Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und steigere messbar die Performance in Deutschland und Österreich.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem bunten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg unserer Einkaufsgemeinschaft und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Hier ist dein Traumjob. Du willst Vertrieb nicht verwalten, sondern messbar erfolgreicher machen? Du kennst den indirekten Vertrieb nicht nur aus Präsentationen, sondern aus der Praxis – und fühlst dich dort am wohlsten, wo Vertrieb wirklich stattfindet: draußen in der Fläche, gemeinsam mit Regionalvertriebsleitern, Handelsvertretern und Vertriebsteams vor Ort? Du bist ein Macher mit klarem Performance-Fokus, steuerst konsequent über KPIs und hast den Anspruch, vorhandenes Potenzial operativ maximal auszuschöpfen? Dann gestalte mit uns die weitere Erfolgsgeschichte unserer Einkaufsgemeinschaft in Deutschland und Österreich.
Du übernimmst die Verantwortung für unsere Vertriebsorganisation mit klarem Fokus auf Wachstum, Performance und Ergebnis. Du sorgst dafür, dass aus Marktpotenzial messbare Abschlüsse werden, steuerst den Vertrieb konsequent über Kennzahlen und bringst operative Stärke in die Fläche. Gemeinsam mit Regionalvertriebsleitern, Handelsvertretern sowie den vertriebsnahen Teams an unserem Standort Leipzig stellst du sicher, dass Pipeline, Conversion, Abschlussquoten und Produktivität nachhaltig auf ein neues Niveau gehoben werden. Gleichzeitig leitest du unseren Standort Leipzig – das operative Herz unserer vertriebsnahen Einheiten.
Dein Wirkungsbereich:
- Du verantwortest das Wachstum unserer Einkaufsgemeinschaft in Deutschland und Österreich – mit Fokus auf belastbare Pipeline, qualifizierte Verkaufschancen und steigende Abschlussquoten.
- Du führst unseren Außendienst sowie sämtliche vertriebsnahen Innendienstabteilungen an unserem Standort Leipzig.
- Du steuerst und stärkst unseren indirekten Vertrieb gemeinsam mit Regionalvertriebsleitern und Handelsvertretern – operativ nah an der Fläche und mit klarem Performance-Anspruch.
- Du sorgst gemeinsam mit deinen Fachabteilungen dafür, dass Marktpotenziale systematisch in qualifizierte Verkaufschancen überführt werden.
- Du trägst die Verantwortung dafür, zentrale vertriebliche KPIs entlang der gesamten Sales Performance messbar zu steigern – von Leadqualität über Conversion und Forecast bis hin zu Produktivität und Abschlussstärke.
- Du stellst eine qualitativ hochwertige und effiziente Bearbeitung aller eingehenden Aufträge sicher und entwickelst die Zusammenarbeit zwischen Außendienst und Vertriebsinnendienst kontinuierlich weiter.
- Du übernimmst die Leitung unseres Standorts Leipzig und bist zentraler Ansprechpartner für alle vertriebsnahen Themen.
- Du arbeitest eng mit den Führungskräften angrenzender Bereiche wie Kundenmanagement und Marketing zusammen und sorgst für leistungsfähige Schnittstellen entlang des gesamten Vertriebsprozesses.
Deine Persönlichkeit:
- Du verfügst über mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung im B2B-Umfeld.
- Du bringst operative Erfahrung im indirekten Vertrieb mit – insbesondere in der Zusammenarbeit mit Handelsvertretern und vertriebsnahen Strukturen in der Fläche.
- Du verstehst Vertrieb nicht nur strategisch, sondern liebst das operative Geschäft und die Nähe zum Markt.
- Du besitzt eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und führst nicht aus dem Elfenbeinturm, sondern gemeinsam mit deinen Teams und Partnern vor Ort.
- Du hast Erfahrung darin, vertriebliche Performance messbar zu steigern und Teams konsequent über KPIs zu steuern.
- Du denkst analytisch, handelst pragmatisch und leitest aus Zahlen klare Maßnahmen ab.
- Du bist eine überzeugende Führungspersönlichkeit, die Orientierung gibt, Verantwortung übernimmt und Teams zu messbaren Ergebnissen führt.
- Du gehst Themen aktiv an, triffst Entscheidungen und bringst Dinge konsequenter in die Umsetzung.
Dein Leben bei uns:
- Du bist ein wichtiger Teil unseres „bunten Haufens“ mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle, auf dich abgestimmte Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Ansprechende finanzielle Rahmenbedingungen inkl. eines leistungsorientierten Vergütungsbestandteils sowie ein Dienstwagen auch zur Privatnutzung.
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit (Grundlage ist eine 38 Stunden/Woche).
- Du hast die Möglichkeit europaweit mobil zu arbeiten, das entsprechende professionelle IT-Equipment erhältst du von uns.
- Die Möglichkeit für eine einmonatige Auszeit, um individuellen und persönlichen Vorhaben optimal nachzugehen.
- Attraktive Mitarbeiter-Benefits (u.a. eBike-Leasing, Kantine, Fitnesskurs).
Head of Sales & Sales Performance (m/w/d) Arbeitgeber: WATTLINE
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Leipzig, wo flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege den Teamgeist fördern. Als Head of Sales & Sales Performance profitierst du von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, flexibler Arbeitszeitgestaltung und attraktiven Mitarbeiter-Benefits, die dir helfen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Wir legen großen Wert auf eine hands-on Mentalität und bieten dir die Chance, aktiv an der Erfolgsgeschichte unserer Einkaufsgemeinschaft in Deutschland und Österreich mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales & Sales Performance (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die durch eine Bewerbung allein verschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du messbare Erfolge erzielt hast – das wird Eindruck machen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über motivierte Talente!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales & Sales Performance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle des Head of Sales & Sales Performance bist.
KPIs im Fokus:Da wir einen klaren Performance-Fokus haben, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit KPIs gesteigert hast. Zahlen sprechen für sich!
Praktische Erfahrungen betonen:Erzähl uns von deinen praktischen Erfahrungen im indirekten Vertrieb. Wir suchen jemanden, der nicht nur theoretisches Wissen hat, sondern auch weiß, wie man im operativen Geschäft erfolgreich ist.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Unterlagen direkt in unserem System verarbeiten und du bist schneller im Auswahlprozess.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WATTLINE vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Vertrieb vertraut, die für die Position relevant sind. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit KPIs gesteigert hast und welche Strategien du dafür eingesetzt hast.
✨Praktische Erfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, deine praktischen Erfahrungen im indirekten Vertrieb zu erläutern. Zeige auf, wie du erfolgreich mit Handelsvertretern und Regionalvertriebsleitern zusammengearbeitet hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
✨Hands-on-Mentalität demonstrieren
Betone deine Hands-on-Mentalität und wie wichtig dir die Nähe zum Markt ist. Teile Geschichten, in denen du aktiv Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast, um das Team und die Verkaufszahlen zu unterstützen.
✨Analytisches Denken zeigen
Sei bereit, analytische Ansätze zu diskutieren, die du verwendet hast, um vertriebliche Herausforderungen zu meistern. Erkläre, wie du aus Zahlen klare Maßnahmen abgeleitet hast, um die Performance deines Teams zu steigern.