Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Erstellung technischer Publikationen und verbessere Serviceverfahren.
- Unternehmen: Rivian, ein innovatives Unternehmen für emissionsfreie Fahrzeuge.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektromobilität und schütze die Natur.
- Qualifikationen: Abschluss in Fahrzeugtechnik und 5+ Jahre Erfahrung in der Automobilbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60.45 - 60.45 € pro Stunde.
Rivian ist auf einer Mission, die Welt abenteuerlich zu halten. Dies gilt für die emissionsfreien Electric Adventure Vehicles, die wir bauen, und die neugierigen, mutigen Seelen, die wir anziehen möchten. Als Unternehmen stellen wir ständig in Frage, was möglich ist, und akzeptieren niemals einfach, was immer schon getan wurde. Wir überdenken alte Probleme, suchen nach neuen Lösungen und bewegen uns sicher in unbekannten Bereichen. Unsere Hintergründe sind vielfältig, aber unser Team teilt eine Liebe zur Natur und den Wunsch, sie für zukünftige Generationen zu schützen.
Wir betreiben Entwicklungszentren in Plymouth, Michigan; Südkalifornien (Irvine, Carson & LA); Silicon Valley (San Jose und Palo Alto); Vancouver, British Columbia; und Surrey, England; sowie eine Produktionsstätte in Normal, Illinois.
Bitte beachten Sie, dass dies eine proaktive Stellenanzeige ist, die es uns ermöglicht, einen Pool qualifizierter Kandidaten aufzubauen, die wir für zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen können. Sie werden kontaktiert, wenn eine Position verfügbar wird, die Ihren Qualifikationen entspricht.
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung bei der Erstellung technischer Publikationen für alle Servicehandbücher (Systemübersicht, Teile, Reparatur, Arbeitsaufwand, Elektrik usw.)
- Validierung von Reparaturverfahren auf Genauigkeit (Diagnose, Reparaturprozess, Arbeitszeit, Sicherheit usw.)
- Verbesserung der Effizienz in den Serviceverfahren, ohne die Qualität und Sicherheit der Reparatur zu beeinträchtigen
- Validierung aller Servicetools vor der Implementierung im Feld
- Unterstützung von Kampagnen und Eindämmungsinitiativen
- Arbeiten mit einer kooperativen Einstellung und Teamgeist in einem sich ständig verändernden, dynamischen Umfeld
- Unterstützung der Kostenanalyse hinsichtlich verschiedener Servicefähigkeitsmethoden und -prozesse
- Unterstützung funktionsübergreifender Teams und Assistenz bei der Vorproduktion von Fahrzeugen
- Bereitstellung von Ad-hoc-Serviceunterstützung für das Feld zur Unterstützung der Serviceorganisation
- Unterstützung und proaktive Zusammenarbeit mit den Teams für Service Engineering, Field Service, Technische Publikationen, Service Teile und Service Training.
- Verwendung von 1st Principles zur Zusammenarbeit, Lehre und Mentoring anderer Teammitglieder zur ständigen Verbesserung der Serviceorganisation.
Qualifikationen
- Abschluss in Automobiltechnologie/Techniker oder gleichwertige Erfahrung
- 5+ Jahre Erfahrung in der Automobilbranche
- 4+ Jahre Erfahrung mit Elektrofahrzeugen
- OEM-zertifizierter Meistertechniker ist von Vorteil
- OEM-spezifische Techniker-Schulung ist von Vorteil
- Fähigkeit, nicht gewerbliche Lkw und Anhänger zu fahren
- Reisebereitschaft nach Bedarf (bis zu 75%)
- Gültiger Führerschein erforderlich
- Erfahrung in Start-up-Umgebungen
- Kenntnisse über EV-Antriebsstränge und HV-Systeme
- Kenntnisse über Diagnoseschritte und bewährte Verfahren
- Starke schriftliche und kommunikative Fähigkeiten
- Starke Organisationsfähigkeiten mit Liebe zum Detail
Vergütung
Der Stundenlohn für diese Rolle liegt zwischen 36,18 und 60,45 USD pro Stunde für Bewerber aus der Bay Area. Der Stundenlohn für diese Rolle liegt zwischen 33,29 und 55,62 USD pro Stunde für Bewerber aus Irvine, Kalifornien. Der Stundenlohn für diese Rolle liegt zwischen 30,39 und 50,78 USD pro Stunde für Bewerber aus Normal, Illinois. Dies ist das niedrigste bis höchste Gehalt, von dem wir in gutem Glauben glauben, dass wir für diese Rolle zum Zeitpunkt dieser Anzeige zahlen würden. Die Position eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf spezifische Kompetenzen, relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrungen, Fähigkeiten, geografische Lage, Schicht und organisatorische Bedürfnisse. Der erfolgreiche Kandidat kann für einen jährlichen Leistungsbonus in Frage kommen.
Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket für Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter, deren Ehepartner oder Lebenspartner und Kinder bis zum Alter von 26 Jahren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf bezahlten Urlaub, bezahlte Krankheitszeit und ein wettbewerbsfähiges Portfolio von Versicherungsleistungen, einschließlich Lebens-, medizinischer, zahnärztlicher, augenärztlicher, kurzfristiger und langfristiger Invaliditätsversicherung für berechtigte Mitarbeiter. Sie haben möglicherweise auch die Möglichkeit, am 401(k)-Plan von Rivian und am Mitarbeiteraktienkaufprogramm teilzunehmen, wenn Sie bestimmte Berechtigungsanforderungen erfüllen. Die Deckung für Vollzeitmitarbeiter beginnt am ersten Tag der Beschäftigung. Die Deckung für Teilzeitmitarbeiter beginnt am ersten des Monats nach 90 Tagen Beschäftigung. Weitere Informationen zu den Leistungen finden Sie unter rivianbenefits.com.
Chancengleichheit
Rivian ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetze zur fairen Beschäftigung einhält. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Abstammung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder Merkmalen, körperlichen oder geistigen Behinderungen, Familienstand, Alter, Militär-/Veteranenstatus, medizinischen Bedingungen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.
Rivian verpflichtet sich, sicherzustellen, dass unser Einstellungsprozess für Personen mit Behinderungen zugänglich ist. Wenn Sie eine Behinderung oder Einschränkung haben, die durch das Gesetz über Amerikaner mit Behinderungen abgedeckt ist und die Anpassungen erfordert, um Ihnen bei der Suche und Bewerbung zu helfen, senden Sie uns bitte eine E-Mail.
Sr. Service Lab Technician Arbeitgeber: Watershed Ventures
Rivian ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an der Entwicklung emissionsfreier Fahrzeuge zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum fördert das Unternehmen eine Kultur, die Vielfalt schätzt und den Austausch von Ideen anregt. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfassenden Sozialleistungen, flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, Teil einer Mission zu sein, die die Welt für zukünftige Generationen schützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr. Service Lab Technician erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Watershed Ventures und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Watershed Ventures interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Service Lab Technician mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Watershed Ventures unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Watershed Ventures!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Watershed Ventures vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Watershed Ventures beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
