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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team und gestalte die Candidate Journey aktiv mit.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer dynamischen internationalen Kanzlei mit Fokus auf nachhaltige Geschäftsentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, Snacks, digitale Essenszuschüsse und attraktive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Erlebe ein offenes Teamumfeld und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student*in im Bereich Wirtschaft oder vergleichbar und hast erste HR-Erfahrungen.
- Andere Informationen: Praktikum ab August für mindestens 6 Monate in zentraler Lage.
JOIN US. JOIN THE FUTURE. Du möchtest Deinen Beitrag an einer nachhaltigen Zukunft leisten und bist an einer spannenden Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld interessiert? Nutze Deine Karrierechance im internationalen Kanzleiumfeld – werde Teil von WFW! Wir sind eine schnell wachsende internationale Kanzlei mit einem starken Fokus auf Transaktionen in den Bereichen Energie, Infrastruktur & Transport. Mit über 750 Anwält*innen an 19 Standorten weltweit gestalten wir mit unseren Mandanten die Zukunft und unterstützen sie bei einer nachhaltigen Geschäftsentwicklung.
UMFANGREICHE MÖGLICHKEITEN:
- Eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen, kollegialen Arbeitsumfeld;
- Modernes und smartes Arbeiten – teamorientiert, selbstverantwortlich und in flachen Hierarchien;
- Die Entwicklung von individuellem Potenzial und die Förderung von Diversität – für eine offene Unternehmenskultur, Team Spirit, Erfolg und Freude bei der Arbeit;
- Modern gestaltete Standorte in zentraler Lage; Auswahl verschiedener Snacks und Getränke;
- Attraktive Benefits: 50% Ermäßigung für EGYM Wellpass, digitaler Essenszuschuss, monatlicher Wertgutschein, Corporate Benefits Plattform, Office Lunch jeden Donnerstag.
EIN VIELFÄLTIGER AUFGABENBEREICH:
- Du unterstützt unseren Recruiting & Employer Branding Specialist im gesamten Recruitingprozess sowie bei diversen Employer Branding Maßnahmen;
- Du pflegst unser Bewerbermanagementsystem Personio;
- Du trägst durch die erste Kontaktaufnahme und Terminkoordination mit unseren Bewerber*innen zu einer positiven Candidate Journey bei;
- Durch Deine hohe Onlineaffinität hast Du Freude am Kreieren von Content auf unseren Social-Media-Kanälen und Employer Branding Plattformen;
- Du entwickelst neue Formate, organisierst Recruiting-Events und hältst diese nach.
DEIN PROFIL:
- Du bist eingeschriebene*r Student*in der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung, gerne mit Schwerpunkt Personal;
- Du hast bereits erste Erfahrungen in der HR-Arbeit sammeln können;
- Du hast Interesse an den praktischen Aufgaben im HR, Social Media Aktivitäten und Recruitingtrends und möchtest für eine Zeit als festes Teammitglied die HR-Arbeit in einer Großkanzlei mitgestalten;
- Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch Empathie, eine schnelle Auffassungsgabe und selbstständiges Arbeiten aus;
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sowie MS Office-Kenntnisse runden Dein Profil ab.
Kontaktperson:
Watson Farley & Williams LLP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant HR (m/w/d) – Recruiting & Employer Branding
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen in der HR-Branche zu knüpfen. Suche nach Mitarbeitern von WFW und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an den Praktikanten zu erfahren.
✨Social Media Präsenz zeigen
Da der Job auch das Erstellen von Inhalten für Social Media umfasst, solltest du deine eigenen Profile auf Plattformen wie Instagram oder LinkedIn aktiv gestalten. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an Employer Branding und Recruiting-Trends.
✨Vorbereitung auf Interviews
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Employer Branding. Bereite Beispiele vor, wie du diese Trends in der Praxis umsetzen würdest, um im Interview zu überzeugen und dein Engagement zu zeigen.
✨Engagement in der Hochschulcommunity
Beteilige dich an Hochschulveranstaltungen oder Workshops, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, praktische Erfahrungen zu sammeln und dein Netzwerk zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant HR (m/w/d) – Recruiting & Employer Branding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über WFW und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Bedeutung von Employer Branding zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich und deine Onlineaffinität hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Social Media und deine bisherigen Praktika oder Projekte.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur positiven Candidate Journey beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für das Recruiting und Employer Branding.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Watson Farley & Williams LLP vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. deine Motivation für die Stelle oder deine Erfahrungen im Recruiting. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Onlineaffinität
Da die Stelle auch Content-Erstellung für Social Media umfasst, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich parat haben. Sei bereit, über deine Lieblingsplattformen und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In einem dynamischen Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Kanzlei, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
