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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Employee Lifecycle und unterstütze bei administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: WattFox ist ein wachsendes Unternehmen, das Teamgeist und Spaß fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Hybrid-Work-Modell und zahlreiche Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte spannende Projekte mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße 30 Tage Urlaub und viele Teamevents für ein starkes Wir-Gefühl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Gemeinsam großartig - werde Teil des Teams. Als Senior HR Manager (m/w/d) in Vollzeit (40 h/Woche) am Standort Freiburg wirst du zusammen mit dem großartigsten People Operations Team zur treibenden Kraft für eine moderne und zukunftsgerichtete Arbeitsumgebung, in der du smarte Prozesse gestaltest und unsere Mitarbeitenden mit Empathie und Struktur durch ihren Employee Lifecycle begleitest.
Unser Angebot:
- Arbeite flexibel von Zuhause oder unseren zentralen Offices mit unserem Hybrid-Work-Modell.
- Gesundheitsfördernde Angebote wie JobRad, Hansefit-Mitgliedschaft, (Online-)Gesundheitstage und physiotherapeutische Massagen vor Ort.
- 30 Tage Urlaub und Zeiterfassung mit Überstundenausgleich.
- Sportgeräte im Office, Fitness- und Coffee-Breaks sowie Corporate Benefits.
Deine Mission:
- Operations: Du bist verantwortlich für den Employee Lifecycle vom On- bis zum Offboarding und für dessen Dokumente.
- Compensation: Unterstützung bei der Lohnbuchhaltung und Austausch mit unserem Steuerbüro und den Krankenkassen.
- Struktur & Prozesse: Sicherstellung der Aktualität und Qualität der Personalstammdaten in Personio.
- Teamwork: Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen.
- Herz & Seele: Du kümmerst dich um die Anliegen unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden.
- Projektmanagement: Mitgestaltung von spannenden Projekten.
Deine Talente:
- Erste Berufserfahrung aus der Personalsachbearbeitung.
- Selbstorganisierte Arbeitsweise und flexible Denkweise.
- Sicher im digitalen Arbeitsumfeld und versiert im Umgang mit gängigen Office-Tools.
- Fähigkeit zur sinnvollen Priorisierung von Aufgaben.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau).
Interesse geweckt? Dann sei ein Fuchs und komm zu WattFox!
Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Antonia - bei Fragen kannst du dich jederzeit direkt an sie wenden.
Senior HR Manager (m/w/d) in Freiburg Arbeitgeber: Wattfox
Kontaktperson:
Wattfox HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Manager (m/w/d) in Freiburg
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von WattFox zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen im HR-Bereich, um einen persönlichen Bezug herzustellen.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies Bewertungen auf kununu und anderen Plattformen, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsatmosphäre bei WattFox zu bekommen. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Employee Lifecycle und wie du Prozesse optimieren würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Betone in Gesprächen, wie wichtig dir das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist und wie du dazu beitragen möchtest, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Deine Empathie und dein Engagement sind entscheidend für diese Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Manager (m/w/d) in Freiburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über WattFox und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Team und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und im Projektmanagement hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten zu betonen, die mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du eine Leidenschaft für HR hast und wie du zur Weiterentwicklung der Prozesse bei WattFox beitragen kannst. Zeige deine Empathie und dein Engagement für die Mitarbeitenden.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und professionell präsentiert werden, insbesondere wenn du auf C1-Niveau kommunizierst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wattfox vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Employee Lifecycle vor
Da die Rolle des Senior HR Managers stark mit dem Employee Lifecycle verbunden ist, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in den Bereichen Onboarding, Offboarding und die Erstellung von Arbeitsverträgen machen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Prozesse in der Vergangenheit optimiert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Position ist enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, ein wertvolles Mitglied des WattFox-People-Teams zu sein.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Da strukturiertes Arbeiten und das Management von Personalstammdaten wichtig sind, solltest du deine organisatorischen Fähigkeiten betonen. Erkläre, wie du Prioritäten setzt und Deadlines einhältst, auch in hektischen Zeiten. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Sei empathisch und lösungsorientiert
Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Empathie und die Fähigkeit, Lösungen für die Anliegen von Mitarbeitenden und Führungskräften zu finden. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist und wie du dazu beigetragen hast, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
