Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser QHSE-Team für eine sichere und nachhaltige Unternehmenskultur.
- Unternehmen: WATR Group, führender Spezialist für Wasserhaltung und Wassermanagement in Deutschland und den Niederlanden.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, übertarifliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wasserinfrastruktur und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium oder technische Qualifikation im QHSE-Bereich und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Deine Mission
Du entwickelst und verankerst unsere gruppenweite QHSE-Kultur – von einheitlichen Standards und Managementsystemen über Audits und Zertifizierungen bis hin zu Prävention, Sicherheit und kontinuierlicher Verbesserung.
Qualität sichern. Risiken minimieren. Gemeinsam Standards leben.
- Deine Aufgaben
- Führung und Entwicklung des gruppenweiten QHSE-Teams sowie Aufbau einer gemeinsamen Qualitäts- und Sicherheitskultur.
- Weiterentwicklung und Harmonisierung des QHSE-Managementsystems über alle Gesellschaften und Standorte hinweg.
- Sicherstellung der Normkonformität und Zertifizierungen (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, VCA/SCC).
- Steuerung von Audits, Maßnahmenmanagement sowie nachhaltige Verbesserung von Prozessen und Standards.
- Aufbau eines einheitlichen Incident- und Reporting-Systems inklusive aussagekräftiger QHSE-Kennzahlen.
- Entwicklung und Umsetzung von Schulungs- und Präventionsmaßnahmen für eine gelebte QHSE-Kultur.
- Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Studium oder technische Qualifikation mit Schwerpunkt QHSE, Sicherheit, Umwelt oder vergleichbar.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im QHSE-Umfeld, idealerweise mit Führungsverantwortung.
- Fundierte Kenntnisse in ISO 9001, ISO 45001 und idealerweise ISO 14001 sowie Erfahrung mit VCA/SCC.
- Erfahrung in Bau, Tiefbau, Industrie oder vergleichbaren operativen Strukturen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Veränderungskompetenz sowie Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Strukturen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Niederländischkenntnisse von Vorteil.
- Reisebereitschaft innerhalb der deutschen und niederländischen Standorte.
- Nice to have
- Erfahrung in internationalen Unternehmensgruppen.
- Auditoren-Qualifikation (ISO 9001/14001/45001).
- Kenntnisse in ESG, ISO 50001, IRIS oder branchenspezifischen Standards.
Warum wir?
- Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, wachsenden Unternehmen
- Übertarifliche Bezahlung nach Baugewerbe
- 30 Tage Urlaub & Urlaubsgeld
- Moderne Arbeitsmittel & klare Einarbeitung
- Weiterbildung und echte innerbetriebliche Aufstiegschancen
- Regelmäßige Teamevents und Betriebsfeiern
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Kontaktinformationen
- Bei Fragen hilft Dir gerne Katharina unter der
bewerbung@koopwasserbau. de weiter!
Über uns
WATR Group ist einer der führenden Spezialisten für Wasserhaltung und Wassermanagement in Deutschland und den Niederlanden.
Die Gruppe verkörpert eine Synergie führender Unternehmen in ihren jeweiligen Fachgebieten.
Koop Wasserbau Gmb H, Walter Clausen Gmb H, Buitenkamp B.
V., BC-Envirotec Gmb H, und Ko-Mats Gmb H haben ihre Kräfte gebündelt, um eine unschlagbare Allianz im Bereich der Wasserinfrastruktur zu schaffen, und die Gruppe strebt weiteres Wachstum über die Integration neuer Mitglieder an.
Die WATR Group unterstützt Energiewende und Infrastrukturausbau durch führende Kompetenzen im Grundwassermanagement.
Durch den Zusammenschluss zur WATR Group ergeben sich vielfältige Vorteile für Kunden und Mitarbeiter.
Head of QHSE Arbeitgeber: WATR Germany GmbH
Die WATR Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen bietet, sondern auch eine übertarifliche Bezahlung sowie 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld. Unsere moderne Arbeitsumgebung fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch klare Einarbeitung und echte Aufstiegschancen, während regelmäßige Teamevents und eine flexible Arbeitszeitgestaltung zu einer positiven und kollegialen Unternehmenskultur beitragen.
