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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Digitalisierung und entwickle kreative Prozesslösungen.
- Arbeitgeber: Ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das Prozessmanagement auf ein neues Level hebt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 4 Wochen Sabbatical für Entschleunigung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team mit tollen Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement und Projektleitung, idealerweise in der Digitalisierung.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch einen Paten während der Anfangszeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Du liebst es, komplexe Prozesse auf den Punkt zu bringen und kreative Lösungen für herausfordernde Projekte zu entwickeln? Wenn du dann noch ein Händchen für die Leitung spannender Projekte hast, bist du genau der/die Richtige für uns! Du förderst eine prozessorientierte Unternehmenskultur , indem du dein Prozesswissen und deine Methodenkompetenz in Schulungen und Workshops weitergibst. Du entwickelst und implementierst Standards , Methoden und Tools, die das Prozessmanagement auf ein neues Level heben. Du begleitest unternehmensweite Projekte zur Digitalisierung und Optimierung bestehender Prozesse und Funktionalitäten, basierend auf klar definierten Projektaufträgen. Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement und in der Leitung von Projekten, idealerweise im Kontext der Digitalisierung und Prozessoptimierung . Du liebst es, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und in verständliche, umsetzbare Schritte zu übersetzen. Dein Talent liegt darin, auch in komplexen Projekten den Überblick zu behalten, Prioritäten zu setzen und klar definierte Ziele zu verfolgen. Du arbeitest gern im Team, kannst aber auch eigenverantwortlich Projekte vorantreiben. Du erhältst ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten, leistungsstarken Unternehmen. Du bekommst eine strukturierte Einarbeitung und wirst schnell integriert (Rundlauf in allen Fachabteilungen, Pate zur Begleitung in der Einarbeitung, etc.). Du kannst deine Arbeitszeit flexibel gestalten (Grundlage ist eine 38-Stunden-Woche) und auch mobil arbeiten. Jeden Freitag. Dir stehen 4 Wochen Sabbatical zu – Entschleunigung ist wichtig! Du feierst mit uns gemeinsame Teamevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.).
Senior Projektleiter Digitalisierung und Prozessmanagement Arbeitgeber: wattline GmbH
Kontaktperson:
wattline GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Projektleiter Digitalisierung und Prozessmanagement
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Prozessmanagement und Digitalisierung zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Digitalisierung. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Prozessoptimierung kennst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Projektleitung konkret zu präsentieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Projekten und Prozessen verdeutlichen. Storytelling kann hier sehr hilfreich sein!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder ein Projekt selbstständig geleitet hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektleiter Digitalisierung und Prozessmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen im Prozessmanagement und in der Digitalisierung zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Prozessoptimierung und Projektleitung widerspiegelt. Betone spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Hebe deine Methodenkompetenz hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in relevanten Methoden und Tools des Prozessmanagements klar darstellst. Dies könnte beispielsweise Lean Management, Six Sigma oder agile Methoden umfassen.
Zeige Teamfähigkeit und Eigenverantwortung: Gib Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Fähigkeit zeigen, sowohl im Team zu arbeiten als auch eigenverantwortlich Projekte zu leiten. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Senior Projektleiters.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei wattline GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Senior Projektleiter zur Erreichung dieser Ziele beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Prozessmanagement und in der Digitalisierung verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
