Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie in Europa und unterstütze digitale Transformation.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Technologie mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite an spannenden M&A-Projekten.
- Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung in der IT-Führung und Kenntnisse in ERP-Programmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Der Regional IT Leader für EUROPA ist verantwortlich für die Ausrichtung der globalen IT-Strategie an den lokalen Geschäftsbedürfnissen, die Leitung der regionalen Technologieoperationen, die Ermöglichung der digitalen Transformation und das Handeln als vertrauenswürdiger Partner für Geschäftsleiter.
Zusätzlich spielt diese Rolle eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung von M&A-Initiativen in der Region – einschließlich der Leitung von IT-Diligence, Integrationsplanung und Übergangsausführung, um nahtloses Onboarding und Geschäftskontinuität sicherzustellen. Berichtet an den Global CIO. Dotted Line zu Europe VP/MD.
Standort: Europa Region (Bevorzugt: UK, Frankreich, Deutschland, Italien)
Hauptverantwortlichkeiten
- Als senior IT-Vertreter in der EUROPA-Region fungieren.
- Globale IT-Strategie in regionale Ausführungspläne umsetzen, die mit dem Geschäftswachstum und den operativen Prioritäten übereinstimmen.
- Leitung der regionalen Umsetzung von ERP-Transformationsbemühungen und anderen Unternehmensinitiativen.
- Überwachung der regionalen Infrastruktur, Netzwerke, Endbenutzer-Computing und Kollaborationstools in Partnerschaft mit globalen Infrastruktur- & Betriebsteams.
- Sicherstellen zuverlässiger, sicherer und kosteneffizienter IT-Dienste in Werken, Verkaufsbüros und Verteilzentren.
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen durch Standardisierung, Automatisierung und starke Anbieterleistung.
- Unterstützung regionaler M&A-Aktivitäten, einschließlich IT-Due-Diligence, Integrationsplanung und -ausführung – einschließlich Infrastruktur, Anwendungen, Cybersicherheit, Daten und Endbenutzersupport.
- Sicherstellen der Übereinstimmung mit globalen Cybersicherheitsstandards, IT-Richtlinien und regulatorischen Anforderungen (z.B. Datenschutz, SOX).
- Unterstützung des regionalen Risikomanagements, von Audits und der Planung der Geschäftskontinuität.
- Förderung der Einführung von IT-Governance- und Architekturstandards in der Region.
- Leitung eines verteilten Teams von IT-Fachleuten und Standortunterstützungsressourcen.
- Management von Anbieterbeziehungen und Sicherstellung der Vertragserfüllung, der Einhaltung von Servicelevels und der Kosteneffizienz.
- Entwicklung einer Hochleistungskultur durch Coaching, Entwicklung und Verantwortlichkeit.
Qualifikationen
- Abschluss in Informatik, Informationstechnologie, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich. MBA oder ähnliche betriebliche Ausbildung bevorzugt.
- 15+ Jahre Erfahrung in der IT-Leitung, einschließlich Rollen mit regionalem oder länderübergreifendem Umfang.
- Erfahrung in Fertigungs- oder Industrieumgebungen ist erforderlich.
- Starke Erfolgsbilanz bei der Durchführung von ERP-Programmen, digitaler Transformation und operativer Exzellenz.
- Praktische Erfahrung mit IT-Integration während M&A-Transaktionen, einschließlich Due Diligence und Post-Close-Ausführung.
- Vertrautheit mit Cloud-Infrastruktur, ITIL-Service-Management, Cybersicherheitskontrollen und regionalen regulatorischen Umgebungen.
- Fließende Englischkenntnisse erforderlich; zusätzliche Sprachkenntnisse (z.B. Französisch, Deutsch, Italienisch) sind von Vorteil.
Schlüsselkompetenzen
- Exekutive Präsenz und Fähigkeit, mit regionalen und globalen Führungskräften zu interagieren.
- Strategisches Denken mit einer Neigung zum Handeln und zur Lieferung.
- Kulturelle Sensibilität und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Resilienz im Umgang mit komplexen, matrixartigen Umgebungen.
- Besitzmentalität mit starker organisatorischer und finanzieller Disziplin.
Regional IT Leader – Europe Arbeitgeber: Watt's
Als Regional IT Leader für Europa bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf digitale Transformation und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Coaching-Programme helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Mit Standorten in Großbritannien, Frankreich, Deutschland und Italien profitieren Sie von einer internationalen Arbeitsatmosphäre und der Chance, an spannenden M&A-Initiativen teilzunehmen, die einen echten Einfluss auf unser Geschäft haben.
