Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Lern- und Entwicklungsangebote, die Menschen und Führungskräfte fördern.
- Unternehmen: WATR Group, ein führendes Unternehmen im Wassermanagement mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und echte Aufstiegschancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und forme die Zukunft des Lernens.
- Qualifikationen: Studium oder Weiterbildung in Personal oder Psychologie, Erfahrung in Learning & Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.
Deine Mission
Du machst Lernen zum Erfolgsfaktor.
Mit passgenauen Entwicklungsangeboten, innovativen Lernformaten und einem Gespür für Talente förderst du Menschen, stärkst Führungskräfte und gestaltest die Zukunft unserer Organisation aktiv mit.
Lernen fördern. Potenziale entfalten. Zukunft gestalten.
- Deine Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung moderner Learning-&-Development-Maßnahmen
- Konzeption und Organisation von Trainings und Qualifizierungsprogrammen
- Analyse von Entwicklungsbedarfen und Beratung von Führungskräften
- Weiterentwicklung von Talent-, Karriere- und Nachwuchsprogrammen
- Betreuung und Optimierung digitaler Lernplattformen
- Steuerung und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen
- Förderung einer modernen Lern- und Entwicklungskultur
- Das bringst Du mit
- Studium oder Weiterbildung im Bereich Personal, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Learning & Development oder Personalentwicklung
- Erfahrung mit modernen Lernformaten und digitalen Lernplattformen
- Kenntnisse im Talent Management und in der Personalentwicklung
- Kommunikationsstärke sowie Beratungskompetenz
- Begeisterung für Lernen, Entwicklung und lebenslanges Lernen
Warum wir?
- Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, wachsenden Unternehmen
- Übertarifliche Bezahlung nach Baugewerbe
- 30 Tage Urlaub & Urlaubsgeld
- Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
- Weiterbildung und echte innerbetriebliche Aufstiegschancen
- Regelmäßige Teamevents und Betriebsfeiern
- Kontaktinformationen
- Bei Fragen hilft Dir gerne Katharina unter der
bewerbung@koopwasserbau. de weiter!
Über uns
WATR Group ist einer der führenden Spezialisten für Wasserhaltung und Wassermanagement in Deutschland und den Niederlanden.
Die Gruppe verkörpert eine Synergie führender Unternehmen in ihren jeweiligen Fachgebieten.
Koop Wasserbau Gmb H, Walter Clausen Gmb H, Buitenkamp B.
V., BC-Envirotec Gmb H, und Ko-Mats Gmb H haben ihre Kräfte gebündelt, um eine unschlagbare Allianz im Bereich der Wasserinfrastruktur zu schaffen, und die Gruppe strebt weiteres Wachstum über die Integration neuer Mitglieder an.
Die WATR Group unterstützt Energiewende und Infrastrukturausbau durch führende Kompetenzen im Grundwassermanagement.
Durch den Zusammenschluss zur WATR Group ergeben sich vielfältige Vorteile für Kunden und Mitarbeiter.
Manager Learning & Development (m/w/d) Arbeitgeber: WATR Germany GmbH
Die WATR Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen bietet, sondern auch eine übertarifliche Bezahlung sowie 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit fördern eine moderne Unternehmenskultur, während regelmäßige Teamevents und echte Aufstiegschancen die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft im Bereich Wasserinfrastruktur mitzuwirken und deine Potenziale voll auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Learning & Development (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei WATR Germany GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie WATR Germany GmbH.
✨Direkt bewerben bei WATR Germany GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Manager Learning & Development (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Learning & Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei WATR Germany GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Manager Learning & Development (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von WATR Germany GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von WATR Germany GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WATR Germany GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von WATR Germany GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei WATR Germany GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei WATR Germany GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von WATR Germany GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
