Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung von Lern- und Entwicklungsangeboten sowie Planung moderner Schulungsmaßnahmen.
- Unternehmen: WATR Group ist ein führender Spezialist für Wasserhaltung und Wassermanagement in Deutschland und den Niederlanden.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und übertarifliche Bezahlung nach Baugewerbe.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Betriebsfeiern fördern den Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte eine moderne Lernkultur in einem wachsenden Unternehmen mit echten Aufstiegschancen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder Psychologie und mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.
Deine Mission: Du entwickelst unsere Mitarbeitenden weiter und schaffst passende Lern- und Entwicklungsangebote im gesamten Unternehmen. Bedarfe erkennst du früh, leitest gezielte Maßnahmen ab und begleitest Veränderungen aktiv.
Deine Aufgaben:
- Strategische und operative Weiterentwicklung der Personalentwicklung einschließlich Change-Prozessen
- Planung und Umsetzung moderner Schulungs-, Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Analyse von Kompetenz- und Entwicklungsbedarfen sowie Beratung von Führungskräften
- Entwicklung und Förderung von Karriere-, Führungs- und Nachwuchsprogrammen
- Betreuung und Optimierung digitaler Lernplattformen
- Steuerung und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen
- Begleitung von Talent- und Nachfolgeplanung
- Förderung einer modernen Lern- und Entwicklungskultur
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich Personal, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung
- Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung moderner Trainings- und Lernformate sowie im Umgang mit digitalen Lernplattformen
- Erfahrung im Talentmanagement sowie in Nachwuchs- und Ausbildungsprogrammen
- Erfahrung in der Analyse von Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfen
- Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften
- Begeisterung für Mitarbeiterentwicklung und lebenslanges Lernen
Warum wir?
- Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, wachsenden Unternehmen
- Übertarifliche Bezahlung nach Baugewerbe
- 30 Tage Urlaub & Urlaubsgeld
- Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
- Weiterbildung und echte innerbetriebliche Aufstiegschancen
- Regelmäßige Teamevents und Betriebsfeiern
Kontaktinformationen: Bei Fragen hilft Dir gerne Katharina unter der +49 152 51544077 bzw. bewerbung@koopwasserbau.de weiter!
Über uns: WATR Group ist einer der führenden Spezialisten für Wasserhaltung und Wassermanagement in Deutschland und den Niederlanden. Die Gruppe verkörpert eine Synergie führender Unternehmen in ihren jeweiligen Fachgebieten. Koop Wasserbau GmbH, Walter Clausen GmbH, Buitenkamp B.V., BC-Envirotec GmbH, und Ko-Mats GmbH haben ihre Kräfte gebündelt, um eine unschlagbare Allianz im Bereich der Wasserinfrastruktur zu schaffen, und die Gruppe strebt weiteres Wachstum über die Integration neuer Mitglieder an. Die WATR Group unterstützt Energiewende und Infrastrukturausbau durch führende Kompetenzen im Grundwassermanagement. Durch den Zusammenschluss zur WATR Group ergeben sich vielfältige Vorteile für Kunden und Mitarbeiter.
Personalentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: WATR Germany GmbH
Die WATR Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen bietet, sondern auch eine übertarifliche Bezahlung sowie 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit fördern eine moderne Unternehmenskultur, während regelmäßige Teamevents und echte Aufstiegschancen die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft im Bereich Wasserinfrastruktur mitzuwirken und deine Potenziale voll auszuschöpfen.
