem/die Sie sich bewerben; (ii) Rivian-Tochtergesellschaften; und (iii) Dienstleistern von Rivian, einschließlich Anbietern von Hintergrundprüfungen, Personalvermittlungsdiensten und Cloud-Diensten. Rivian kann Ihre Bewerberpersonenbezogenen Daten international übertragen oder speichern, einschließlich in die oder in den Vereinigten Staaten, Kanada, das Vereinigte Königreich und die Europäische Union sowie in der Cloud, und diese Daten können den Gesetzen unterliegen und für die Gerichte, Strafverfolgungsbehörden und nationalen Sicherheitsbehörden solcher Jurisdiktionen zugänglich sein. Bitte beachten Sie, dass wir derzeit keine Bewerbungen von Drittanbieter-Anwendungsdiensten akzeptieren.