Sr. Product Manager, Enterprise Software

Rivian ist auf einer Mission, die Welt abenteuerlich zu halten. Dies gilt sowohl für die emissionsfreien Electric Adventure Vehicles, die wir bauen, als auch für die neugierigen, mutigen Seelen, die wir anziehen möchten. Als Unternehmen stellen wir ständig in Frage, was möglich ist, und akzeptieren niemals einfach, was immer schon getan wurde. Wir überdenken alte Probleme, suchen nach neuen Lösungen und bewegen uns bequem in unbekannten Bereichen. Unsere Hintergründe sind vielfältig, aber unser Team teilt eine Liebe zur Natur und den Wunsch, sie für zukünftige Generationen zu schützen.

Rollenübersicht

Wir suchen einen unternehmerisch denkenden Senior Product Manager, der unserem Enterprise Software-Team beitritt und für die Strategie von Rivians kritischen Enterprise-Plattformen verantwortlich ist. Diese Rolle erfordert eine starke produktorientierte Denkweise, um komplexe geschäftliche Herausforderungen in nahtlose, benutzerzentrierte Technologielösungen zu übersetzen, die die kritischen und komplexen Wertströme wie Supply Chain, Beschaffung und Zahlungsökosystem optimieren. Sie werden end-to-end arbeiten, um Innovationen voranzutreiben und robuste Zusammenarbeitsebenen zwischen Rivian und unserem globalen Lieferantennetzwerk zu fördern, während sichergestellt wird, dass unsere Systeme sich weiterentwickeln, um den Bedürfnissen eines schnelllebigen, abenteuerlichen Unternehmens gerecht zu werden.

Verantwortlichkeiten

• Strategische KI-Integration: Fördern Sie die Einführung eines „KI-ersten“ Rahmens im Beschaffungsbereich. Identifizieren und implementieren Sie wertvolle Anwendungen für Generative AI und maschinelles Lernen (ML), um Eingangsprozesse zu automatisieren, die Beschaffung zu optimieren und fortschrittliche Lieferanteninsights zu entwickeln.
• Kollaborative Führung: Dienen Sie als primärer Koordinator zwischen Engineering, Beschaffung, Betrieb und Enterprise Technology. Schaffen Sie Übereinstimmung, um eine kohärente Integration im gesamten Beschaffungs- und Finanzbereich zu erreichen.
• Praktische Problemlösung: Arbeiten Sie direkt mit Beschaffungsteams und Stakeholdern zusammen, um operationale Unklarheiten zu beseitigen. Wandeln Sie komplexe plattformübergreifende Herausforderungen – wie Datenübertragungen zwischen ERP-Systemen wie SAP/Coupa und Risikomanagement-Tools – in präzise Produktspezifikationen um.
• Lebenszyklusmanagement & Lieferung: Verwalten Sie den gesamten Produktlebenszyklus von der ersten Idee bis zur Nachbearbeitung nach dem Start und halten Sie strikte Übereinstimmung mit den Projektzeitplänen.
• Analytische Einsicht: Erstellen Sie datengestützte Rahmenbedingungen zur Bewertung der Effizienz des Beschaffungszyklus, der Interaktion mit Lieferanten und der Systemakzeptanz. Nutzen Sie diese Metriken, um die Priorisierung des Fahrplans zu steuern und die Entscheidungsfindung der Führungsebene zu informieren.

Bevorzugte Fachgebiete: Es ist von Vorteil, Erfahrung in der Verwaltung von Enterprise-Produkten, vorzugsweise im Beschaffungssystem oder in Plattformen zur Zusammenarbeit mit Lieferanten, zu haben, die die strategische Ausrichtung für die gesamte Wertstromsequenz überwachen.

Qualifikationen

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Supply Chain Management, Informatik, Informationssystemen oder verwandten Bereichen mit gleichwertiger praktischer Erfahrung in der Beschaffung und im Supply Chain Management oder eng verwandten Industriebereichen.
• Über 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder Programmmanagement mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Verantwortung für die Roadmap-Strategie und -Definition.
• Nachgewiesene Erfahrung in der End-to-End-Produktlieferung, einschließlich der Bereitstellung von Funktionen und dem Management von Kompromissen in einer komplexen Unternehmenssystemlandschaft.
• Fähigkeit, mit Daten zu arbeiten, um bedeutungsvolle Einblicke zu gewinnen und das obere Management zu beeinflussen.

Bevorzugte Fähigkeiten

• Erfahrung im Bereich Supply Chain und Beschaffung im Automobil- oder Fertigungsbereich.
• Direkte Erfahrung im Aufbau oder Management von Produkten von Grund auf.
• Starke analytische Fähigkeiten, mit Erfahrung in SQL und Python zur Datenanalyse.
• Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, Konsens zwischen verschiedenen Unternehmens-Teams und leitenden Stakeholdern zu erzielen.

Gehaltsoffenlegung

Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 111.000 und 138.700 USD für Bewerber mit Wohnsitz in Michigan und Atlanta. Dies ist das niedrigste bis höchste Gehalt, von dem wir in gutem Glauben glauben, dass wir es für diese Rolle zum Zeitpunkt dieser Ausschreibung zahlen würden. Die Position eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf spezifische Kompetenzen, relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrungen, Fähigkeiten, geografische Lage, Schicht und organisatorische Bedürfnisse. Der erfolgreiche Kandidat kann für einen jährlichen Leistungsbonus und Aktienvergütungen in Frage kommen. Wir bieten ein umfassendes Paket an Leistungen für Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter, deren Ehepartner oder Lebenspartner und Kinder bis zum Alter von 26 Jahren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf bezahlten Urlaub, bezahlte Krankheitszeit und ein wettbewerbsfähiges Portfolio an Versicherungsleistungen, einschließlich Lebens-, Kranken-, Zahn-, Augen-, Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung für berechtigte Mitarbeiter. Sie haben möglicherweise auch die Möglichkeit, am 401(k)-Plan von Rivian und am Employee Stock Purchase Program teilzunehmen, wenn Sie bestimmte Zulassungsvoraussetzungen erfüllen. Die Deckung für Vollzeitmitarbeiter tritt am ersten Tag der Beschäftigung in Kraft. Die Deckung für Teilzeitmitarbeiter tritt am ersten des Monats nach 90 Tagen Beschäftigung in Kraft. Weitere Informationen zu den Leistungen finden Sie unter rivianbenefits.com.

Chancengleichheit

Rivian ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetze zur fairen Beschäftigung einhält. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Abstammung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder Merkmalen, körperlichen oder geistigen Behinderungen, Familienstand, Alter, Militär-/Veteranenstatus, medizinischen Bedingungen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung. Rivian verpflichtet sich, sicherzustellen, dass unser Einstellungsprozess für Personen mit Behinderungen zugänglich ist. Wenn Sie eine Behinderung oder Einschränkung haben, die durch das Gesetz über Amerikaner mit Behinderungen abgedeckt ist und die Anpassungen erfordert, um Ihnen bei der Suche und Bewerbung zu helfen, senden Sie bitte eine E-Mail an candidateaccommodations@rivian.com.