Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie in Europa und unterstütze digitale Transformation.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Technologie mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Team mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem dynamischen Umfeld und führe innovative Projekte.
- Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung in der IT-Führung und Kenntnisse in ERP-Programmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
The Regional IT Leader for EUROPE is responsible for aligning global IT strategy with local business needs, leading regional technology operations, enabling digital transformation, and acting as a trusted partner to business leaders.
Additionally, this role also plays a critical part in supporting M&A initiatives across the region—leading IT diligence, integration planning, and transition execution to ensure seamless onboarding and business continuity.
This role reports to Global CIO.
Dotted line to Europe VP/MD Location: Europe Region (Preferred: UK, France, Germany, Italy) Key Responsibilities Serve as the senior IT representative across the EUROPE region.
Translate global IT strategy into regional execution plans aligned with business growth and operational priorities.
Lead regional execution of ERP Transformation efforts and other enterprise initiatives.
Oversee regional infrastructure, network, end-user computing, and collaboration tools in partnership with global infrastructure & operations teams.
Ensure reliable, secure, and cost-effective IT services across plants, sales offices, and distribution centers.
Drive continuous improvement through standardization, automation, and strong vendor performance.
Support regional M&A activity, including IT due diligence, integration planning and execution —covering infrastructure, applications, cybersecurity, data, and end-user support.
Ensure alignment with global cybersecurity standards, IT policies, and regulatory compliance (e. g., data privacy, SOX).
Support regional risk management, audits, and business continuity planning.
Promote adoption of IT governance and architecture standards across the region.
Lead a distributed team of IT professionals and site support resources.
Manage vendor relationships and ensure contract adherence, service level compliance, and cost efficiency.
Develop a high-performance culture through coaching, development, and accountability.
Qualifications Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field.
MBA or similar business training preferred. 15+ years of IT leadership experience, including roles with regional or multi-country scope.
Experience in manufacturing or industrial environments is required.
Strong track record of delivering ERP programs, digital transformation, and operational excellence.
Hands‑on experience with IT integration during M&A transactions, including due diligence and post‑close execution.
Familiarity with cloud infrastructure, ITIL service management, cybersecurity controls, and regional regulatory environments.
Fluency in English required; additional language skills (e. g., French, German, Italian) are a plus.
Key Competencies Executive presence and ability to engage with regional and global leadership Strategic mindset with a bias for action and delivery Cross-cultural sensitivity and strong interpersonal skills Resilience in navigating complex, matrixed environments Ownership mentality with strong organizational and financial discipline #J-18808-Ljbffr
Regional IT Leader – Europe Arbeitgeber: Watts Water Technologies
Als Sales Leader DACH (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit Firmenwagen und weiteren Benefits, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung durch LinkedIn Learning und Mitarbeiter-Events. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Engagement, während wir gemeinsam an der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele in der DACH-Region arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional IT Leader – Europe erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Watts Water Technologies bewerben
Viele Unternehmen, wie Watts Water Technologies, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional IT Leader – Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Watts Water Technologies und die ausgeschriebene Position Regional IT Leader – Europe zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Watts Water Technologies vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Watts Water Technologies an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
