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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam in der DACH-Region und entwickle erfolgreiche Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Wachstum und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, Fitnessstudio-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und baue bedeutende Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Hauptaufgaben:
- Gesamtverantwortung für Führung und Performance der Vertriebsorganisation in der DACH‑Region (ca. 15 FTE), einschließlich Personalführung, Kompetenzaufbau und Nachfolgeplanung.
- Volle kommerzielle Verantwortung für die DACH‑Region mit einer jährlichen Umsatzverantwortung von ca. 70 Mio. EUR, einschließlich Erreichung von Umsatz‑, Margen‑ und Profitabilitätszielen.
- Definition und Umsetzung der regionalen Vertriebsstrategie in enger Abstimmung mit europäischen und globalen kommerziellen Unternehmenszielen.
- Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung wichtiger Kunden‑ und Partnerbeziehungen (OEMs, Key Accounts, Großhändler) sowie Repräsentation des Unternehmens als seniorer kommerzieller Ansprechpartner.
- Strategische Geschäftsentwicklung, einschließlich Identifikation von Wachstumsmärkten, Erschließung von Expansionschancen und Umsetzung geeigneter Risikominimierungsmaßnahmen.
- Steuerung der Vertriebsplanung, Forecasting und Performance‑Reports und Bereitstellung verlässlicher Umsatz‑, Margen‑ und Pipeline‑Ausblicke für die europäische Geschäftsführung.
- Verantwortung für Incentive‑Modelle, Zielvereinbarungsprozesse und Systeme zur Vertriebsleistungssteuerung.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und Operations zur Sicherstellung einer kohärenten und effektiven Go‑to‑Market‑Umsetzung.
- Externe Repräsentation des Unternehmens auf wichtigen Branchenveranstaltungen und als seniorer Markenbotschafter für die DACH‑Region.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium in Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder Betriebswirtschaft; ein Masterabschluss ist von Vorteil.
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im B2B‑Vertrieb, einschließlich nachweisbarer Führungserfahrung in leitenden Vertriebsfunktionen mit konsistenter Zielerreichung.
- Erprobte Führungserfahrung in grenzüberschreitenden Vertriebsteams innerhalb der DACH‑Region.
- Ausgeprägtes kommerzielles und unternehmerisches Verständnis mit Verantwortung für Umsatz, Marge und regionale Performance.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Vertriebsstrategien sowie zum Management komplexer Kunden‑ und Stakeholderlandschaften.
- Souveräne und überzeugende Kommunikationsfähigkeit, insbesondere im Austausch mit Senior Management und Executive‑Level‑Stakeholdern.
- Unternehmerische Denkweise kombiniert mit einer strukturierten, datengetriebenen Entscheidungsfindung.
- Starke Verhandlungsfähigkeiten sowie Fähigkeit, differenzierte Lösungen in wettbewerbsintensiven Märkten zu positionieren.
- Fundierte Kenntnisse relevanter Märkte und Geschäftsmodelle, einschließlich OEM‑ und Großhandelsumfeld.
- Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
Berichtslinien:
- Berichtet an: VP Commercial Europe
- Direkte Reports: OEM & WHO Sales Channel Leads DACH, Country Managers Austria/Switzerland
Benefits:
- Firmenwagen
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss Fitnessstudio
- Jobrad
- Mitarbeiter-Events
- LinkedIn Learning
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
- Corporate benefits
Sales Leader DACH (m/w/d) Arbeitgeber: Watts Water
Kontaktperson:
Watts Water HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Leader DACH (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Zeige, wie du Umsatz- und Margenziele erreicht hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im DACH-Markt, um dein Engagement und Wissen zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Leader DACH (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Stelle sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in den Kontext der ausgeschriebenen Position setzt. Zeige uns, wie du die Anforderungen des Sales Leaders DACH erfüllst und welche Erfolge du in ähnlichen Rollen erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Watts Water vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Vertriebsorganisation in der DACH-Region dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die kommerziellen Herausforderungen verstehst und bereit bist, diese aktiv anzugehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsstärke und deinen Einfluss auf Umsatz- und Margenziele verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit dem Senior Management erfordert, solltest du deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, komplexe Ideen einfach zu erklären und deine Argumente strukturiert darzulegen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview gezielte Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und welche Herausforderungen in der DACH-Region aktuell bestehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.