Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unser Employer Branding und bringe Menschen, Kultur und Kommunikation zusammen.
- Unternehmen: Wattline ist ein kreatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem bunten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, eBike-Leasing und attraktive Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe das unverwechselbare wattline Lebensgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Employee Experience und mache unsere Werte erlebbar.
- Qualifikationen: Erfahrung im Employer Branding und ein Gespür für Menschen und Geschichten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Hier ist dein Traumjob
Gesucht: kreativer Menschenmagnet mit Employer-Branding-DNA (m/w/d) | Vollzeit oder Teilzeit (mind. 20 Std./Woche)
Du machst sichtbar, was wattline als Arbeitgeber ausmacht, sorgst dafür, dass man uns in der Region kennt und gerne bei uns arbeiten möchte. Gleichzeitig hast du unsere eigenen Quasselstrippen, Nerds und Chaosqueens im Blick: Unsere Werte sollen schließlich nicht an der Bürowand hängen, sondern auch mit über 200 Menschen im Arbeitsalltag erlebbar sein.
Ob Social Media, Karrieremesse, Hochschulkooperation, Mitarbeiterevent oder neue Employer-Branding-Idee – du bringst Menschen, Kultur und Kommunikation zusammen. Dabei bringst du deine Erfahrung und kreative Handschrift ein und entwickelst unser Employer Branding in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung People & Culture weiter.
Ob Vollzeit oder Teilzeit – Hauptsache, du hast Lust, unsere Arbeitgebermarke mit deinen Ideen weiterzuentwickeln.
Klingt nach dir? Dann wollen wir dich kennenlernen!
Dein Wirkungsbereich
- Du entwickelst unser Employer Branding in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung People & Culture weiter und setzt konkrete Maßnahmen um – nach innen und nach außen.
- Du stärkst unsere Bekanntheit als attraktiver Arbeitgeber und findest kreative Wege, um die richtigen Menschen auf wattline aufmerksam zu machen.
- Du machst unsere Werte und Kultur erlebbar und gestaltest eine positive Employee Experience – von Mitarbeiteraktionen und Events bis zur Kommunikation unserer Benefits und besonderen Aufmerksamkeiten.
- Du verantwortest unseren People- und Recruiting-Content auf Social Media: Du planst, produzierst und erzählst echte Geschichten aus unserem wattline-Alltag – authentisch statt Hochglanz-Blabla.
- Du organisierst Karriere- und Ausbildungsmessen, entwickelst unsere Hochschulkooperationen weiter und bringst neue Ideen für unser Personalmarketing ein.
- Du arbeitest eng mit Marketing, Führungskräften und unseren Teams zusammen und behältst im Blick, welche Maßnahmen funktionieren und wo wir noch besser werden können.
- Und weil wir bei People & Culture ein kleines Team sind: Du packst auch bei anderen Personalthemen mit an, wenn Unterstützung gefragt ist.
Deine Persönlichkeit
- Du verfügst über ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Employer Branding, Personalmarketing oder einer vergleichbaren Rolle mit und weißt, wie aus einer Arbeitgebermarke ein echtes Erlebnis wird.
- Du hast ein gutes Gespür für Menschen, Zielgruppen und Geschichten – und bekommst auch Kollegen vor die Kamera, die bei dem Wort „Reel“ plötzlich einen wichtigen Termin haben.
- Social Media, Storytelling und Content-Produktion gehören zu deinem Handwerkszeug. Trends erkennst du, ohne jedem Hype blind hinterherzurennen.
- Du denkst konzeptionell, bist gleichzeitig Macher und Organisationstalent und machst aus „Wir müssten eigentlich mal …“ ziemlich schnell ein „Ist schon erledigt!“.
- Du arbeitest eigenständig, bringst Ideen ins Rollen und weißt gleichzeitig, dass die besten Ergebnisse gemeinsam im Team entstehen.
Dein Leben bei uns
- Du erhältst ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten, leistungsstarken Unternehmen.
- Du bist ein wichtiger Teil unseres bunten Haufens mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Du bekommst eine strukturierte Einarbeitung und wirst schnell integriert - inklusive Rundlauf durch alle Fachabteilungen und persönlichem Paten.
- Du erhältst individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen – wir fördern, was dich weiterbringt!
- Vollzeit oder Teilzeit? Beides geht. Gemeinsam finden wir ein Arbeitszeitmodell, das zu deinem Leben und zu uns passt.
- Du kannst deine Arbeitszeit flexibel gestalten und auch mobil arbeiten. Deine Vollzeitwoche beträgt nur 38 Stunden. Damit bleibt mehr Zeit fürs echte Leben – und vielleicht auch für den einen oder anderen privaten Reel.
- Du sicherst dir attraktive Mitarbeiter-Benefits, u. a. eBike-Leasing, Kantine, Fitnesskurs.
- Du machst am Freitag planmäßig um Punkt 12 Uhr Feierabend – mehr Wochenende für dich!
- Schreibtisch-Auszeit! Dir stehen vier Wochen Sabbatical zu – Entschleunigung ist wichtig.
- Du feierst mit uns gemeinsame Teamevents, z. B. Sommerfest und Weihnachtsfeier
wattline Benefits from wattline GmbH on Vimeo.
Über uns
„Es ist mehr als nur ein Job. Es ist ein Gefühl."
Erlebe mit uns das unverwechselbare wattline Lebensgefühl – so mitreißend, dass man Gänsehaut bekommt! Wer wir sind? Ein bunter Haufen aus rund 230 Quasselstrippen, Nerds, Chaosqueens, Sesselpupsern, Werbefuzzis, Auftrags-Monks und vielen weiteren fleißigen Bienchen an den Standorten Ruderting bei Passau, Leipzig und Salzburg sowie im regionalen Außendienst in Deutschland und Österreich.
Mit unseren mehr als 29.000 Mitgliedern, bestehend aus kleineren und mittleren Unternehmen, sind wir die stärkste unabhängige Einkaufsgemeinschaft für Strom und Gas.
Unsere Mission: Dass unsere Einkaufsgemeinschaft deutlich weiter an Mitgliedern wächst und immer mehr Unternehmen die Vorteile der Einkaufsgemeinschaft nutzen können. Dafür brauchen wir Unterstützung. Wir brauchen dich!
Dafür musst du kein Energieexperte sein, um ein Teil unseres Teams zu werden. Das benötigte Wissen eignest du dir mit unserer Unterstützung im Handumdrehen an. Lerne den spannenden und dynamischen Energiemarkt kennen und lieben. Wir freuen uns auf dich!
Wenn du deinen Job auch lieben und nicht nur machen möchtest, bist du bei uns im Team genau richtig!
Katja Hartl freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen – bevorzugt per E-Mail und mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums und deiner Gehaltsvorstellung – an bewerbung@wattline.com
wattline GmbH I People & Culture
Passauer Straße 36 I 94161 Ruderting
T. 08509 9006-3192 I www.wattline.de/unternehmen/jobs-karriere
wattline – Über uns from wattline GmbH on Vimeo.
Employer Branding Manager (m/w/d) Arbeitgeber: WATTLINE
Als selbstständige:r Handelsagent:in bei uns profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitsweise und der Möglichkeit, Ihr eigenes Geschäft in einem dynamischen Markt aufzubauen. Wir bieten Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch umfassende Unterstützung und Schulungen, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihr Netzwerk auszubauen. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Innovation, was Ihnen ermöglicht, in einem inspirierenden Umfeld erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Employer Branding Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf WATTLINE aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch WATTLINE, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Employer Branding Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei WATTLINE klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WATTLINE vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie WATTLINE die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
